Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Tại hội nghị, Ban Giám đốc công ty đã lắng nghe các kiến nghị của các đại biểu đại diện cho nguyện vọng của người lao động.

Các đại biểu tham dự đã trao đổi và kiến nghị với lãnh đạo doanh nghiệp nhiều nội dung. Những vấn đề được kiến nghị điều chỉnh để phù hợp hơn như: đồng phục khi làm việc, thưởng Tết, phúc lợi, bố trí không gian làm việc...

Các vấn đề này, đều được Ban Giám đốc Công ty giải đáp, ghi nhận và đưa ra lộ trình để giải quyết, đáp ứng nguyện vọng chính đáng của người lao động.

Doanh nghiệp đã lắng nghe và giải đáp nhiều kiến nghị của người lao động. (Ảnh: Dương Bình)

Theo Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Yazaki VN, thông qua hội nghị lao động, công ty đã có nhiều thay đổi để xây dựng môi trường làm việc tốt hơn. Năm 2024, công ty đã tăng mức thưởng Tết và chi thưởng Tết sớm theo nguyện vọng của người lao động; công ty đã cải thiện chất liệu vải, tăng thêm nhiều size đồng phục tạo thuận lợi cho người lao động.

Công ty thay đổi máy bấm vân tay sang nhận diện khuôn mặt giúp giảm thời gian chờ đợi cho người lao động khi vào ca và tan ca; lắp thêm máy lạnh ở tất cả các nhà xưởng để nhân viên làm việc trong môi trường mát mẻ.

Ngoài ra, công ty có phúc lợi cho người lao động gắn bó; tăng giá trị khẩu phần ăn lên 34% so với giá trị phần ăn cũ...

Đại biểu trao đổi các kiến nghị của người lao động. (Ảnh: Dương Bình)

Ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM chúc mừng kết quả sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp trong năm qua và đánh giá cao những chính sách phúc lợi của doanh nghiệp cho người lao động. Đồng thời, biểu dương, đơn vị đã tổ chức hội nghị đại biểu người lao động để lắng nghe kiến nghị từ nhân viên và từng bước có giải pháp để xây dựng môi trường sản xuất ngày càng tốt hơn.

Tại hội nghị, ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM đã trao cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam cho Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Yazaki EDS VN. Đơn vị đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động tại doanh nghiệp.