Trao đổi kinh nghiệm, giải pháp nâng cao hiệu quả công tác truyền thông Công đoàn

Tại chương trình, đại diện LĐLĐ huyện Củ Chi đã chia sẻ về kinh nghiệm, giải pháp triển khai hoạt động. Trong đó, tập trung vào các nội dung như: Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, thu hút người lao động khu vực phi chính thức; công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; công tác truyền thông Công đoàn…

Theo đó, đại diện LĐLĐ huyện Củ Chi cho biết, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, thu hút người lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn luôn được LĐLĐ huyện chú trọng triển khai. Từ năm 2019 đến nay, LĐLĐ huyện đã thành lập được 6 nghiệp đoàn cơ sở theo từng ngành nghề như: Nghiệp đoàn xe ôm, Nghiệp đoàn giúp việc nhà, Nghiệp đoàn thợ xây, Nghiệp đoàn xe ôm công nghệ, Nghiệp đoàn bán vé số, Nghiệp đoàn đan lát mây tre.

Đoàn công tác của LĐLĐ thành phố Hà Nội học tập, trao đổi kinh nghiệm hoạt động tại LĐLĐ huyện Củ Chi.

LĐLĐ huyện đã triển khai nhiều giải pháp để thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, thu hút người lao động khu vực phi chính thức vào tổ chức Công đoàn như: Xây dựng kế hoạch chi tiết trong năm; phân công cán bộ bám sát địa bàn; đẩy mạnh tuyên truyền; phối hợp với địa phương triển khai công tác khảo sát nắm vững tình hình lao động trong khu vực phi chính thức để thuận tiện trong công tác phân tích các loại hình đông lao động, từ đó ưu tiên tiếp cận, tuyên truyền kết nạp, thành lập nghiệp đoàn trên địa bàn huyện.

Công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ cho đoàn viên và người lao động được LĐLĐ huyện chú trọng triển khai với những cách làm hiệu quả như: Tổ chức Chương trình Gia đình công nhân vui Tết cùng Thành phố; Phiên chợ nghĩa tình - Tết đoàn viên; Ngày hội mua sắm thanh toán không dùng tiền mặt; ngày hội “Vì sức khỏe người lao động”… LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức tốt Hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể… Qua đó, bảo vệ quyền lợi cho người lao động và duy trì ổn định quan hệ lao động.

Để truyền thông hoạt động Công đoàn, LĐLĐ huyện đã triển khai nhiều giải pháp như: Phối hợp với Đài truyền thanh huyện đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền trên hệ thống loa không dây; lập chuyên mục “Phát thanh công nhân”; sử dụng trang thông tin điện tử của LĐLĐ huyện để tuyên truyền về hoạt động Công đoàn; tổ chức tập huấn kỹ năng chụp ảnh, viết tin bài cho cán bộ Công đoàn cơ sở…

Chia sẻ tại chương trình, đại diện Công đoàn Công ty TNHH Việt Nam Samho (thuộc LĐLĐ huyện Củ Chi) cho biết, tại Công ty hiện đang có 50 Tổ Công đoàn. Trong công tác tuyên truyền, Công đoàn Công ty tập trung vào đối tượng là công nhân mới, dành 1 buổi để tuyên truyền về Công đoàn. Hằng tháng, Công đoàn Công ty rà soát những lao động mới chưa gia nhập tổ chức Công đoàn để họp mặt, tuyên truyền, vận động gia nhập.

Công đoàn Công ty đã có nhiều sáng kiến để chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động như: Thiết lập các kênh kiến nghị nhằm giải quyết khiếu nại của người lao động như đường dây nóng, hòm thư góp ý. Từ năm 2008, Công đoàn đã vận động doanh nghiệp hỗ trợ mở 1 siêu thị Công đoàn, chuyên bán hàng thực phẩm phục vụ người lao động, với hình thức mua hàng trả tiền sau vào ngày lĩnh lương. Công đoàn cũng đề xuất doanh nghiệp mở nhà trẻ từ năm 2010, hiện đang có 150 cháu là con của công nhân khó khăn tại các tỉnh đang ở trọ; phát động phong trào nuôi heo đất gây quỹ cấp học bổng cho con đoàn viên hiếu học. Hàng năm, Công đoàn đều thương lượng với doanh nghiệp điều chỉnh, bổ sung, ký kết lại Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động cao hơn luật.

Tại chương trình, các thành viên trong đoàn công tác của LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ huyện Củ Chi đã có những trao đổi cụ thể, sâu sắc về nội dung hoạt động Công đoàn. Trên cơ sở đưa ra những câu chuyện từ thực tiễn hoạt động, những dẫn chứng sinh động tại các cơ sở cùng những kinh nghiệm trong quá trình công tác tại mỗi địa phương, các đại biểu đã cùng nhau phân tích và rút ra những bài học quý giá.

Phát biểu tại chương trình, thay mặt LĐLĐ thành phố Hà Nội, đồng chí Hà Đông - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Tuyên giáo LĐLĐ Thành phố đã trân trọng cảm ơn sự tiếp đón nồng hậu, những chia sẻ chân thành của LĐLĐ huyện Củ Chi và các Công đoàn cơ sở; đồng thời khẳng định, những kinh nghiệm quý sau buổi học tập, trao đổi này sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các ban LĐLĐ Thành phố và các LĐLĐ huyện, thị xã của Thủ đô trong thời gian tới.