Đề xuất mới về thành viên Hội đồng kỷ luật công chức

Ảnh minh hoạ.

Tại dự thảo Nghị định quy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức đang được lấy ý kiến, Bộ Nội vụ đề xuất bỏ thành phần Hội đồng là đại diện Ban Chấp hành Công đoàn để thực hiện chủ trương kết thúc hoạt động không lập tổ chức Công đoàn trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp theo Kết luận số 157-KL/TW ngày 25/5/2025 của Bộ Chính trị.

Theo đó, Bộ Nội vụ nêu rõ Thành phần Hội đồng kỷ luật công chức.

Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, Hội đồng kỷ luật có 5 thành viên, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức; 1 Ủy viên Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức; 1 Ủy viên Hội đồng là đại diện cấp ủy của cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức; 1 Ủy viên Hội đồng là đại diện cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức; 1 Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là đại diện cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức.

Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý, Hội đồng kỷ luật có 5 thành viên, bao gồm: Chủ tịch Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức; 1 Ủy viên Hội đồng là người đứng đầu hoặc cấp phó của người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức; 1 Ủy viên Hội đồng là đại diện tổ chức đảng của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức; 1 Ủy viên Hội đồng là đại diện cấp ủy của cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng công chức; 1 Ủy viên kiêm Thư ký Hội đồng là đại diện cơ quan tham mưu về công tác tổ chức, cán bộ của cơ quan quản lý công chức hoặc cơ quan được phân cấp quản lý công chức.

Bên cạnh đó, Bộ cũng nêu rõ quy định về thành viên Hội đồng kỷ luật công chức với một số trường hợp cụ thể khác.

Theo Bộ Nội vụ, dự thảo nghị định được xây dựng với tinh thần "đổi mới - đồng bộ - khả thi", nhằm tiếp tục hoàn thiện cơ chế pháp lý cho công tác cán bộ, góp phần nâng cao trách nhiệm, đạo đức công vụ và phòng ngừa sai phạm.

Bên cạnh việc đảm bảo quyền, nghĩa vụ hợp pháp của người bị xem xét kỷ luật, dự thảo cũng tăng cường vai trò quản lý, giám sát của cấp ủy đảng, người đứng đầu và yêu cầu phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan trong xử lý các trường hợp vi phạm nghiêm trọng.

Bộ Nội vụ cho biết, việc lấy ý kiến được thực hiện công khai trên Cổng thông tin điện tử Chính phủ và Bộ Nội vụ, đồng thời qua các hội thảo, tọa đàm chuyên đề. Các ý kiến góp ý sẽ được tổng hợp, nghiên cứu để hoàn thiện dự thảo trước khi trình Chính phủ xem xét ban hành, dự kiến vào cuối năm 2025.

Việc sửa đổi Nghị định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức là bước đi cần thiết trong bối cảnh đẩy mạnh cải cách hành chính, xây dựng nền công vụ minh bạch, liêm chính, hiện đại. Dự thảo nghị định mới thể hiện quyết tâm siết chặt kỷ luật - kỷ cương hành chính, song song với việc bảo vệ quyền lợi chính đáng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức một cách công bằng và hợp lý.