Không cần chờ tăng lương cơ sở, 2 đối tượng được nâng lương sớm
| Những đối tượng nào sẽ được tăng lương cơ sở lên 1,8 triệu đồng/tháng? Tăng lương cơ sở, lương cán bộ công chức sẽ thay đổi ra sao vào năm tới? |
 |
| Có 2 nhóm đối tượng vẫn được nâng lương trước thời điểm được tăng lương cơ sở. Ảnh minh họa: Hải Nguyễn |
Quốc hội đã biểu quyết thông qua nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2023 và giao Chính phủ từ 1.7.2023 thực hiện tăng lương cơ sở cho cán bộ, công chức, viên chức lên mức 1,8 triệu đồng/tháng.
Tăng 12,5% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội đối tượng do ngân sách nhà nước đảm bảo và hỗ trợ thêm đối với người nghỉ hưu trước năm 1995 có mức hưởng thấp.
Ngoài ra, từ 1.1.2023, thực hiện điều chỉnh tăng phụ cấp ưu đãi nghề đối với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở theo Kết luận số 25-KL/TW ngày 30 tháng 12 năm 2021 của Bộ Chính trị.
Trước khi được tăng lương cơ sở, một số đối tượng vẫn có thể được nâng lương sớm theo quy định của Bộ Nội vụ. Cụ thể:
Tăng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc
Theo khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, điều kiện tăng lương trước hạn do lập thành tích xuất sắc bao gồm:
- Đạt đủ 2 tiêu chuẩn:
Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
- Lập thành tích xuất sắc trong nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản.
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch;
- Tính đến ngày 31.12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.
Tăng lương trước hạn khi có thông báo nghỉ hưu
Điều kiện để được tăng lương khi có thông báo nghỉ hưu được nêu tại khoản 2 Điều 3 Thông tư 08/2013 của Bộ Nội vụ như sau:
- Đã có thông báo nghỉ hưu.
- Trong thời gian giữ bậc đạt đủ 2 tiêu chuẩn:
Được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên;
Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức.
- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch.
- Kể từ ngày có thông báo nghỉ hưu đến trước ngày nghỉ hưu còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.
Theo Vân Trang/laodong.vn
Tin khác
Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới
Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân
Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động
Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên
Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp
Có thể bạn quan tâm
Quy định mới: Người lao động làm việc không trọn thời gian phải tham gia BHXH
Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng
Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới
Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân
Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động
Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên
Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người lao động bị xâm phạm quyền lợi được Công đoàn bảo vệ thành công
Xử lý nghiêm hành vi trục lợi, lừa đưa người đi làm việc ở nước ngoài
Phương án bố trí, sắp xếp cán bộ tại cấp xã sau sắp xếp
Khoảng 85.000 người nghỉ hưởng chế độ hưu trí trong 3 năm tới
Bộ Nội vụ đề nghị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mùa mưa bão
Đề xuất 5 bảng lương, 9 phụ cấp mới theo vị trí việc làm
Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc
