Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được áp dụng trong trường hợp nào?
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động [Infographics] Bốn hành vi bị cấm khi xử lý kỷ luật lao động |
Nội dung anh hỏi được quy định cụ thể trong Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng khi người lao động có hành vi vi phạm thuộc 1 trong 4 nhóm hành vi sau đây:
Nhóm hành vi làm thiệt hại về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động, bao gồm:
- Người lao động có hành vi trộm cắp, tham ô, đánh bạc, cố ý gây thương tích, sử dụng ma tuý tại nơi làm việc.
- Người lao động có hành vi tiết lộ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ, xâm phạm quyền sở hữu trí tuệ của người sử dụng lao động, có hành vi gây thiệt hại nghiêm trọng hoặc đe dọa gây thiệt hại đặc biệt nghiêm trọng về tài sản, lợi ích của người sử dụng lao động hoặc quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong nội quy lao động.
Nhóm hành vi tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật lao động
Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương hoặc cách chức mà tái phạm trong thời gian chưa xóa kỷ luật. Tái phạm là trường hợp người lao động lặp lại hành vi vi phạm đã bị xử lý kỷ luật mà chưa được xóa kỷ luật theo quy định của Bộ luật Lao động.
Nhóm hành vi tự ý bỏ việc không lý do chính đáng
Người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong thời hạn 30 ngày hoặc 20 ngày cộng dồn trong thời hạn 365 ngày tính từ 3 ngày đầu tiên tự ý bỏ việc mà không có lý do chính đáng.
Trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm thiên tai, hỏa hoạn, bản thân, thân nhân bị ốm có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền và trường hợp khác được quy định trong Nội quy lao động.
Nhóm hành vi liên quan đến quấy rối tình dục tại nơi làm việc được quy định trong Nội quy lao động.
Đây là điểm mới của Bộ luật Lao động 2019 so với Bộ luật Lao động 2012.
Tin cùng chủ đề
Vì người lao độngTin khác

Gia tăng quyền, lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội

Cơ hội cho lao động Việt ở châu Âu

Đầu tư xây dựng trường học, cơ sở y tế tại khu đô thị, khu công nghiệp

Lao động nữ đề cao sức khỏe tinh thần

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi: Nhiều điểm mới về bảo hiểm tự nguyện
Có thể bạn quan tâm

Người lao động Vườn thú Hà Nội phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2023

Bắt đầu nhận đăng ký tuyển chọn 12.000 lao động làm việc tại Hàn Quốc

Gia tăng quyền, lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội

Cơ hội cho lao động Việt ở châu Âu

Đầu tư xây dựng trường học, cơ sở y tế tại khu đô thị, khu công nghiệp

Lao động nữ đề cao sức khỏe tinh thần

Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi: Nhiều điểm mới về bảo hiểm tự nguyện

Nhanh chóng triển khai gói hỗ trợ tới lao động bị giãn việc, mất việc

Chung tay xây dựng nhà Mái ấm tình thương cho hội viên khó khăn

Bảo vệ quyền lợi cho trên 2.000 người lao động thông qua giải quyết đơn thư

Chú trọng công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực

Nghịch lý đào tạo lao động có tay nghề

Tăng cường hợp tác nhằm nâng cao phúc lợi đoàn viên công đoàn, người lao động

Hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động giảm, mất việc làm do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng
