Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng:

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất

Lợi, quyền lao động 12:57 | 10/10/2022
(LĐ&PL) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa tổ chức ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội, được phát triển từ Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội. Trao đổi với phóng viên Lao động Thủ đô, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cho biết, đây là chủ trương của LĐLĐ thành phố Hà Nội nhằm hướng hoạt động hoạt động của các cấp Công đoàn ngày càng sát hơn với nhu cầu của đông đảo đoàn viên, người lao động, tạo bước chuyển biến mạnh về hoạt động tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động trong thời gian tới.
Tập huấn chính sách pháp luật và quan hệ lao động cho cán bộ Công đoàn Thủ đô Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật trong các nhà trường được đẩy mạnh Công đoàn quận Thanh Xuân làm tốt công tác phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động

Phóng viên: Thưa Phó Chủ tịch, xin đồng chí đánh giá đôi nét về kết quả hoạt động của Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội trong thời gian qua?

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng: Xác định tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, tư vấn, giáo dục pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động, từ năm 2004, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã quyết định thành lập Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội.

Từ đó đến nay, dưới sự chỉ đạo sát sao của LĐLĐ Thành phố, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội luôn cố gắng, nỗ lực, cơ bản thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ được giao, nhất là trong công tác tuyên truyền, phổ biến; tư vấn, giải đáp kiến thức pháp luật cho người lao động.

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất
Đại diện Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội trao Quyết định thành lập Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tại buổi Lễ ra mắt

Trung tâm thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các ban ngành liên quan và các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức các buổi tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật cho đoàn viên, người lao động ngay tại cơ sở. Cùng đó, Trung tâm cũng thực hiện tốt việc tư vấn pháp luật cho người lao động tại trụ sở với nhiều hình thức đa dạng như: tư vấn trực tiếp, tư vấn qua hộp thư điện tử, điện thoại…

Đồng thời, Trung tâm còn phối hợp tư vấn giải quyết các vụ tranh chấp lao động; tư vấn tham gia xây dựng nội quy lao động đối với đơn vị doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở; xây dựng quy chế dân chủ tại cơ sở; hỗ trợ tổ chức các cuộc đối thoại giữa Công đoàn, công nhân lao động (CNLĐ) và người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp về những quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động…

Có thể nói, các hoạt động của Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội trong thời gian qua đã giúp đưa dịch vụ pháp lý miễn phí của tổ chức Công đoàn đến được với người lao động một cách kịp thời, hiệu quả, thiết thực; góp phần trang bị, nâng cao kiến thức, nhận thức pháp luật cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Hoạt động của Trung tâm đã tác động không nhỏ tới ý thức chấp hành pháp luật lao động của người sử dụng lao động; giúp tổ chức Công đoàn thực hiện hiệu quả hơn nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động khi tham gia quan hệ lao động từ đó tăng thêm niềm tin cho người lao động đối với tổ chức Công đoàn.

Phóng viên: Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội đã cơ bản thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ được giao và hiện đã được LĐLĐ Thành phố tin tưởng, quan tâm đầu tư, nâng tầm hoạt động lên một bước mới, trở thành Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội. Xin đồng chí cho biết mục tiêu của sự phát triển này?

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng: Mặc dù đã thực hiện khá hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, song trên thực tế việc tư vấn giải quyết các tình huống pháp luật, hỗ trợ pháp lý, đại diện cho người lao động tham gia tố tụng tại tòa án của Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội vẫn còn hạn chế chưa đáp ứng được nhu cầu của số đông CNLĐ.

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất
Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng phát biểu tại Lễ ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội.

Đặc biệt, hiện nay, trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng, thực thi hàng loạt Hiệp định tự do thế hệ mới, bên cạnh những thời cơ, tổ chức Công đoàn cũng đối mặt với nhiều thách thức, trong đó có sự xuất hiện và cạnh tranh của tổ chức đại diện người lao động khác sẽ được thành lập trong doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi Công đoàn các cấp phải tiếp tục đổi mới, hướng vào việc thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Mặt khác, trên địa bàn thành phố Hà Nội hiện có khoảng 2,5 triệu lao động thuộc các thành phần kinh tế. Tính riêng trong khu công nghiệp, khu chế xuất đã đi vào hoạt động có khoảng 170.000 lao động, chủ yếu là lực lượng lao động ngoại tỉnh. Vấn đề an ninh trật tự, nhà ở, nhà trẻ, việc đầu tư hạ tầng kỹ thuật phục vụ CNLĐ là nhu cầu đòi hỏi bức thiết của người lao động.

Thực trạng trên đặt ra cho tổ chức Công đoàn thành phố cần có giải pháp đáp ứng những nhu cầu đó của đoàn viên, người lao động một cách cụ thể, thiết thực hơn nữa như: tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý; sinh hoạt văn hóa, thể thao; tư vấn, hỗ trợ các dịch vụ thiết yếu như kỹ năng sống, sức khỏe sinh sản, tình bạn - tình yêu, chăm sóc con cái, mua bán hàng hóa, giới thiệu việc làm, chọn nghề, chuyển đổi nghề nghiệp, thuê nhà trọ, tìm trường học cho con, lựa chọn nơi khám chữa bệnh, tiếp cận các tổ chức tín dụng, các hoạt động xã hội, từ thiện, tiếp nhận các hoạt động tình nguyện... và một số hoạt động khác liên quan đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất
Khám sức khỏe miễn phí cho CNLĐ - hoạt động thiết thực nhân dịp Lễ ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới; LĐLĐ thành phố Hà Nội đã xây dựng Đề án phát triển Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội nhằm hướng hoạt động hoạt động của các cấp Công đoàn ngày càng sát hơn với nhu cầu của đông đảo đoàn viên, người lao động, kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển biến mạnh về hoạt động tư vấn pháp luật và hỗ trợ CNLĐ trong thời gian tới.

Đây là chủ trương hết sức đúng đắn, cần thiết và kịp thời, phù hợp với các chủ trương, nghị quyết của Đảng, tổ chức Công đoàn, nhất là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Chủ trương của LĐLĐ thành phố Hà Nội đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội thống nhất đồng ý. Theo đó, Thành ủy Hà Nội đã có Thông báo số 861-TB/TU ngày 24/8/2022 và Quyết định số 3548-QĐ/TU, ngày 30/8/2022 phê duyệt Đề án của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, đổi tên Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội thành Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội và Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội đã chính thức ra mắt từ hôm 6/10 vừa qua.

Phóng viên: Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội là một mô hình mới, xin đồng chí cho biết LĐLĐ Thành phố có những định hướng và chỉ đạo gì để Trung tâm phát huy cao nhất hiệu quả hoạt động trong thời gian tới?

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Đình Hùng: Theo Đề án của LĐLĐ Thành phố, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội được xây dựng có tổ chức bộ máy khoa học, chặt chẽ, tăng cường cán bộ có năng lực, trình độ, quan tâm đầu tư kinh phí, gắn hoạt động của Trung tâm với nhu cầu của số đông CNLĐ.

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất
Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức tư vấn, đối thoại trực tuyến về chính sách pháp luật cho người lao động ngay sau khi ra mắt

Để sớm đưa Trung tâm đi vào hoạt động, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo xây dựng và ban hành các văn bản liên quan đến quy chế, quy định hoạt động của Trung tâm một cách chặt chẽ, khoa học như: Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm; Quy chế phối hợp hoạt động giữa Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội với các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở...

Trong thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố Hà Nội tiếp tục chỉ đạo Trung tâm phối hợp với các ban xây dựng Quy chế tài chính thực hiện cơ chế giao nhiệm vụ, đặt hàng; xây dựng danh mục sản phẩm, dịch vụ công kèm theo theo số lượng, khối lượng, đơn giá, giá dịch vụ; Biểu phí dịch vụ đối với các hoạt động tư vấn có thu phí... báo cáo cơ quan có thẩm quyền ban hành làm cơ sở để thực hiện.

Đặc biệt, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các ban phối hợp với Trung tâm nghiên cứu xây dựng các Đề án thí điểm để cụ thể hóa, triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ mới của Trung tâm ngay trong năm 2023 và những năm tiếp theo.

Đó là: 1) Đề án hỗ trợ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở kết hợp nâng cao năng lực hoạt động cho cán bộ công đoàn; 2) Đề án phát triển quan hệ lao động; Hỗ trợ các cấp Công đoàn về đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; hỗ trợ Công đoàn cơ sở hoạt động; 3) Đề án Hỗ trợ các cấp Công đoàn tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công, ngừng việc tập thể; 4) Đề án hỗ trợ đoàn viên, người lao động như tư vấn thuê nhà trọ, tìm trường học cho con, lựa chọn nơi khám bệnh, tiếp nhận các tổ chức tín dụng, tiếp nhận các hoạt động tình nguyện; 5) Đề án Hỗ trợ hoạt động nghiệp vụ tài chính công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở...

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất
Một cuộc tư vấn pháp luật cho CNLĐ các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội do Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội thực hiện trong thời gian qua.

Đây là một mô hình hoạt động mới, chính vì vậy Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố yêu cầu Ban Lãnh đạo Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, chủ động và năng động sáng tạo trong triển khai các nội dung hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm.

Các cấp Công đoàn Thành phố cần phối hợp chặt chẽ, có hiệu quả với Trung tâm trong quá trình tổ chức thực hiện, đáp ứng yêu cầu chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, nhất là đáp ứng kỳ vọng của đoàn viên, người lao động về một địa chỉ tin cậy khi cần trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ pháp lý khi cần thiết.

Với sự đổi mới toàn diện từ cơ sở vật chất, bộ máy nhân sự, mô hình, nội dung hoạt động, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố tin tưởng rằng, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội sẽ có bước chuyển biến mạnh về hoạt động tư vấn pháp luật và hỗ trợ CNLĐ, thực sự là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động khi cần đến sự trợ giúp của pháp luật.

Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí Phó Chủ tịch!

Phạm Diệp (thực hiện)

Link gốc:

Tin khác

Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Ngày 26/8, tại xã Minh Châu, thành phố Hà Nội, Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (ActionAid), Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) và chính quyền địa phương tổ chức chương trình đi thực tế và Tọa đàm "Bảo hiểm rủi ro thiên tai - điểm tựa cho lao động phi chính thức".
Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Nhằm đánh giá, tổng kết hoạt động hè của thanh thiếu niên, nhi đồng trong dịp hè tại địa phương năm 2025; ngày 16/8 vừa qua, phường Yên Nghĩa đã tổ chức Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng, tổng kết công tác hoạt động hè năm 2025.
Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Bộ Tài chính được giao tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền cân đối, bảo đảm kinh phí tinh giản biên chế, chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc.
Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Luật Việc làm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có nhóm lao động làm việc theo hình thức bán thời gian nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.

Có thể bạn quan tâm

Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở

Ra mắt Chi Đoàn và Chi hội Phụ nữ Công an phường Yên Sở

Thực hiện chương trình công tác Đoàn và phong trào thanh niên, công tác Hội Phụ nữ năm 2025, chiều 29/8, Công an phường Yên Sở phối hợp với Đoàn Thanh niên, Hội Liên hiệp Phụ nữ phường Yên Sở tổ chức Lễ ra mắt Chi đoàn Thanh niên và Chi hội Phụ nữ Công an phường.
Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Tặng quà đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn

Trong không khí tưng bừng, phấn khởi của cả nước kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám thành công và Quốc khánh 2/9, Thành phố trao tặng 1.000 suất quà tới đoàn viên, hội viên các tổ chức chính trị - xã hội có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.
Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Giúp lao động phi chính thức tiếp cận với bảo hiểm rủi ro thiên tai

Ngày 26/8, tại xã Minh Châu, thành phố Hà Nội, Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Tổ chức ActionAid Quốc tế tại Việt Nam (ActionAid), Quỹ Hỗ trợ chương trình, dự án an sinh xã hội Việt Nam (AFV) và chính quyền địa phương tổ chức chương trình đi thực tế và Tọa đàm "Bảo hiểm rủi ro thiên tai - điểm tựa cho lao động phi chính thức".
Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Sôi nổi Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng phường Yên Nghĩa

Nhằm đánh giá, tổng kết hoạt động hè của thanh thiếu niên, nhi đồng trong dịp hè tại địa phương năm 2025; ngày 16/8 vừa qua, phường Yên Nghĩa đã tổ chức Ngày hội văn hóa, thể thao thanh thiếu niên, nhi đồng, tổng kết công tác hoạt động hè năm 2025.
Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Đề xuất khen thưởng cán bộ, công chức đạt loại giỏi, xuất sắc trong đào tạo, bồi dưỡng

Bộ Tài chính đang dự thảo Thông tư hướng dẫn việc lập dự toán, quản lý, sử dụng và quyết toán kinh phí dành cho công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức.
Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Đề xuất kinh phí chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc, tinh giản biên chế

Bộ Tài chính được giao tổng hợp, trình cấp có thẩm quyền cân đối, bảo đảm kinh phí tinh giản biên chế, chi trả chế độ cho công chức nghỉ việc.
Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Lao động bán thời gian phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp từ năm 2026

Luật Việc làm mở rộng đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có nhóm lao động làm việc theo hình thức bán thời gian nếu có hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên.
Cách tính lương hưu, trợ cấp một lần theo quy định mới người lao động cần biết

Cách tính lương hưu, trợ cấp một lần theo quy định mới người lao động cần biết

Từ ngày 1/7/2025, Thông tư số 12/2025/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành đã chính thức có hiệu lực, hướng dẫn chi tiết cách tính lương hưu hàng tháng và trợ cấp một lần khi nghỉ hưu đối với người tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc. Những quy định mới này không chỉ ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người lao động mà còn giúp họ chủ động hơn trong việc lập kế hoạch nghỉ hưu hợp lý.
Luật Việc làm 2025: Bước ngoặt số hóa thị trường lao động Việt Nam

Luật Việc làm 2025: Bước ngoặt số hóa thị trường lao động Việt Nam

Việc người lao động đăng ký số ID và dữ liệu dân cư quốc gia sẽ giúp xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về thị trường, đánh giá thực trạng nguồn lao động.
Hướng dẫn mới về thời điểm hưởng lương hưu từ 1/7/2025

Hướng dẫn mới về thời điểm hưởng lương hưu từ 1/7/2025

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư số 12/2025/TT-BNV hướng dẫn chi tiết thời điểm bắt đầu hưởng lương hưu, áp dụng từ ngày 1/7/2025 - thời điểm Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) 2024 chính thức có hiệu lực.
Thị trường lao động tăng trưởng ổn định

Thị trường lao động tăng trưởng ổn định

Trong 6 tháng đầu năm 2025, thị trường lao động Việt Nam ghi nhận những tín hiệu tích cực và có sự tăng trưởng nhẹ so với cùng kỳ năm trước.
Luật Việc làm (sửa đổi): Mở rộng quyền lợi của người tham gia bảo hiểm thất nghiệp

Luật Việc làm (sửa đổi): Mở rộng quyền lợi của người tham gia bảo hiểm thất nghiệp

So với Luật Việc làm hiện hành, Luật Việc làm (sửa đổi) có nhiều điểm mới, trong đó đáng chú ý là các chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được sửa đổi theo hướng mở rộng quyền lợi của người tham gia.
Đánh giá công chức theo điểm số và sản phẩm cụ thể: Siết chặt, minh bạch, tránh "ai cũng tốt"

Đánh giá công chức theo điểm số và sản phẩm cụ thể: Siết chặt, minh bạch, tránh "ai cũng tốt"

Dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức do Bộ Nội vụ xây dựng đang được lấy ý kiến rộng rãi. Dự thảo hướng đến mục tiêu siết chặt, lượng hóa việc đánh giá công chức, đảm bảo thực chất, công bằng và tránh tình trạng “cuối năm ai cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ”.
Quy định mới: Người lao động làm việc không trọn thời gian phải tham gia BHXH

Quy định mới: Người lao động làm việc không trọn thời gian phải tham gia BHXH

Nhằm kịp thời cập nhật những thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm, ngày 2/7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) quận Thanh Xuân (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tuyên truyền những điểm mới của Luật BHXH số 41/2024/QH15, Luật BHYT số 51/2024/QH15 tới các đơn vị sử dụng lao động do BHXH quận quản lý.
Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) năm 2024 chính thức có hiệu lực. Điểm mới quan trọng cần lưu ý là hai bộ luật này đã tăng cường mạnh mẽ các chế tài xử lý đối với hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHYT, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động