Nâng cao chất lượng Hội nghị Người lao động

Thiết thực với NLĐ

Công đoàn ngành GTVT Hà Nội đang trực tiếp chỉ đạo 45 Công đoàn cơ sở (CĐCS). Trong đó, có 5 đơn vị hành chính sự nghiệp; 1 doanh nghiệp Nhà nước, 1 doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, 25 doanh nghiệp cổ phần; 7 doanh nghiệp trách nhiệm hữu hạn, 2 hợp tác xã, 4 nghiệp đoàn.

Tổng số công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) là 6.761 người, trong đó số đoàn viên Công đoàn là 6.432 người.

Hội nghị NLĐ được tổ chức tại Công ty CP Quản lý và Xây dựng Đường bộ I Hà Tây.

Đáng chú ý, Công đoàn ngành GTVT Hà Nội luôn tích cực quan tâm đến công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và NLĐ.

Tính riêng năm 2024, Công đoàn ngành đã chỉ đạo các CĐCS quan tâm bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, đảm bảo thực hiện đầy đủ chế độ chính sách cho NLĐ về BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khoẻ định kỳ cho công nhân lao động.

Chăm lo đời sống việc làm, chế độ chính sách cho người lao động theo đúng quy định pháp luật của Nhà nước. Năm 2024 có 5/5 (100%) đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức; 30/30 (100%) đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ; 30/30 (100%) đơn vị tổ chức đối thoại định kỳ và 1 cuộc đối thoại đột xuất. 34/34 đơn vị ký thỏa ước, trong đó 25 bản thỏa ước lao động tập thể ký lại và ký mới.

Công đoàn ngành cũng phối hợp với Báo Lao động Thủ đô tổ chức thành công buổi Giao lưu trực tuyến với chủ đề “Chế độ chính sách mới về bảo hiểm xã hội và an toàn vệ sinh lao động” nhằm tuyên truyền chế độ chính sách cho chủ doanh nghiệp và NLĐ thực hiện. Phối hợp với Trường Trung cấp nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn tập huấn An toàn vệ sinh lao động cho 150 cán bộ CĐCS.

Tăng cường đôn đốc, nâng cao chất lượng

Bước sang năm 2025, Công đoàn ngành cũng xác định đây là năm có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện Nghị quyết Công đoàn Việt Nam khóa XIII ; Tiếp tục hiện thực Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới mô hình tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình mới” cũng là năm diễn ra Đại hội Đảng bộ các cấp.

Công đoàn ngành cũng nhận định tình hình việc làm, thu nhập người lao động khối xây dựng giao thông và kinh doanh vận tải tiếp tục khó khăn. Bởi vậy, các cấp Công đoàn cần nâng cao trình độ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ đặt ra. Tập trung thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; Ứng dụng khoa học công nghệ trong hoạt động và quản lý đoàn viên…

Bà Tạ Thị Mỹ Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Hà Nội cho biết, ngay từ đầu năm 2025, Công đoàn ngành đã tăng cường đôn đốc các đơn vị tổ chức, nâng cao chất lượng Hội nghị NLĐ. Bởi, Công đoàn ngành xác định rõ Hội nghị NLĐ đóng vai trò hết sức quan trọng.

Qua hội nghị, NLĐ sẽ được nghe báo cáo tình hình kế hoạch sản xuất kinh doanh của đơn vị và những nội dung liên quan trực tiếp đến việc làm của NLĐ, lợi ích của doanh nghiệp; Đồng thời, đánh giá kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, rà soát xây dựng mới, sửa đổi, bổ sung các quy chế của đơn vị.

Thông qua Hội nghị NLĐ nhằm đánh giá kết quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, rà soát xây dựng mới, sửa đổi, bổ sung các quy chế của đơn vị.

Hoạt động này cũng góp phần thực hiện dân chủ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, góp phần thực hiện dân chủ trong khuôn khổ pháp luật, xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Được biết, hiện do nhiều yếu tố khách quan nên tiến độ các đơn vị tổ chức Hội nghị NLĐ đạt 22%. Để đảm bảo các mục tiêu đề ra, bà Tạ Thị Mỹ Thanh nhấn mạnh, trong những tháng tiếp theo, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục tập trung chỉ đạo CĐCS tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức, viên chức và Hội nghị NLĐ.

Chỉ đạo CĐCS khối doanh nghiệp tập trung thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; xây dựng quy chế dân chủ tại cơ sở theo quy định. Nâng cao chất lượng và hiệu quả công tác tham gia xây dựng và kiểm tra giám sát thực hiện pháp luật, chính sách, chế độ có liên quan trực tiếp đến quyền lợi của người lao động và tổ chức Công đoàn.