Tăng lương cơ sở, lương cán bộ công chức sẽ thay đổi ra sao vào năm tới?

Chính phủ đang trình Quốc hội điều chỉnh mức lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/ tháng (tăng khoảng 20.8%) thay vì 1,49 triệu đồng/ tháng đã áp dụng từ 1-7-2019 đến nay. Việc điều chỉnh này dự kiến thực hiện từ 1-7-2023. Riêng việc tăng phụ cấp ưu đãi nghề với cán bộ y tế dự phòng và y tế cơ sở dự kiến thực hiện từ 1-1-2023.

Do lương công chức vẫn áp dụng theo công thức lương = Hệ số x Mức lương cơ sở + Phụ cấp - tiền đóng bảo hiểm xã hội, công đoàn, nên nếu lương cơ sở tăng lên 1,8 triệu đồng/tháng thì kéo theo đó lương công chức 2023 cũng tăng theo.

Hiện hệ số lương của công chức vẫn đang thực hiện theo phụ lục ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP với các ngạch công chức loại A3 (gồm hai nhóm là A3.1, A3.2); công chức loại A2, công chức loại A1, công chức loại A0, công chức loại B và công chức loại C (gồm C1, C2 và C3).

Với các ngạch nêu trên, hệ số lương cao nhất là 8,0 thuộc về công chức loại A3 nhóm 1 (Công chức A3.1) và hệ số lương thấp nhất là 1,35 thuộc về công chức loại C nhóm 3 (C3).

Lương cơ sở tăng sẽ kéo theo lương cán bộ, công chức tăng

Về mức lương cơ sở nếu tăng lên mức 1,8 triệu đồng/ tháng thì mức lương cao nhất của công chức sẽ là 14,4 triệu đồng/ tháng (hiện nay là 11,92 triệu đồng/ tháng); lương thấp nhất của công chức sẽ là 2,43 triệu đồng/ tháng (hiện nay khoảng 2,01 triệu đồng/ tháng).

Bên cạnh đó, công chức hiện đang hưởng phụ cấp theo 2 cách tính. Phụ cấp tính theo lương cơ sở thông qua công thức: Phụ cấp = Lương cơ sở x hệ số phụ cấp được hưởng. Loại phụ cấp này gồm phụ cấp độc hại, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp trách nhiệm công việc, phụ cấp lưu động…

Phụ cấp tính theo tỷ lệ % thông qua công thức: Phụ cấp = (Lương + Phụ cấp chức vụ lãnh đạo + Phụ cấp thâm niên vượt khung) x tỷ lệ % phụ cấp được hưởng…

Dù phụ cấp được tính theo công thức nào thì khi lương cơ sở tăng cũng kéo theo mức phụ cấp tăng. Do đó, nếu lương cơ sở tăng thì phụ cấp tăng thì lương cơ bản cũng tăng theo, tương đương với mức tăng của mức lương cơ sở (20,8%).

Đối với giáo viên, nếu tăng lương cơ sở lên mức 1,8 triệu đồng/tháng, lương giáo viên có thể lên tới gần 20 triệu đồng/tháng.

Hiện nay, mức lương khởi điểm của giáo viên tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông đang áp dụng hệ số 2,34 - khoảng 3,487 triệu đồng/tháng. Mức lương cao nhất áp dụng hệ số 6,78 - khoảng 10,1 triệu đồng/ tháng.

Nếu lương cơ sở nâng lên 1,8 triệu đồng/ tháng, lương khởi điểm của giáo viên hạng III cấp tiểu học, trung học cơ sở và trung học phổ thông sẽ là 4,212 triệu đồng/ tháng. Cộng thêm các khoản phụ cấp có thể nhận mức lương khoảng 5,5 triệu đồng/ tháng.

Với hệ số lương cao nhất là 6,78, giáo viên hạng I sẽ nhận được mức lương là 12,204 triệu đồng/ tháng. Sau khi cộng thêm các khoản phụ cấp khác (phụ cấp ưu đãi theo nghề, phụ cấp công tác vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn…), mức thu nhập của giáo viên có thể lên tới gần 20 triệu đồng/ tháng.

Theo H.L/anninhthudo.vn

https://www.anninhthudo.vn/tang-luong-co-so-luong-can-bo-cong-chuc-se-thay-doi-ra-sao-vao-nam-toi-post520368.antd