Phát huy vai trò của Công đoàn trong tham gia phòng chống cháy nổ tại các khu công nghiệp

Công đoàn viên 19:26 | 24/08/2022
(LĐ&PL) Công đoàn các khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội đã và đang tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tập huấn, diễn tập phòng chống cháy nổ nhằm đảm bảo an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại các doanh nghiệp.
Nâng cao vai trò Công đoàn trong phòng, chống tai nạn lao động Trao đổi, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động Công đoàn Tăng cường quan hệ hợp tác hữu nghị giữa LĐLĐ thành phố Hà Nội và LHCĐ Thủ đô Viêng Chăn

Theo Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản, bên cạnh việc triển khai các hoạt động chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cũng đặc biệt chú trọng đến công tác đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Hằng năm, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đều có các văn bản chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động để thực hiện tốt Luật ATVSLĐ trong doanh nghiệp. Vào dịp Tháng hành động về ATVSLĐ, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đều tổ chức Lễ phát động và tăng cường các hoạt động về công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ tại các đơn vị, doanh nghiệp.

Phát huy vai trò của Công đoàn trong tham gia phòng chống cháy nổ tại các khu công nghiệp
Công ty TNHH Asti Hà Nội tổ chức tuyên truyền, diễn tập phòng, chống cháy nổ.

Cạnh đó, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội cũng chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với người sử dụng lao động xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về ATVSLĐ tại cơ sở như: Tuyên truyền về công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ thông qua hệ thống bảng tin, loa đài, băng rôn, khẩu hiệu, tờ rơi…; rà soát, hoàn thiện hồ sơ quản lý về công tác ATVSLĐ; tổ chức tự kiểm tra công tác ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ; kiến nghị với người sử dụng lao động quan tâm đầu tư, nâng cấp nhà xưởng, máy móc thiết bị, cải thiện điều kiện lao động và có biện pháp xử lý kịp thời các nguy cơ có thể dẫn đến tai nạn lao động, sự cố cháy nổ.

Với vai trò của mình, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã thường xuyên tham gia các đoàn kiểm tra về việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp trong các khu công nghiệp. Qua đó, kịp thời phát hiện các đơn vị chưa thực hiện nghiêm Luật ATVSLĐ, chưa đảm bảo các điều kiện về phòng chống cháy nổ và có kiến nghị doanh nghiệp khắc phục với mục tiêu đảm bảo cho người lao động được làm việc trong môi trường đảm bảo ATVSLĐ.

“Ghi nhận thực tế cho thấy, các doanh nghiệp đã thường xuyên rà soát đội ngũ an toàn vệ sinh viên để kịp thời bổ sung; tổ chức tập huấn cho người lao động về công tác ATVSLĐ, thoát hiểm, phòng cháy chữa cháy... Đặc biệt, thông qua Hội nghị người lao động, những kiến nghị của người lao động về việc đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ đã được người sử dụng lao động tiếp thu và kịp thời khắc phục để đảm bảo cho người lao động được làm việc trong môi trường an toàn”, ông Đinh Quốc Toản nhấn mạnh.

Chia sẻ về công tác đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ tại đơn vị, bà Phạm Thị Bích Hải, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toto Việt Nam (khu công nghiệp Thăng Long, Hà Nội) cho biết, thời gian qua, mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong công ty đã hoạt động hiệu quả và phát huy tốt vai trò của mình trong việc rà soát, đảm bảo ATVSLĐ, phòng chống cháy nổ trong công ty.

Ngoài ra, nhằm nâng cao ý thức và kiến thức cho công nhân lao động trong việc phòng chống cháy nổ, hằng năm, công ty đều phối hợp với lực lượng Cảnh sát phòng cháy chữa cháy tổ chức tuyên truyền, nâng cao kiến thức và diễn tập phòng cháy chữa cháy với sự tham gia của đông đảo công nhân lao động. Qua các hoạt động đó đã góp phần hạn chế tối đa các sự cố cháy nổ có thể xảy ra, đồng thời đảm bảo an toàn vệ sinh lao động tại công ty, giúp người lao động yên tâm làm việc.

Ông Nguyễn Đức Nhân - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Asti Hà Nội (khu công nghiệp Quang Minh, Hà Nội), cũng cho biết, ngoài việc tuyên truyền, phổ biến kiến thức cho người lao động về công tác phòng chống cháy nổ, định kỳ hàng tháng, Tổ an toàn vệ sinh viên của công ty sẽ cùng Ban Giám đốc đi kiểm tra các vị trí có nguy cơ mất an toàn lao động để kịp thời khắc phục; tiến hành bảo dưỡng máy móc định kỳ để tránh nguy cơ cháy nổ, rò rỉ điện gây nguy hiểm cho người sử dụng; đảm bảo tại các vị trí việc làm được gắn biển báo an toàn lao động, phòng chống cháy nổ để nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành của người lao động...

Đặc biệt, cùng với tổ chức tập huấn, diễn tập phòng cháy chữa cháy và cứu hộ cứu nạn cho người lao động, công ty cũng tạo điều kiện cho người lao động tham gia hội thi nghiệp vụ phòng cháy chữa cháy do khu công nghiệp tổ chức. Qua đó, giúp người lao động có cơ hội rèn luyện, giao lưu, học hỏi và nâng cao kiến thức, kỹ năng trong công tác phòng cháy, chữa cháy, góp phần đảm bảo an toàn cháy nổ tại công ty.

Mạnh Quân
Link gốc:

Tin khác

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long (sau đây gọi tắt là Công đoàn Big C Thăng Long) đã và đang phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả trong công việc.
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sáng nay (29/8), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (TP.HCM) đã tổ chức trao quà với tổng giá trị gần 160 triệu đồng cho đoàn viên nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty TNHH Tỷ Xuân tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động tại công ty.
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Ngày 20/7, Công ty TNHH Yazaki VN tổ chức hội nghị đại biểu người lao động, với sự tham dự của ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 180 lao động, đại diện cho 11.000 công nhân của các nhà máy.
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương cùng đoàn công tác đã khảo sát, làm việc với LĐLĐ TP.HCM để đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động tại TP.HCM.
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vào tháng 3 và 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với sự tham gia của 3.000 công nhân, lao động cho thấy: Có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.
Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động