Tết Dương lịch 2023: Người lao động có thể được nghỉ 3 ngày liên tiếp
Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm? Dịp Quốc khánh 2/9/2022, người lao động được nghỉ mấy ngày? |
Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong dịp Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).
![]() |
Kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2023, người lao động có thể sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp. |
Ngày 1/1/2023 rơi vào ngày Chủ nhật trong tuần, đây là ngày nghỉ của người lao động. Do đó, người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ bù theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019: “Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp”.
Như vậy nếu ngày nghỉ mỗi tuần được bố trí vào Chủ nhật, dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023.
Trong trường hợp người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, Chủ nhật thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ kéo dài 3 ngày từ 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023.
Trường hợp người lao động làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày/tuần là ngày Chủ nhật thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của người lao động là từ 1/1/2023 đến hết ngày 2/1/2023, tức kéo dài 2 ngày.
Nếu do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà doanh nghiệp đề nghị người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch thì theo Bộ luật Lao động năm 2019 nếu đi làm vào đúng Tết Dương lịch, người lao động sẽ được tính lương như sau:
Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, khi làm việc vào ban ngày cả ngày Tết Dương lịch, người lao động sẽ được trả ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường (chưa bao gồm tiền lương ngày lễ, Tết).
Theo M.D/anninhthudo.vn
Tin khác

Vượt qua thách thức, xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”

Tiên phong, đột phá trong kỷ nguyên mới, phát triển Thủ đô Hà Nội văn minh, hiện đại, hạnh phúc

Kỳ vọng một nhiệm kỳ mới với nhiều đột phá

Phường Dương Nội gặp mặt doanh nghiệp nhân kỷ niệm 21 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam

Thúc đẩy giải quyết việc làm, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn phường Yên Hòa
Có thể bạn quan tâm

Ra mắt Ban Chấp hành Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII

3 khâu đột phá, 10 nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm đưa Thủ đô phát triển nhanh, toàn diện, bền vững

Vượt qua thách thức, xây dựng Thủ đô “Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”

Tiên phong, đột phá trong kỷ nguyên mới, phát triển Thủ đô Hà Nội văn minh, hiện đại, hạnh phúc

Kỳ vọng một nhiệm kỳ mới với nhiều đột phá

Phường Dương Nội gặp mặt doanh nghiệp nhân kỷ niệm 21 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam

Thúc đẩy giải quyết việc làm, đảm bảo an sinh xã hội trên địa bàn phường Yên Hòa

Phụ nữ Tây Hồ khát vọng vươn xa trong thời đại mới

Hà Nội quan tâm thực hiện tốt chế độ ưu đãi với người có công

Ủy ban Văn hóa và Xã hội tán thành với sự cần thiết sửa đổi Luật Báo chí

Dự án Luật Phòng bệnh: Kiểm soát bệnh tật, nâng cao chất lượng cuộc sống

Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuẩn bị cho ý kiến sửa Luật Báo chí, Luật Thuế thu nhập cá nhân

Hà Nội đồng loạt khởi công các công trình trọng điểm

Khai mạc Hội nghị lần thứ mười ba Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII
