Tích cực nâng cao năng lực tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp

Theo Chủ tịch Công đoàn Hanoi Metro, thời gian qua phong trào công nhân lao động và hoạt động Công đoàn của Công ty đã bám sát nhiệm vụ chính trị, tổ chức nhiều hoạt động có hiệu quả và thu hút đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia; thông qua đó góp phần chăm lo tốt đời sống vật chất và tinh thần cho công nhân lao động.

Đáng chú ý, công tác vận động, tuyên truyền, giáo dục có nhiều đổi mới về nội dung và hình thức; tham gia cùng chuyên môn tổ chức phong trào thi đua hiệu quả và thiết thực, góp phần hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty.

Lãnh đạo Hanoi Metro tặng hoa và trao thưởng cho đoàn viên, người lao động tại chương trình hội diễn văn nghệ. Ảnh: Đinh Luyện

Tuy nhiên, đồng chí Bùi Xuân Chương cũng chia sẻ, với đặc thù ngành nghề mang tính xã hội cao, hoạt động phân tán, lực lượng lao động trực tiếp đông, làm việc theo ca nên hoạt động Công đoàn còn gặp nhiều khó khăn. Cụ thể như, việc tập trung giáo dục về đạo đức nghề nghiệp đến người lao động hiệu quả chưa cao; việc nắm bắt diễn biến tư tưởng của người lao động chưa kịp thời.

Ngoài ra, nhận thức của một bộ phận đoàn viên, người lao động về chức năng, nhiệm vụ của Công đoàn trong cơ chế thị trường, hội nhập chưa đầy đủ, sâu sắc; hầu hết cán bộ Công đoàn đều là cán bộ kiêm nhiệm nên việc quan tâm, đầu tư cho hoạt động Công đoàn chưa thực sự hiệu quả…

“Trước dự báo tình hình kinh tế - xã hội có nhiều chuyển biến tích cực, nhưng vẫn tồn tại những diễn biến phức tạp, khó lường; đặc biệt trước yêu cầu của Thành phố về các giải pháp giảm ùn tắc giao thông, trong đó xác định phát triển và mở rộng mạng lưới giao thông công cộng đóng vai trò quan trọng. Đây chính là thách thức nhưng cũng là cơ hội để Công ty phát triển”, Chủ tịch Công đoàn Hanoi Metro nhấn mạnh.

Người lao động Hanoi Metro luôn được chú trọng quan tâm đời sống tinh thần và môi trường làm việc. Ảnh: Đinh Luyện

Trong thời gian tới, để nâng cao năng lực tổ chức Công đoàn trong doanh nghiệp, đáp ứng được yêu cầu trong tình hình mới, đại diện Công đoàn Công ty cho biết sẽ tập trung một số giải pháp. Trong đó, tập trung nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn cơ sở, chú trọng nâng cao năng lực cán bộ công đoàn; không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức Công đoàn.

Cùng đó, duy trì các phong trào thi đua với mục tiêu: “Năng suất, chất lượng, hiệu quả, đảm bảo việc làm, cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao thu nhập, đời sống người lao động”; tiếp tục phối hợp triển khai, làm mới nhiều chương trình hành động thiết thực trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời, tiếp tục đổi mới phương thức, nâng cao hiệu quả, chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục để xây dựng con người Hanoi Metro có trí tuệ và trình độ chuyên môn cao đáp ứng yêu cầu trong thời đại “Cách mạng công nghệ 4.0”.