Tết Dương lịch 2023: Người lao động có thể được nghỉ 3 ngày liên tiếp
| Người lao động được nghỉ phép bao nhiêu ngày/năm? Dịp Quốc khánh 2/9/2022, người lao động được nghỉ mấy ngày? |
Theo quy định tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong dịp Tết Dương lịch 1 ngày (ngày 1 tháng 1 dương lịch).
 |
| Kỳ nghỉ Tết Dương lịch 2023, người lao động có thể sẽ được nghỉ 3 ngày liên tiếp. |
Ngày 1/1/2023 rơi vào ngày Chủ nhật trong tuần, đây là ngày nghỉ của người lao động. Do đó, người lao động sẽ được sắp xếp nghỉ bù theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động 2019: “Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp”.
Như vậy nếu ngày nghỉ mỗi tuần được bố trí vào Chủ nhật, dịp Tết Dương lịch 2023, người lao động sẽ được nghỉ bù vào ngày 2/1/2023.
Trong trường hợp người lao động làm việc theo chế độ nghỉ thứ bảy, Chủ nhật thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 sẽ kéo dài 3 ngày từ 31/12/2022 đến hết ngày 2/1/2023.
Trường hợp người lao động làm việc theo chế độ nghỉ 1 ngày/tuần là ngày Chủ nhật thì lịch nghỉ Tết Dương lịch 2023 của người lao động là từ 1/1/2023 đến hết ngày 2/1/2023, tức kéo dài 2 ngày.
Nếu do nhu cầu sản xuất, kinh doanh mà doanh nghiệp đề nghị người lao động đi làm vào ngày Tết Dương lịch thì theo Bộ luật Lao động năm 2019 nếu đi làm vào đúng Tết Dương lịch, người lao động sẽ được tính lương như sau:
Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
Như vậy, khi làm việc vào ban ngày cả ngày Tết Dương lịch, người lao động sẽ được trả ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường (chưa bao gồm tiền lương ngày lễ, Tết).
Theo M.D/anninhthudo.vn
Tin khác
Thủ tướng chỉ đạo không yêu cầu công chứng với giấy tờ đã tích hợp trên VNeID
Chính thức khởi tranh Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ X - năm 2025
Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuẩn bị cho ý kiến về sửa đổi Hiến pháp 2013, sắp xếp đơn vị hành chính, cải cách tiền lương
Hà Nội ra mắt mô hình tư vấn hỗ trợ thành lập doanh nghiệp miễn phí
TP.HCM: Xin cấp phép bắn pháo hoa dịp lễ 30/4
Có thể bạn quan tâm
Danh sách tên dự kiến 34 tỉnh, thành và trung tâm hành chính sau sáp nhập, hợp nhất
Ủy ban Thường vụ Quốc hội khai mạc Phiên họp thứ 44, chuẩn bị xem xét cho ý kiến về sửa đổi Hiến pháp
Thủ tướng chỉ đạo không yêu cầu công chứng với giấy tờ đã tích hợp trên VNeID
Chính thức khởi tranh Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ X - năm 2025
Ủy ban Thường vụ Quốc hội chuẩn bị cho ý kiến về sửa đổi Hiến pháp 2013, sắp xếp đơn vị hành chính, cải cách tiền lương
Hà Nội ra mắt mô hình tư vấn hỗ trợ thành lập doanh nghiệp miễn phí
TP.HCM: Xin cấp phép bắn pháo hoa dịp lễ 30/4
Kết quả chia bảng Giải bóng đá CNVCLĐ Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ X năm 2025
Bị áp thuế là cơ hội cơ cấu lại nền kinh tế theo hướng bền vững
Thủ tướng yêu cầu giao chỉ tiêu tăng trưởng cho từng doanh nghiệp Nhà nước
Trình Quốc hội bổ sung 38.251 tỷ đồng vốn điều lệ cho doanh nghiệp phát triển đường cao tốc
Dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5, người lao động được nghỉ 5 ngày
Với Đảng, mùa xuân khát vọng
Thư chúc Tết Xuân Ất Tỵ năm 2025 của Bí thư Thành ủy Hà Nội Bùi Thị Minh Hoài
