Động lực để người lao động gắn bó, cống hiến

Theo ghi nhận của phóng viên báo Lao động Thủ đô, ngay từ những ngày đi làm đầu tiên sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, không khí lao động sản xuất đã rộn ràng ở khắp các phân xưởng, nhà máy.

Tại nhiều doanh nghiệp, tỷ lệ công nhân lao động đi làm trở lại sau Tết đạt 100%, Công đoàn đã phát động thi đua và đoàn viên, người lao động hăng hái đăng ký các công trình, sản phẩm chất lượng cao với tinh thần tích cực hưởng ứng phong trào thi đua do Công đoàn phát động và nỗ lực góp sức cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Công nhân lao động hăng say làm việc ngay từ những ngày đầu sau kỳ nghỉ Tết. Ảnh: Mai Quý

Có mặt tại Công ty từ rất sớm trong ngày đầu tiên đi làm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão, chị Nguyễn Thị Điệp - công nhân Công ty Cổ phần Động Lực vui vẻ trò chuyện với đồng nghiệp trước giờ làm, sau đó nhanh chóng bắt tay vào công việc, tập trung cao độ vào từng đường kim, mũi chỉ để hoàn thành phần việc, góp phần làm ra những sản phẩm đạt chất lượng tốt nhất.

Tranh thủ giờ giải lao để trò chuyện với phóng viên, chị Điệp chia sẻ: “Tôi đã gắn bó với Công ty Cổ phần Động Lực 27 năm, suốt quãng thời gian đó, bên cạnh sự quan tâm, đảm bảo quyền lợi từ phía Công ty, tôi cũng luôn cảm nhận được sự quan tâm, chăm lo của tổ chức Công đoàn.

Đặc biệt, trong ngày đầu tiên đi làm của năm mới này, công nhân chúng tôi được lãnh đạo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội đến trực tiếp xưởng sản xuất thăm, chúc Tết và lì xì, thực sự rất vui mừng và xúc động. Tôi coi đây là nguồn động lực để bản thân tiếp tục gắn bó với Công ty và hăng hái thi đua lao động sản xuất ngay từ những ngày đầu, tháng đầu của năm”.

Trước thềm Tết Nguyên đán Quý Mão, anh Hoàng Quang Thúy cùng nhiều công nhân khác của Công ty Cổ phần Cơ khí Xây lắp Thương mại Minh Cường đã được đón nhận quà Tết và số tiền hỗ trợ 1 triệu đồng/người từ LĐLĐ thành phố Hà Nội, vui mừng, xúc động khi được Công đoàn quan tâm, chăm lo, anh Thúy bày tỏ: “Hoàn cảnh gia đình tôi đặc biệt khó khăn, hằng ngày tôi đều phải di chuyển hàng chục cây số từ Thái Nguyên xuống Đông Anh làm việc để có thu nhập trang trải tiền viện phí cho vợ đang điều trị ung thư và nuôi 4 con ăn học.

Tuy nhiên, mức thu nhập từ 8-10 triệu đồng/tháng của tôi cũng không đủ để chi trả các khoản. Biết hoàn cảnh gia đình tôi khó khăn, Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty luôn quan tâm, động viên. Bản thân tôi cũng đã nhiều lần được các cấp Công đoàn hỗ trợ. Nhờ đó, tôi càng thêm tin yêu tổ chức Công đoàn, có động lực để làm tốt vai trò “trụ cột” của gia đình và tiếp tục nỗ lực cống hiến cho sự phát triển của Công ty”.

Không chỉ riêng công nhân Hoàng Quang Thúy mà trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão vừa qua, đã có rất nhiều đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị thiếu việc, mất việc, bị nợ lương… đã được các cấp Công đoàn Thủ đô hỗ trợ kịp thời để có điều kiện đón Tết ấm áp, đủ đầy hơn.

Theo thông tin từ LĐLĐ thành phố Hà Nội, với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và với phương châm “Tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết”, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chi trên 144 tỷ đồng để chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động. Trong đó, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã dành nguồn kinh phí hơn 74 tỷ đồng để chi hỗ trợ cho 87.201 đoàn viên, người lao động khó khăn, với mức từ 500 nghìn đồng đến 1 triệu đồng.

Bên cạnh đó, thực hiện chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, các cấp Công đoàn đã đồng loạt tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động như: “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”; “Chợ Tết Công đoàn”; thăm hỏi, tặng quà đoàn viên, người lao động; chăm lo về chế độ phúc lợi, tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết

Lãnh đạo LĐLĐ Thành phố cũng trực tiếp đến thăm, nắm bắt tình hình quan hệ lao động, tặng quà, chúc Tết đoàn viên, người lao động tại các doanh nghiệp. Qua đó, đã lan tỏa hình ảnh đẹp của tổ chức Công đoàn, đồng thời khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn là điểm tựa, là “tổ ấm” của đoàn viên, người lao động.

Mai Quý