Hiệu quả từ mô hình thư viện sách dành cho người lao động

Xuất phát từ mong muốn truyền đạt văn hóa đọc, văn hóa học tập không ngừng tới cho cán bộ, nhân viên, năm 2017, Ban lãnh đạo Công ty phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn triển khai xây dựng thư viện sách dành cho người lao động. Các đầu sách tại thư viện phong phú, đa dạng gồm các lĩnh vực như: lao động, việc làm, sách pháp luật, sách lịch sử, doanh nhân, nuôi dưỡng tâm hồn, các cuốn truyện, tiểu thuyết...

Thư viện sách là nơi để người lao động cập nhật các kiến thức, chế độ, chính sách pháp luật, đồng thời là góc thư giãn sau những giờ làm việc căng thẳng

Thư viện được xây dựng từ nguồn tài trợ của lãnh đạo Công ty, một phần do Công ty bổ sung thêm, phần còn lại do cán bộ, nhân viên, người lao động trong Công ty đóng góp vào từ những cuốn sách mà họ yêu thích.

Qua 5 năm triển khai, từ 200 đầu sách, đến nay thư viện sách của Công ty đã phát huy được hiệu quả, số lượng sách ngày càng dày dặn hơn, lên tới 1.000 cuốn. Để thư viện sách tiếp tục phát huy hiệu quả, cuối năm 2019, Công ty thành lập Câu lạc bộ đọc sách Giza, các thành viên tham gia đọc sách, triển khai các số radio, review về những cuốn sách hay để mọi người cùng chia sẻ tìm đọc.

Hàng năm, vào Ngày sách Việt Nam (21/4) Công ty tổ chức các hoạt động nâng cao văn hóa đọc, tổ chức hội chợ sách mini, mời các nhà cung cấp sách đến để cán bộ, nhân viên được tiếp cận, mua những cuốn sách hay với mức giá hợp lý.

Với cách triển khai khoa học, thư viện sách đã trở thành địa chỉ quen thuộc đối với đoàn viên, người lao động Công ty. Anh Nguyễn Tuấn Anh chia sẻ: “Thư viện sách được đặt ngay trong khuôn viên của Công ty, sau giờ nghỉ, chúng tôi ở lại tìm hiểu thông tin về chính sách pháp luật, hoạt động công đoàn trên các ấn phẩm. Có khi mượn sách về đọc vào những buổi tối hoặc dịp cuối tuần.

Từ những cuốn sách được trang bị tại thư viện, chúng tôi tìm hiểu những văn bản, thông báo, quy định mới về pháp luật lao động được Công đoàn Công ty cập nhật thường xuyên tại đây, giúp người lao động có thêm các kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp cũng như kiến thức về chính sách pháp luật để tự bảo vệ quyền lợi của bản thân”.

Đánh giá hiệu quả thư viện sách đem lại, chị Nguyễn Thúy Vy chia sẻ: “Nhờ có thư viện mà chúng tôi thường xuyên được cập nhật các kiến thức chuyên ngành, phục vụ cho công việc hay những thông tin mới về lao động, việc làm, chế độ chính sách liên quan đến người lao động.

Ngoài ra, chúng tôi còn có cơ hội tiếp cận với các loại sách, báo, truyện tranh, tiểu thuyết… để nâng cao hiểu biết, cải thiện đời sống tinh thần. Chúng tôi được Công ty tạo điều kiện để mượn sách đem về đọc tại nhà. Chính vì thế mà thói quen đọc sách, báo để tìm hiểu thông tin của tôi được duy trì”...

Từ hiệu quả mà thư viện sách đem lại, thời gian tới, Công ty tiếp tục duy trì và bổ sung thêm các đầu sách tại thư viện để tiếp tục bồi dưỡng, vun đắp, duy trì văn hoá đọc cho đoàn viên, người lao động.

Bà Nguyễn Thị Hằng, Trưởng ban Truyền thông, Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty ,cho hay: “Bất kỳ nhân sự mới nào khi vào Công ty làm việc đều được đào tạo tại phòng đào tạo của thư viện. Những ấn phẩm của Công đoàn cũng được Công ty trang bị để giới thiệu tới nhân viên, người lao động.

Thư viện như một lời nhắc nhở về tinh thần học hỏi, trau dồi văn hóa đọc để cán bộ, nhân viên chủ động nâng cao kiến thức, tạo ra không gian riêng dành cho người yêu thích đọc sách giúp nâng cao văn hóa đọc trong doanh nghiệp. Thư viện thường xuyên nhận được sự tạo điều kiện của Ban lãnh đạo, Công đoàn Công ty để bổ sung, cập nhật sách mới giúp phong phú, đa dạng các chủ đề”.