Cách tính trợ cấp thôi việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động

Chính sách 20:00 | 11/11/2022
Trợ cấp thôi việc là khoản trợ cấp mà đơn vị sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Cách tính trợ cấp thôi việc như thế nào đã được quy định tại Khoản 1, Điều 46, Bộ Luật Lao động năm 2019.
Từ giữa tháng 10/2022 thêm 2 đối tượng được hưởng trợ cấp hàng tháng Mất sổ bảo hiểm xã hội có hưởng được trợ cấp thất nghiệp? Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp nhiều nhất là bao nhiêu tháng?

Cụ thể, khi hợp đồng lao động chấm dứt theo quy định tại các khoản 1, 2, 3, 4, 6, 7, 9 và 10 Điều 34 của Bộ luật Lao động năm 2019 thì người sử dụng có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên cho mình từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.

Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động là: Hết hạn hợp đồng lao động (trừ trường hợp phải gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ cho người lao động là thanh viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người sử dụng lao động tại cơ sở đang trong nhiệm kỳ mà hết hạn hợp đồng lao động); đã hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động; hai bên thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động. Người lao động bị kết án phạt tù nhưng không được hưởng án treo hoặc không thuộc trường hợp được trả tự do theo quy định tại khoản 5 Điều 328 của Bộ luật Tố tụng hình sự, tử hình hoặc bị cấm làm công việc ghi trong hợp đồng lao động theo bản án, quyết định của tòa án đã có hiệu lực pháp luật. Người lao động chết; bị tòa tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết;

Người sử dụng lao động là cá nhân chết; bị tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc đã chết. Người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động hoặc bị cơ quan chuyên môn về đăng ký kinh doanh thuộc UBND cấp tỉnh ra thông báo không có người đại diện theo pháp luật, người được ủy quyền thực hiện quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật. Người đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2019; người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động năm 2019.

Cách tính trợ cấp thôi việc sau khi chấm dứt hợp đồng lao động
Ảnh minh họa. Nguồn: Internet

Hai trường hợp không được trợ cấp thôi việc là: Người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội; người lao động tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng từ 5 ngày làm việc liên tục trở lên.

Theo khoản 3, khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động, trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về bảo hiểm thất nghiệp và thời gian làm việc đã được người sử dụng lao động chi trả trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm.

Nghị định 145 NĐ-CP cũng nêu rõ, thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc của người lao động được tính theo năm (đủ 12 tháng); trường hợp có tháng lẻ ít hơn hoặc bằng 6 tháng được tính bằng ½ năm, trên 6 tháng được tính bằng 1 năm làm việc.

Tiền lương để tính trợ cấp thôi việc được quy định tại khoản 5 Điều 8 Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Cụ thể, tiền lương để tính trợ cấp thôi việc như sau: là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi người lao động thôi việc. Như vậy, tiền trợ cấp thôi việc = ½ x thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc (năm) x tiền lương để tính trợ cấp thôi việc.

Trường hợp người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo nhiều hợp đồng lao động kế tiếp nhau thì tiền lương để tính trợ cấp thôi việc là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng lao động cuối cùng. Trường hợp hợp đồng lao động cuối cùng bị tuyên bố vô hiệu vì có nội dung tiền lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ công bố hoặc mức lương ghi trong thỏa ước lao động tập thể thì tiền lương làm căn cứ tính trợ cấp thôi việc do hai bên thỏa thuận nhưng không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng hoặc mức lương ghi trong thỏa ước lao động tập thể.

Kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc đối với người lao động được hạch toán vào chi phí sản xuất, kinh doanh hoặc kinh phí hoạt động của người sử dụng lao động.

Phạm Diệp
Link gốc:

Tin khác

Hà Nội: Nhiều bệnh nhân mắc bệnh nan y được Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả tiền tỷ

Hà Nội: Nhiều bệnh nhân mắc bệnh nan y được Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả tiền tỷ

(LĐ&PL) Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội cho biết: Năm 2022, Quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT) đã chi trả cho nhiều bệnh nhân mắc các bệnh nan y, mạn tính với chi phí lên đến hàng tỷ đồng.
Cần cân nhắc đề xuất xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong doanh nghiệp

Cần cân nhắc đề xuất xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong doanh nghiệp

(LĐ&PL) Đề xuất xây dựng dự án Luật Phòng không nhân dân đã đề xuất chính sách mới là “tổ chức, xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong các doanh nghiệp”.
Từ 5/2: 4 nhóm đối tượng được miễn lệ phí đăng ký thường trú, tạm trú

Từ 5/2: 4 nhóm đối tượng được miễn lệ phí đăng ký thường trú, tạm trú

(LĐ&PL) Thông tư số 75/2022/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý lệ phí đăng ký cư trú nêu rõ, công dân Việt Nam khi đăng ký cư trú (thường trú, tạm trú, gia hạn tạm trú, tách hộ) sẽ phải nộp lệ phí theo quy định mới, áp dụng từ ngày 5/2.
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023

(LĐ&PL) Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách bảo hiểm của Đảng và Nhà nước mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định mới

Tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định mới

(LĐ&PL) Một trong những điểm mới quan trọng và được quan tâm của Bộ luật Lao động 2019 là việc tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình.

Có thể bạn quan tâm

Dự kiến quy định về chế độ nhuận bút, thù lao phổ biến pháp luật trên mạng xã hội

Dự kiến quy định về chế độ nhuận bút, thù lao phổ biến pháp luật trên mạng xã hội

(LĐ&PL) Bộ Tư pháp đang phối hợp với Bộ Tài chính xây dựng dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung thông tư liên tịch số 14/2014/TTLT-BTC-BTP, trong đó dự kiến có quy định về chế độ nhuận bút, thù lao đối với các nội dung phổ biến, giáo dục pháp luật trên mạng xã hội.
Nộp hồ sơ trực tuyến nhưng người dân phải trực tiếp ký Sổ/Giấy đăng ký kết hôn

Nộp hồ sơ trực tuyến nhưng người dân phải trực tiếp ký Sổ/Giấy đăng ký kết hôn

(LĐ&PL) Hiện nay, người dân có thể nộp hồ sơ làm thủ tục đăng ký kết hôn trực tuyến. Tuy nhiên, do đặc thù của thủ tục này, người dân vẫn phải đến cơ quan làm thủ tục đăng ký kết hôn để ký Sổ/Giấy chứng nhận đăng ký kết hôn.
Hà Nội: Nhiều bệnh nhân mắc bệnh nan y được Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả tiền tỷ

Hà Nội: Nhiều bệnh nhân mắc bệnh nan y được Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả tiền tỷ

(LĐ&PL) BHXH thành phố Hà Nội cho biết: Năm 2022, Quỹ BHYT đã chi trả cho nhiều bệnh nhân mắc các bệnh nan y, mạn tính với chi phí lên đến hàng tỷ đồng.
Cần cân nhắc đề xuất xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong doanh nghiệp

Cần cân nhắc đề xuất xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong doanh nghiệp

(LĐ&PL) Đề xuất xây dựng dự án Luật Phòng không nhân dân đã đề xuất chính sách mới là “tổ chức, xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong các doanh nghiệp”.
Từ 5/2: 4 nhóm đối tượng được miễn lệ phí đăng ký thường trú, tạm trú

Từ 5/2: 4 nhóm đối tượng được miễn lệ phí đăng ký thường trú, tạm trú

(LĐ&PL) Thông tư số 75/2022/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý lệ phí đăng ký cư trú nêu rõ, công dân Việt Nam khi đăng ký cư trú (thường trú, tạm trú, gia hạn tạm trú, tách hộ) sẽ phải nộp lệ phí theo quy định mới.
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023

(LĐ&PL) BHXH tự nguyện là chính sách bảo hiểm của Đảng và Nhà nước mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định mới

Tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định mới

(LĐ&PL) Một trong những điểm mới quan trọng và được quan tâm của Bộ luật Lao động 2019 là việc tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình.
Từ tháng 1/2023: 4 chính sách về bảo hiểm y tế sẽ có hiệu lực

Từ tháng 1/2023: 4 chính sách về bảo hiểm y tế sẽ có hiệu lực

(LĐ&PL) Theo Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, từ tháng 1/2023, 4 chính sách về bảo hiểm y tế sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Hà Nội yêu cầu người đứng đầu cấp, ngành đối thoại về thủ tục hành chính ít nhất 6 tháng/lần

Hà Nội yêu cầu người đứng đầu cấp, ngành đối thoại về thủ tục hành chính ít nhất 6 tháng/lần

(LĐ&PL) Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội yêu cầu người đứng đầu các cấp, các ngành định kỳ ít nhất 6 tháng/lần tổ chức đối thoại với cá nhân, tổ chức, người dân về thủ tục hành chính, giải quyết thủ tục hành chính.
Học sinh, sinh viên gia hạn thẻ bảo hiểm y tế ở đâu?

Học sinh, sinh viên gia hạn thẻ bảo hiểm y tế ở đâu?

(LĐ&PL) Đối tượng là học sinh, sinh viên có thể tự đến gia hạn thẻ bảo hiểm y tế ở cơ quan Bảo hiểm xã hội đã cấp thẻ được không, hay nhất thiết phải qua nhà trường?
Người dân có bắt buộc phải đăng ký tài khoản định danh điện tử không?

Người dân có bắt buộc phải đăng ký tài khoản định danh điện tử không?

Việc đăng ký tài khoản định danh là bắt buộc hay tùy nhu cầu, tôi không đăng ký thì có bị phạt không?
Quy định về việc trả lương cho người lao động trong ngày nghỉ Tết

Quy định về việc trả lương cho người lao động trong ngày nghỉ Tết

(LĐ&PL) Trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán, công ty phải phục vụ một lượng khách lớn nên đề nghị nhân viên tăng ca. Nếu tôi không đồng ý tăng ca thì có được nhận lương không?
Infographic: Những trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Infographic: Những trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 18/2022/BYT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế, trong đó quy định một số trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Từ 22/2, chỉ còn 3 loại công việc ký hợp đồng lao động trong cơ quan Nhà nước

Từ 22/2, chỉ còn 3 loại công việc ký hợp đồng lao động trong cơ quan Nhà nước

Chính thức có hiệu lực và thay thế Nghị định 68, theo đó, có 3 loại công việc thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong cơ quan Nhà nước.
Infographic: Mức phạt hành vi vi phạm nội dung bị nghiêm cấm trong hoạt động điện ảnh

Infographic: Mức phạt hành vi vi phạm nội dung bị nghiêm cấm trong hoạt động điện ảnh

(LĐ&PL) Nghị định 128/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa và quảng cáo, tùy vào mức độ, sẽ xử phạt vi phạm hành chính từ 10 - 50 triệu đồng.
Xem thêm
Phiên bản di động