Công đoàn khối Giáo dục huyện Phú Xuyên:

Chăm lo cho đoàn viên yên tâm vì sự nghiệp giáo dục

Công đoàn viên 10:11 | 04/09/2022
(LĐ&PL) Thời gian qua, khối Công đoàn khối Giáo dục thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên đã luôn chú trọng vào công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động. Đặc biệt, công đoàn cơ sở (CĐCS) các cấp đã tích cực đẩy mạnh nhiều hoạt động thiết thực, giúp kế hoạch của năm học 2021-2022 đạt được các chỉ tiêu đã đề ra.
Đoàn viên công đoàn khối Giáo dục huyện Đông Anh tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua Nâng cao chất lượng công tác nữ công tại Công đoàn cơ sở

Tổng kết hoạt động công đoàn khối Giáo dục và chương trình phối hợp công tác giữa LĐLĐ huyện Phú Xuyên với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện năm học vừa qua cho thấy, nhiều hoạt động đã được triển khai có hiệu quả và đạt chất lượng cao. Trong đó có công tác chăm lo, thăm hỏi, động viên, bảo vệ quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV) luôn được duy trì và phát triển.

Là một trong những CĐCS có nhiều đóng góp cho khối giáo dục thuộc LĐLĐ huyện Phú Xuyên, Công đoàn Trường Trung học cơ sở Trần Phú tại thị trấn Phú Xuyên đã thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện, phong trào thi đua dạy tốt - học tốt trong năm học 2021-2022.

Chăm lo cho đoàn viên yên tâm vì sự nghiệp giáo dục
Công đoàn Trường Trung học cơ sở Trần Phú tổ chức cho đoàn viên và học sinh tiêu biểu đi thăm bảo tàng chiến sĩ cách mạng để giáo dục truyền thống yêu nước.

Chủ tịch Công đoàn Trường Trung học cơ sở Trần Phú Phạm Thùy Quyên cho biết: Trong năm học vừa qua, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường cụ thể hóa nội dung của phong trào phù hợp với tình hình và nhiệm vụ của trường; tổ chức thành nhiều đợt thi đua, từ đó có nhiều sáng kiến, đề tài khoa học được ứng dụng thực tiễn và được các cấp, các ngành công nhận, khen thưởng.

“Bên cạnh đó, Ban Chấp hành Công đoàn cùng với Ban Chuyên môn nhà trường còn theo dõi việc thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân, giám sát những nội dung được phát động, kết quả được thực hiện ở từng giai đoạn, từng mảng công việc; dự giờ, thăm lớp, đánh giá giáo viên, tình hình học tập của học sinh, góp ý rút kinh nghiệm kịp thời cho giáo viên. Nhờ vậy, phương pháp giảng dạy của giáo viên luôn được đổi mới…”, Chủ tịch công đoàn Trường Trung học cơ sở Trần Phú cho hay.

Tương tự, Công đoàn Trường Mầm non Phượng Dực tại xã Phượng Dực cũng đã thực hiện có hiệu quả chương trình phối hợp giữa công đoàn và nhà trường, trong việc nâng cao trình độ của đoàn viên công đoàn. Qua đó, đã động viên, khích lệ cán bộ đoàn viên tham gia và tạo ra không khí thi đua sôi nổi trong nhà trường.

Chăm lo cho đoàn viên yên tâm vì sự nghiệp giáo dục
Công đoàn Trường Mầm non Phượng Dực phối hợp tổ chức hoạt động gói bánh chưng, tặng quà cho học sinh của trường và các hộ nghèo, hộ khó khăn trên địa bàn xã.

Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Phượng Dực Vũ Thị Chi cho biết: Song song với công tác phối hợp chuyên môn, Công đoàn trường đã thực hiện tốt “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động” như: Xây dựng quỹ 8/3 tại đơn vị hằng năm, nhằm giúp đỡ, hỗ trợ CBGVNV có nhu cầu vay vốn học tập chuyên môn, nâng cao trình độ, nghiệp vụ tay nghề với tổng số tiền 26 triệu đồng.

Bên cạnh đó, Công đoàn còn tham mưu với Ban Giám hiệu nhà trường tổ chức cho CBGVNV đi thăm quan học tập mô hình trường chuẩn quốc gia trong và ngoài huyện để bồi dưỡng chuyên môn, tiếp tục thực hiện Chương trình “Lấy trẻ làm trung tâm” và “Xây dựng trường học an toàn hạnh phúc” do ngành giáo dục triển khai phát động.

Nhiều chuyến thăm quan các điểm di tích lịch sử quốc gia và các thắng cảnh trong, ngoài tỉnh cho đoàn viên đã được Công đoàn phối hợp thực hiện. Hằng quý, Công đoàn còn tổ chức chương trình sinh nhật, lồng ghép vào các buổi sinh hoạt hội đồng sư phạm, sinh hoạt chuyên môn.

Trong Chương trình “Tết sum vầy”, Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu với Ban Giám hiệu nhà trường, tổ chức gói bánh chưng tặng quà chúc tết các cháu học sinh nghèo có hoàn cảnh khó khăn, học sinh nghèo vượt khó, học sinh có hoàn cảnh đặc biệt với tổng số tiền 11,3 triệu đồng…

Chăm lo cho đoàn viên yên tâm vì sự nghiệp giáo dục
Công đoàn Trường Mầm non Phượng Dực tổ chức chương trình sinh nhật, lồng ghép vào các buổi sinh hoạt cho đoàn viên.

Giống với Công đoàn Trường Mầm non Phượng Dực, nhờ có sự định hướng, chỉ đạo sát sao của LĐLĐ huyện Phú Xuyên, trong năm học vừa qua, công đoàn Trường Mầm non Quang Trung tại xã Quang Trung cũng đã hoàn thành tốt công tác bảo vệ quyền lợi hợp pháp chính đáng cho CBGVNV nhà trường.

Theo Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Quang Trung Phạm Thùy Dung, năm học vừa qua, công đoàn nhà trường đã luôn quan tâm, lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng, để chủ động đề xuất và giải quyết những tồn tại, vướng mắc tại cơ sở; giám sát thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, nâng lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thời gian làm việc, thời gian nghỉ ngơi và chế độ kiêm nhiệm cho cán bộ công đoàn... làm tốt nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CBGVNV theo quy định.

“Công đoàn còn tham mưu việc giải quyết việc làm, phân công chuyên môn phù hợp với điều kiện hoàn cảnh cho từng công đoàn viên, chế độ chính sách của công đoàn viên trong đơn vị. Từ đó, đảm bảo lợi ích và các chế độ chính sách khác đúng, đủ, kịp thời để CBGVNV yên tâm vì sự nghiệp giáo dục”, Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non Quang Trung chia sẻ.

Chăm lo cho đoàn viên yên tâm vì sự nghiệp giáo dục
Công đoàn Trường Mầm non Quang Trung luôn quan tâm, lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng để CBGVNV yên tâm vì sự nghiệp giáo dục.

Đánh giá về hiệu quả từ hoạt động thiết thực của các CĐCS, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Phú Xuyên Trần Thị Minh cho biết: “Có thể thấy rằng, nhờ các cán bộ công đoàn cơ sở luôn nhiệt tình, trách nhiệm, tâm huyết, chủ động bám sát nhiệm vụ của tổ chức công đoàn và nhiệm vụ chính trị của đơn vị; các hoạt động CĐCS, kế hoạch của năm học 2021-2022 đã đạt được chỉ tiêu theo kế hoạch đề ra. Trong đó, công tác công tác chăm lo, thăm hỏi, động viên, bảo vệ quyền lợi cho CBGVNV đều được triển khai có chất lượng và đạt hiệu quả cao”.

Quang Linh
Link gốc:

Tin khác

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long (sau đây gọi tắt là Công đoàn Big C Thăng Long) đã và đang phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả trong công việc.
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sáng nay (29/8), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (TP.HCM) đã tổ chức trao quà với tổng giá trị gần 160 triệu đồng cho đoàn viên nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty TNHH Tỷ Xuân tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động tại công ty.
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Ngày 20/7, Công ty TNHH Yazaki VN tổ chức hội nghị đại biểu người lao động, với sự tham dự của ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 180 lao động, đại diện cho 11.000 công nhân của các nhà máy.
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương cùng đoàn công tác đã khảo sát, làm việc với LĐLĐ TP.HCM để đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động tại TP.HCM.
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vào tháng 3 và 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với sự tham gia của 3.000 công nhân, lao động cho thấy: Có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.
Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động