Những dấu ấn nổi bật của Công đoàn quận Hoàng Mai

Công đoàn viên 08:03 | 22/01/2023
(LĐ&PL) Ngày đầu tiên của năm mới Quý Mão 2023 là thời điểm để nhìn lại năm 2022 nhiều gian khó, các cấp Công đoàn quận Hoàng Mai đã phát huy truyền thống đoàn kết, nghĩa tình, có nhiều sáng tạo trong triển khai hoạt động và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, với 10 dấu ấn nổi bật; từ đó giúp quan hệ lao động trên địa bàn luôn ổn định, đóng góp quan trọng vào sự phát triển của quận Hoàng Mai và tổ chức Công đoàn.
Những chuyến tàu cuối năm mang niềm vui sum họp gia đình Công đoàn Transerco đạt nhiều kết quả toàn diện trong năm 2022 Quận Hoàng Mai chăm lo tốt cho đời sống người lao động

Chia sẻ với báo Lao động Thủ đô, bà Bùi Thị Ngọc Thủy, Quận ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hoàng Mai cho biết: “Chúng tôi luôn xác định đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động là chức năng cốt lõi của tổ chức Công đoàn. Do đó, các cấp Công đoàn quận Hoàng Mai tiếp tục triển khai nhiều giải pháp, hoạt động thiết thực, đem lại hiệu quả”.

LĐLĐ quận Hoàng Mai vinh dự được nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam. (Ảnh: NC)
LĐLĐ quận Hoàng Mai vinh dự nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam. (Ảnh: NC)

Theo Chủ tịch Bùi Thị Ngọc Thủy, ngay từ đầu năm, LĐLĐ quận đã xây dựng kế hoạch và đôn đốc, hướng dẫn các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động; Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc và thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) tại đơn vị.

Nhờ triển khai bài bản, khoa học mà trong năm qua, 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; 125 đơn vị ngoài khu vực Nhà nước tổ chức Hội nghị người lao động; 128 đơn vị ngoài khu vực Nhà nước tổ chức Hội nghị đối thoại; có 53 doanh nghiệp ký lại và 101 doanh nghiệp ký mới TƯLĐTT, với nhiều thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật. Bên cạnh đó, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã kịp thời thực hiện việc tư vấn chế độ, chính sách và kịp thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động bị công ty chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật.

Với tinh thần chủ động, sáng tạo, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện tốt nhiều nhiệm vụ quan trọng. Đáng chú ý là việc phối hợp tổ chức tiêm bổ sung (mũi 3) vắc xin phòng Covid-19 cho hơn 3.500 đoàn viên, người lao động tại 48 đơn vị, doanh nghiệp; tiến hành kiểm tra tại 30 đơn vị doanh nghiệp về việc chấp hành pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội…; phối hợp với Quỹ trợ vốn LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức giải ngân cho 77 đoàn viên, người lao động tại 7 CĐCS vay để phát triển kinh tế gia đình, cải thiện thu nhập và phương tiện sinh hoạt, với tổng số tiền hơn 2,3 tỷ đồng.

Công đoàn quận Hoàng Mai tặng quà tri ân tại Trung tâm điều dưỡng thương binh Duy Tiên. (Ảnh: NC)
Công đoàn quận Hoàng Mai tặng quà tri ân tại Trung tâm điều dưỡng thương binh Duy Tiên, Hà Nam. (Ảnh: NC)

LĐLĐ quận Hoàng Mai đã phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội quận tổ chức thành công “Lễ phát động Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động năm 2022”; trao hàng trăm suất quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn và công nhân lao động không may bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. 2 đơn vị cũng phối hợp tiếp nhận hồ sơ và đề nghị Ủy ban nhân dân quận xét duyệt hỗ trợ tiền thuê nhà cho hơn 12 nghìn lượt công nhân lao động, với tổng số tiền hơn 6,2 tỷ đồng.

Trong bối cảnh dịch Covid-19 ảnh hưởng nặng nề, trong năm vừa qua, các cấp Công đoàn quận Hoàng Mai đã tích cực triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực nhằm chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Hàng nghìn phần quà với giá trị hàng tỷ đồng đã trao tận tay những đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” tiếp tục được thực hiện tốt, giúp đoàn viên, người lao động tiết kiệm gần 250 triệu đồng thông qua việc mua các sản phẩm của Công ty TNHH Trung Thành, Công ty Cổ phần Karofi Việt Nam.

Các cấp Công đoàn quận Hoàng Mai cũng tích cực tham gia các hoạt động xã hội. Nổi bật là Ngày hiến máu tình nguyện trong công nhân, viên chức, lao động năm 2022 đã thu được 106 đơn vị máu (đạt 151,4 % chỉ tiêu); tổ chức thăm và tặng quà tri ân 58 thương binh nặng tại Trung tâm điều dưỡng thương binh Duy Tiên, tỉnh Hà Nam nhân kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh liệt sĩ.

100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức. (Ảnh: NC)
100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức. (Ảnh: NC)

Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức lao động được triển khai bài bản, khoa học. Trong đó, các cấp Công đoàn quận tiếp tục sử dụng mạng xã hội, nhóm Zalo để đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo sự thống nhất nhận thức, hành động, nhằm khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí tự lực, tự cường, trí tuệ, bản lĩnh, trách nhiệm, khát vọng vươn lên của đoàn viên, người lao động quận Hoàng Mai.

Các phong trào thi đua yêu nước gắn với thực tiễn của đơn vị, địa phương đã tạo được sự lan tỏa sâu rộng, từ đó phát hiện và kịp thời khen thưởng nhiều gương điển hình tiên tiến trong lao động sản xuất. Trong năm đã có hàng ngàn công nhân giỏi và hơn 500 sáng kiến mang lại giá trị hàng trăm tỷ đồng cho doanh nghiệp. LĐLĐ quận Hoàng Mai đã tổ chức biểu dương 73 công nhân giỏi, 30 sáng kiến sáng tạo và đề nghị LĐLĐ Thành phố khen thưởng 3 Công nhân giỏi Thủ đô.

Dù dịch Covid-19 tác động đến hoạt động của doanh nghiệp, dẫn đến nhiều khó khăn cho hoạt động công đoàn, nhưng LĐLĐ quận Hoàng Mai đã nỗ lực thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ Công đoàn. Đáng chú ý, các cấp Công đoàn quận Hoàng Mai đã giới thiệu 510 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp (đạt 125%); có 194 đồng chí vinh dự được kết nạp Đảng.

Bên cạnh đó, công tác vận động nữ công nhân, viên chức, lao động đạt nhiều kết quả tích cực. Trong năm qua, quận Hoàng Mai đã thành lập mới 10 Ban Nữ công quần chúng tại các đơn vị, trong đó có 1 đơn vị khối hành chính sự nghiệp khu vực Nhà nước và 9 đơn vị khối doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước. Công tác tài chính Công đoàn bảo đảm đúng quy định, đạt hiệu quả. Hoạt động của Ủy ban kiểm tra được triển khai khoa học, bài bản.

Công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở được triển khai bài bản, đúng quy định, đạt hiệu quả cao. (Ảnh: NC)
Công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở được triển khai bài bản, đúng quy định, đạt hiệu quả cao. (Ảnh: NC)

LĐLĐ quận Hoàng Mai thường xuyên giữ liên hệ mật thiết và gắn bó với CĐCS để nắm bắt kịp thời những khó khăn trong hoạt động công đoàn để có giải pháp tháo gỡ; chủ động thành lập 12 nhóm Zalo để trao đổi, cập nhật thông tin… Nhờ đó, công tác chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, mục tiêu luôn bảo đảm thông suốt, đem lại hiệu quả cao.

Đặc biệt, công tác tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn quận Hoàng Mai lần thứ V được triển khai bài bản, đúng quy định, đạt hiệu quả cao. Tính đến nay đã có 91 CĐCS tổ chức Đại hội đảm bảo yêu cầu, tiến độ đề ra.

Với những thành tích đạt được, LĐLĐ quận Hoàng Mai đã vinh dự được nhận Cờ thi đua xuất sắc của Tổng LĐLĐ Việt Nam. Nhiều tập thể, cá nhân cũng được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội và LĐLĐ quận Hoàng Mai khen thưởng về thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động.

“Những thành quả đạt được của năm qua là điểm tựa vững chắc cho Công đoàn quận Hoàng Mai vững vàng bước sang năm mới Quý Mão 2023, tiếp tục bám sát “kim chỉ nam” là bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng và chăm lo tốt nhất đời sống của đoàn viên, người lao động; đoàn kết, sáng tạo, quyết tâm thực hiện tốt các nhiệm vụ, mục tiêu, để chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp và kỷ niệm 20 năm ngày thành lập quận Hoàng Mai”, Chủ tịch Công đoàn quận Hoàng Mai Bùi Thị Ngọc Thủy nhấn mạnh.

Hoàng Phúc
Link gốc:

Tin khác

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long (sau đây gọi tắt là Công đoàn Big C Thăng Long) đã và đang phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả trong công việc.
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sáng nay (29/8), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (TP.HCM) đã tổ chức trao quà với tổng giá trị gần 160 triệu đồng cho đoàn viên nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty TNHH Tỷ Xuân tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động tại công ty.
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Ngày 20/7, Công ty TNHH Yazaki VN tổ chức hội nghị đại biểu người lao động, với sự tham dự của ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 180 lao động, đại diện cho 11.000 công nhân của các nhà máy.
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương cùng đoàn công tác đã khảo sát, làm việc với LĐLĐ TP.HCM để đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động tại TP.HCM.
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vào tháng 3 và 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với sự tham gia của 3.000 công nhân, lao động cho thấy: Có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.
Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động