LĐLĐ thị xã Sơn Tây: Phát huy phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong các doanh nghiệp

Theo đó, thực hiện lời dạy của Bác: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua”, “Sáng kiến và kinh nghiệm là của quý của Dân tộc, chúng ta phải ra sức làm nó dồi dào và lan rộng mãi”, thời gian qua các cấp Công đoàn thị xã Sơn Tây đã tích cực duy trì phát động và triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, góp phần xây dựng đội ngũ lao động có tri thức, có tay nghề giỏi, chuyên môn vững, luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao.

Tính riêng trong năm qua, toàn thị xã có 1.527 công nhân giỏi cấp cơ sở, 672 sáng kiến cải tiến cấp cơ sở được áp dụng vào sản xuất và công tác. Trong đó, khối giáo dục có trên 500 sáng kiến, khối sản xuất kinh doanh có 143 sáng kiến làm lợi gần 10 tỷ đồng.

Ngoài ra, thông qua phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” của CNVCLĐ thị xã đã có 2 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp Thành phố, 37 đề tài sáng kiến đạt cấp Thành phố.

LĐLĐ thị xã Sơn Tây biểu dương các gương CNVCLĐ điển hình trong phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” năm 2022. (Ảnh: Đinh Luyện)

Theo Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây, đối với các doanh nghiệp, đơn vị sản xuất, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” diễn ra sôi nổi với nhiều nội dung thiết thực.

Cụ thể, các Công đoàn cơ sở đã động viên đoàn viên, công nhân lao động tích cực, năng động, sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất. Tăng cường ứng dụng tiến bộ khoa học, kỹ thuật, công nghệ mới vào sản xuất; thực hành tiết kiệm, giảm chi phí quản lý, định mức tiêu hao nguyên vật liệu, năng lượng… để nâng cao năng suất, chất lượng, nâng cao hiệu quả sử dụng máy móc thiết bị, từ đó tạo ra nhiều sản phẩm đạt chất lượng cao, đủ sức cạnh tranh, tham gia hội nhập khu vực và quốc tế;

Tổ chức đăng ký, phấn đấu hoàn thành các công trình, sản phẩm thi đua có giá trị kinh tế - xã hội để chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm của đất nước, thị xã, của ngành và địa phương.

Theo ông Hứa Đức Tuấn, một trong những điểm đáng chú ý nhìn từ phong trào là đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động, tổ chức cho đoàn viên, công nhân lao động học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ thuật, tay nghề, ứng dụng công nghệ mới vào sản xuất.

Đẩy mạnh phong trào “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật hợp lý hóa sản xuất, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ”. Qua đó, nhiều đơn vị đã cụ thể hóa thành những khẩu hiệu dễ hiểu, dễ nhớ, dễ thực hiện như “Chất lượng và dịch vụ là yếu tố quyết định tạo nên thương hiệu”; phong trào “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi” đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của doanh nghiệp, cải thiện điều kiện làm việc cho công nhân lao động.

Được biết, hưởng ứng phong trào thi đua, công nhân lao động trong các loại hình doanh nghiệp đã say mê nghiên cứu, năng động, sáng tạo tìm các biện pháp để nâng cao năng suất lao động, hạ giá thành sản phẩm, nâng cao sức cạnh tranh của sản phẩm trên thị trường.

Từ phong trào này đã xuất hiện nhiều gương điển hình tiên tiến, say mê lao động, sáng tạo, tiêu biểu cho ý chí vươn lên của đội ngũ CNVCLĐ như: Phùng Đức Huy, công nhân Công ty CP Khoa Vạn Long, nhiều năm liền là công nhân xuất sắc, công nhân giỏi; Lê Đức Giang, Nguyễn Thị Tơ - Công nhân Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị Sơn Tây; Đức Phạm Xuân Hòa, Nguyễn Kiều Nam, Đỗ Quang Văn - Công nhân Công ty CP KIP Việt Nam...

Chủ tịch LĐLĐ thị xã Sơn Tây Hứa Đức Tuấn chia sẻ, qua thực tiễn tổ chức, chỉ đạo phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” trong CNVCLĐ, Ban Thường vụ LĐLĐ thị xã đúc rút ra rằng, trong bất kỳ hoàn cảnh nào cũng cần tranh thủ sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và các cơ quan chức năng, các tổ chức chính trị xã hội. Chỉ có như vậy, việc tổ chức phong trào thi đua mới diễn ra sâu rộng và lan tỏa.