Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng:

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất

Lợi, quyền lao động 12:57 | 10/10/2022
(LĐ&PL) Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội vừa tổ chức ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội, được phát triển từ Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội. Trao đổi với phóng viên Lao động Thủ đô, đồng chí Lê Đình Hùng - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố cho biết, đây là chủ trương của LĐLĐ thành phố Hà Nội nhằm hướng hoạt động hoạt động của các cấp Công đoàn ngày càng sát hơn với nhu cầu của đông đảo đoàn viên, người lao động, tạo bước chuyển biến mạnh về hoạt động tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động trong thời gian tới.
Tập huấn chính sách pháp luật và quan hệ lao động cho cán bộ Công đoàn Thủ đô Công tác tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật trong các nhà trường được đẩy mạnh Công đoàn quận Thanh Xuân làm tốt công tác phổ biến giáo dục pháp luật cho người lao động

Phóng viên: Thưa Phó Chủ tịch, xin đồng chí đánh giá đôi nét về kết quả hoạt động của Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội trong thời gian qua?

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng: Xác định tầm quan trọng của công tác tuyên truyền, tư vấn, giáo dục pháp luật, hỗ trợ pháp lý cho đoàn viên, người lao động, từ năm 2004, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã quyết định thành lập Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội.

Từ đó đến nay, dưới sự chỉ đạo sát sao của LĐLĐ Thành phố, Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội luôn cố gắng, nỗ lực, cơ bản thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ được giao, nhất là trong công tác tuyên truyền, phổ biến; tư vấn, giải đáp kiến thức pháp luật cho người lao động.

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất
Đại diện Lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội trao Quyết định thành lập Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội tại buổi Lễ ra mắt

Trung tâm thường xuyên phối hợp chặt chẽ với các ban ngành liên quan và các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tổ chức các buổi tuyên truyền, phổ biến chính sách pháp luật cho đoàn viên, người lao động ngay tại cơ sở. Cùng đó, Trung tâm cũng thực hiện tốt việc tư vấn pháp luật cho người lao động tại trụ sở với nhiều hình thức đa dạng như: tư vấn trực tiếp, tư vấn qua hộp thư điện tử, điện thoại…

Đồng thời, Trung tâm còn phối hợp tư vấn giải quyết các vụ tranh chấp lao động; tư vấn tham gia xây dựng nội quy lao động đối với đơn vị doanh nghiệp chưa có Công đoàn cơ sở; xây dựng quy chế dân chủ tại cơ sở; hỗ trợ tổ chức các cuộc đối thoại giữa Công đoàn, công nhân lao động (CNLĐ) và người sử dụng lao động tại các doanh nghiệp về những quy định của pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động…

Có thể nói, các hoạt động của Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội trong thời gian qua đã giúp đưa dịch vụ pháp lý miễn phí của tổ chức Công đoàn đến được với người lao động một cách kịp thời, hiệu quả, thiết thực; góp phần trang bị, nâng cao kiến thức, nhận thức pháp luật cho đoàn viên công đoàn và người lao động.

Hoạt động của Trung tâm đã tác động không nhỏ tới ý thức chấp hành pháp luật lao động của người sử dụng lao động; giúp tổ chức Công đoàn thực hiện hiệu quả hơn nhiệm vụ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động khi tham gia quan hệ lao động từ đó tăng thêm niềm tin cho người lao động đối với tổ chức Công đoàn.

Phóng viên: Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội đã cơ bản thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ được giao và hiện đã được LĐLĐ Thành phố tin tưởng, quan tâm đầu tư, nâng tầm hoạt động lên một bước mới, trở thành Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội. Xin đồng chí cho biết mục tiêu của sự phát triển này?

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng: Mặc dù đã thực hiện khá hiệu quả công tác tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật, song trên thực tế việc tư vấn giải quyết các tình huống pháp luật, hỗ trợ pháp lý, đại diện cho người lao động tham gia tố tụng tại tòa án của Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội vẫn còn hạn chế chưa đáp ứng được nhu cầu của số đông CNLĐ.

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất
Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng phát biểu tại Lễ ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội.

Đặc biệt, hiện nay, trong bối cảnh Việt Nam hội nhập sâu rộng, thực thi hàng loạt Hiệp định tự do thế hệ mới, bên cạnh những thời cơ, tổ chức Công đoàn cũng đối mặt với nhiều thách thức, trong đó có sự xuất hiện và cạnh tranh của tổ chức đại diện người lao động khác sẽ được thành lập trong doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi Công đoàn các cấp phải tiếp tục đổi mới, hướng vào việc thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Mặt khác, trên địa bàn thành phố Hà Nội hiện có khoảng 2,5 triệu lao động thuộc các thành phần kinh tế. Tính riêng trong khu công nghiệp, khu chế xuất đã đi vào hoạt động có khoảng 170.000 lao động, chủ yếu là lực lượng lao động ngoại tỉnh. Vấn đề an ninh trật tự, nhà ở, nhà trẻ, việc đầu tư hạ tầng kỹ thuật phục vụ CNLĐ là nhu cầu đòi hỏi bức thiết của người lao động.

Thực trạng trên đặt ra cho tổ chức Công đoàn thành phố cần có giải pháp đáp ứng những nhu cầu đó của đoàn viên, người lao động một cách cụ thể, thiết thực hơn nữa như: tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý; sinh hoạt văn hóa, thể thao; tư vấn, hỗ trợ các dịch vụ thiết yếu như kỹ năng sống, sức khỏe sinh sản, tình bạn - tình yêu, chăm sóc con cái, mua bán hàng hóa, giới thiệu việc làm, chọn nghề, chuyển đổi nghề nghiệp, thuê nhà trọ, tìm trường học cho con, lựa chọn nơi khám chữa bệnh, tiếp cận các tổ chức tín dụng, các hoạt động xã hội, từ thiện, tiếp nhận các hoạt động tình nguyện... và một số hoạt động khác liên quan đến đời sống vật chất và tinh thần của người lao động.

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất
Khám sức khỏe miễn phí cho CNLĐ - hoạt động thiết thực nhân dịp Lễ ra mắt Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội

Để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong tình hình mới; LĐLĐ thành phố Hà Nội đã xây dựng Đề án phát triển Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội nhằm hướng hoạt động hoạt động của các cấp Công đoàn ngày càng sát hơn với nhu cầu của đông đảo đoàn viên, người lao động, kỳ vọng sẽ tạo bước chuyển biến mạnh về hoạt động tư vấn pháp luật và hỗ trợ CNLĐ trong thời gian tới.

Đây là chủ trương hết sức đúng đắn, cần thiết và kịp thời, phù hợp với các chủ trương, nghị quyết của Đảng, tổ chức Công đoàn, nhất là Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới.

Chủ trương của LĐLĐ thành phố Hà Nội đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam và Thành ủy Hà Nội thống nhất đồng ý. Theo đó, Thành ủy Hà Nội đã có Thông báo số 861-TB/TU ngày 24/8/2022 và Quyết định số 3548-QĐ/TU, ngày 30/8/2022 phê duyệt Đề án của Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố, bổ sung chức năng, nhiệm vụ, đổi tên Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội thành Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội và Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội đã chính thức ra mắt từ hôm 6/10 vừa qua.

Phóng viên: Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội là một mô hình mới, xin đồng chí cho biết LĐLĐ Thành phố có những định hướng và chỉ đạo gì để Trung tâm phát huy cao nhất hiệu quả hoạt động trong thời gian tới?

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Lê Đình Hùng: Theo Đề án của LĐLĐ Thành phố, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội được xây dựng có tổ chức bộ máy khoa học, chặt chẽ, tăng cường cán bộ có năng lực, trình độ, quan tâm đầu tư kinh phí, gắn hoạt động của Trung tâm với nhu cầu của số đông CNLĐ.

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất
Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức tư vấn, đối thoại trực tuyến về chính sách pháp luật cho người lao động ngay sau khi ra mắt

Để sớm đưa Trung tâm đi vào hoạt động, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo xây dựng và ban hành các văn bản liên quan đến quy chế, quy định hoạt động của Trung tâm một cách chặt chẽ, khoa học như: Quy chế tổ chức và hoạt động của Trung tâm; Quy chế phối hợp hoạt động giữa Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội với các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở...

Trong thời gian tới, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố Hà Nội tiếp tục chỉ đạo Trung tâm phối hợp với các ban xây dựng Quy chế tài chính thực hiện cơ chế giao nhiệm vụ, đặt hàng; xây dựng danh mục sản phẩm, dịch vụ công kèm theo theo số lượng, khối lượng, đơn giá, giá dịch vụ; Biểu phí dịch vụ đối với các hoạt động tư vấn có thu phí... báo cáo cơ quan có thẩm quyền ban hành làm cơ sở để thực hiện.

Đặc biệt, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các ban phối hợp với Trung tâm nghiên cứu xây dựng các Đề án thí điểm để cụ thể hóa, triển khai thực hiện chức năng, nhiệm vụ mới của Trung tâm ngay trong năm 2023 và những năm tiếp theo.

Đó là: 1) Đề án hỗ trợ Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở kết hợp nâng cao năng lực hoạt động cho cán bộ công đoàn; 2) Đề án phát triển quan hệ lao động; Hỗ trợ các cấp Công đoàn về đối thoại, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể; hỗ trợ Công đoàn cơ sở hoạt động; 3) Đề án Hỗ trợ các cấp Công đoàn tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể, đình công, ngừng việc tập thể; 4) Đề án hỗ trợ đoàn viên, người lao động như tư vấn thuê nhà trọ, tìm trường học cho con, lựa chọn nơi khám bệnh, tiếp nhận các tổ chức tín dụng, tiếp nhận các hoạt động tình nguyện; 5) Đề án Hỗ trợ hoạt động nghiệp vụ tài chính công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở...

Nhu cầu hỗ trợ pháp lý của đoàn viên, người lao động sẽ được đáp ứng tốt nhất
Một cuộc tư vấn pháp luật cho CNLĐ các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội do Trung tâm Tư vấn pháp luật Công đoàn Hà Nội thực hiện trong thời gian qua.

Đây là một mô hình hoạt động mới, chính vì vậy Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố yêu cầu Ban Lãnh đạo Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, chủ động và năng động sáng tạo trong triển khai các nội dung hoạt động thuộc chức năng, nhiệm vụ của Trung tâm.

Các cấp Công đoàn Thành phố cần phối hợp chặt chẽ, có hiệu quả với Trung tâm trong quá trình tổ chức thực hiện, đáp ứng yêu cầu chỉ đạo của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội, nhất là đáp ứng kỳ vọng của đoàn viên, người lao động về một địa chỉ tin cậy khi cần trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ pháp lý khi cần thiết.

Với sự đổi mới toàn diện từ cơ sở vật chất, bộ máy nhân sự, mô hình, nội dung hoạt động, lãnh đạo LĐLĐ Thành phố tin tưởng rằng, Trung tâm Tư vấn pháp luật và Hỗ trợ người lao động Công đoàn Hà Nội sẽ có bước chuyển biến mạnh về hoạt động tư vấn pháp luật và hỗ trợ CNLĐ, thực sự là điểm tựa tin cậy của đoàn viên, người lao động khi cần đến sự trợ giúp của pháp luật.

Phóng viên: Xin trân trọng cảm ơn đồng chí Phó Chủ tịch!

Phạm Diệp (thực hiện)

Link gốc:

Tin khác

Cơ hội nào cho lao động tự do?

Cơ hội nào cho lao động tự do?

Lao động phi chính thức (hay còn gọi là lao động tự do) ở nước ta vẫn chiếm tỷ trọng lớn, song với trình độ chuyên môn thấp, họ khó có thể tiếp cận với những cơ hội việc làm tốt. Để có thể chuyển đổi việc làm, nâng cao thu nhập đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế số, việc đào tạo nâng cao tay nghề là yêu cầu cần thiết đối với người lao động, nhất là lao động giản đơn.
Trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn quận Ba Đình

Trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn quận Ba Đình

Xúc động khi đón nhận sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, chị Nguyễn Thị Thu Trang (đoàn viên Công đoàn Ủy ban nhân dân (UBND) phường Liễu Giai) đã gửi lời cảm ơn chân thành và cho biết sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn chính là nguồn động lực để chị yên tâm công tác, cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Bình Dương: Công ty Hoàng Sinh đã trả lương cho công nhân

Bình Dương: Công ty Hoàng Sinh đã trả lương cho công nhân

Ngoài trả lương tháng 4 và 5 cho công nhân, đại diện công ty này cam kết sẽ thanh toán tiền lương tháng 6 và 7/2024 cho người lao động vào ngày 30/8 tới. Song song đó sẽ hỗ trợ 1 triệu đồng/công nhân/tháng (áp dụng cho tháng 4 và 5) đối với người lao động quay trở lại công ty làm việc vào ngày 5/8 tới.
Nhiều quyền lợi của người lao động tăng theo lương tối thiểu vùng

Nhiều quyền lợi của người lao động tăng theo lương tối thiểu vùng

Từ ngày 1/7/2024, khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng, một loạt khoản tiền của người lao động cũng được tăng lên như: Tăng mức lương hằng tháng; tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa...
Quan tâm chăm lo con đoàn viên, người lao động

Quan tâm chăm lo con đoàn viên, người lao động

(LĐ&PL) Thời gian qua, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho con đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, nhất là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn được các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội quan tâm thực hiện bằng nhiều hoạt động, chương trình thiết thực.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

Công đoàn với công tác an toàn vệ sinh lao động

(LĐ&PL) Thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã có ý thức phối hợp với các cấp Công đoàn tại các địa phương tăng cường các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), phòng tránh tai nạn… cho người lao động. Qua đó, giúp người lao động yên tâm làm việc, cống hiến lâu dài, góp phần vào sự phát triển chung của nền kinh tế và xã hội.
Lương hưu tháng 9 trả trùng nghỉ lễ Quốc khánh, người dân sẽ nhận vào ngày nào?

Lương hưu tháng 9 trả trùng nghỉ lễ Quốc khánh, người dân sẽ nhận vào ngày nào?

Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam (BHXH), do thời gian chi trả lương hưu và trợ cấp BHXH trong tháng 9 trùng vào kỳ nghỉ lễ Quốc khánh nên người dân sẽ nhận các chế độ sau kỳ nghỉ lễ.
Nghệ An: Doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ cho 550 người lao động

Nghệ An: Doanh nghiệp tổ chức khám sức khoẻ cho 550 người lao động

Ngày 20/8, Công đoàn Công ty TNHH Vận tải Quốc tế Sơn Nam (trực thuộc Công đoàn ngành Giao thông vận tải tỉnh Nghệ An) đã tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho 550 người lao động.
Cơ hội nào cho lao động tự do?

Cơ hội nào cho lao động tự do?

Lao động phi chính thức (hay còn gọi là lao động tự do) ở nước ta vẫn chiếm tỷ trọng lớn, song với trình độ chuyên môn thấp, họ khó có thể tiếp cận với những cơ hội việc làm tốt. Để có thể chuyển đổi việc làm, nâng cao thu nhập đặc biệt trong bối cảnh nền kinh tế số, việc đào tạo nâng cao tay nghề là yêu cầu cần thiết đối với người lao động, nhất là lao động giản đơn.
Trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn quận Ba Đình

Trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn quận Ba Đình

Xúc động khi đón nhận sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn, chị Nguyễn Thị Thu Trang (đoàn viên Công đoàn Ủy ban nhân dân (UBND) phường Liễu Giai) đã gửi lời cảm ơn chân thành và cho biết sự quan tâm, hỗ trợ của tổ chức Công đoàn chính là nguồn động lực để chị yên tâm công tác, cố gắng hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.
Bình Dương: Công ty Hoàng Sinh đã trả lương cho công nhân

Bình Dương: Công ty Hoàng Sinh đã trả lương cho công nhân

Ngoài trả lương tháng 4 và 5 cho công nhân, đại diện công ty này cam kết sẽ thanh toán tiền lương tháng 6 và 7/2024 cho người lao động vào ngày 30/8 tới. Song song đó sẽ hỗ trợ 1 triệu đồng/công nhân/tháng (áp dụng cho tháng 4 và 5) đối với người lao động quay trở lại công ty làm việc vào ngày 5/8 tới.
Nhiều quyền lợi của người lao động tăng theo lương tối thiểu vùng

Nhiều quyền lợi của người lao động tăng theo lương tối thiểu vùng

Từ ngày 1/7/2024, khi lương tối thiểu vùng được điều chỉnh tăng, một loạt khoản tiền của người lao động cũng được tăng lên như: Tăng mức lương hằng tháng; tăng mức đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp; tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa...
Quan tâm chăm lo con đoàn viên, người lao động

Quan tâm chăm lo con đoàn viên, người lao động

(LĐ&PL) Thời gian qua, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho con đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, nhất là các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn được các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội quan tâm thực hiện bằng nhiều hoạt động, chương trình thiết thực.
Lãnh đạo quận Đống Đa trả lời kiến nghị của người lao động

Lãnh đạo quận Đống Đa trả lời kiến nghị của người lao động

(LĐ&PL) Sáng 6/6, Ủy ban nhân dân (UBND) quận Đống Đa tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND quận với doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở và công nhân, viên chức, lao động năm 2024.
Quan tâm, chăm lo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động

Quan tâm, chăm lo sức khỏe cho đoàn viên, người lao động

Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2024, LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa nhằm chăm lo, đảm bảo quyền lợi cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), đặc biệt là công tác chăm lo sức khỏe, tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện ung thư sớm miễn phí cho người lao động.
Nâng cao kiến thức về an toàn trong quá trình làm việc cho đoàn viên, người lao động

Nâng cao kiến thức về an toàn trong quá trình làm việc cho đoàn viên, người lao động

Gần đây, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm trang bị thêm kiến thức về an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho đoàn viên, người lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó, nhằm giúp đoàn viên, người lao động nắm vững các quy trình an toàn và các biện pháp bảo vệ bản thân để giảm thiểu nguy cơ bị tai nạn lao động và chấn thương trong quá trình làm việc.
Số người rút bảo hiểm xã hội một lần tiếp tục tăng

Số người rút bảo hiểm xã hội một lần tiếp tục tăng

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) cho biết những tháng đầu năm 2024, số người tham gia bảo hiểm xã hội tiếp tục có xu hướng tăng, nhưng số người rút bảo hiểm xã hội một lần cũng tăng trở lại.
Cảnh giác với tình trạng lừa đảo đưa lao động sang Australia làm việc

Cảnh giác với tình trạng lừa đảo đưa lao động sang Australia làm việc

(LĐ&PL) Bộ LĐTBXH khuyến cáo, người lao động không đăng ký, nộp tiền cho bất kỳ tổ chức, cá nhân nào để tham gia chương trình lao động nông nghiệp tại Australia.
An cư - Giấc mơ xa vời của người lao động

An cư - Giấc mơ xa vời của người lao động

Thành phố Hà Nội đã chỉ đạo các sở, ngành triển khai các chính sách hỗ trợ về nhà ở cho người lao động, chủ yếu hỗ trợ người lao động làm việc tại các Khu công nghiệp. Tuy nhiên, do mức thu nhập của công nhân lao động còn chưa đáp ứng được các khoản chi tiêu trong cuộc sống, nên phần lớn đời sống của họ vẫn còn gặp nhiều khó khăn.
Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động phục vụ sản xuất kinh doanh

Đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động phục vụ sản xuất kinh doanh

Mới đây Ban Thường vụ Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã thành lập đoàn và tổ chức khảo sát việc thực hiện pháp luật ATVSLĐ, chấm điểm phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp” bảo đảm ATVSLĐ.
Xem thêm
Phiên bản di động