Nợ bảo hiểm xã hội - Kỳ 3: Vì sao doanh nghiệp "nhờn" trách nhiệm?

Lợi, quyền lao động 10:58 | 27/07/2022
(LĐ&PL) Nợ đọng bảo hiểm xã hội (BHXH) không phải là vấn đề mới song những rủi ro và ảnh hưởng mà nó gây ra là không hề nhỏ và chưa có dấu hiệu dừng lại. Vì thế, để giải quyết triệt để vấn đề này, trả lại quyền lợi chính đáng cho người lao động, bên cạnh việc nâng cao ý thức chấp hành pháp luật về lao động của các đơn vị, doanh nghiệp thì còn cần sự vào cuộc quyết liệt từ nhiều phía.
Xử phạt 35 đơn vị chây ì, nợ tiền bảo hiểm xã hội Nợ bảo hiểm xã hội - Kỳ 1: Điểm mặt những "đại gia" chây ì Hà Nội: Qua công tác thanh, kiểm tra đã thu hồi 53,2 tỷ đồng tiền nợ đóng bảo hiểm xã hội

Nỗ lực giảm nợ đọng BHXH

Nhìn vào danh sách nợ đọng BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT) của các đơn vị trên địa bàn thành phố Hà Nội tính đến ngày 30/6/2022 có thể thấy, những khó khăn mà ngành BHXH Thành phố phải đối diện trong công tác giảm nợ BHXH, BHYT là không hề nhỏ.

Tuy nhiên, với nỗ lực nhằm đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động, BHXH Thành phố đã triển khai nhiều giải pháp thu nợ, qua đó giảm thiểu tối đa các đơn vị nợ đọng BHXH kéo dài.

Ông Chu Quang Dũng, Phó Phòng Thanh tra BHXH Thành phố, cho biết, để nỗ lực giảm nợ đọng BHXH, thời gian qua BHXH Thành phố đã chỉ đạo BHXH các quận, huyện, thị xã xác định nguyên nhân nợ đối với từng đơn vị để có giải pháp phù hợp.

Đồng thời, gửi danh sách những đơn vị nợ đọng tiền BHXH lâu dài, đăng tải, thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng; tiến hành thanh tra, kiểm tra, thực hiện xử phạt vi phạm hành chính với đơn vị có nợ đọng BHXH.

Bên cạnh đó, BHXH Thành phố cũng thường xuyên thực hiện công tác tuyên truyền, vận động các đơn vị, doanh nghiệp hiểu rõ vai trò, trách nhiệm phải đóng đầy đủ BHXH cho người lao động.

Nợ bảo hiểm xã hội - Kỳ 3: Vì sao doanh nghiệp
Nỗ lực trong công tác thanh tra, kiểm tra giúp giảm nợ đọng BHXH

Cũng trong 6 tháng đầu năm 2022, BHXH Thành phố đã phối hợp thực hiện thanh tra, kiểm tra 3.081 cuộc. Trong đó, thực hiện thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch 1.709 cuộc; thanh tra, kiểm tra đột xuất khi phát hiện doanh nghiệp có dấu hiệu vi phạm pháp luật về BHXH, BHYT, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) với tổng số là 1.372 cuộc; thanh tra chuyên ngành về đóng BHXH, BHTN, BHYT tại 1.299 đơn vị; chủ trì kiểm tra tại 40 đơn vị sử dụng lao động; phối hợp với Thanh tra Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thanh tra tại 33 đơn vị sử dụng lao động.

Sau khi vào cuộc, số tiền các đơn vị bị thanh tra, kiểm tra đã nộp tiền để khắc phục nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN là 274,3/584,4 tỷ đồng (đạt 46,9 %). Cùng đó, BHXH Thành phố cũng đã yêu cầu các đơn vị đóng BHXH, BHYT, BHTN cho 133 lao động chưa đóng BHXH, đóng thiếu thời gian với số tiền đề nghị truy đóng là 2,37 tỷ đồng và 45 lao động đóng thiếu mức quy định với số tiền là 126,3 triệu đồng; yêu cầu trả sổ BHXH cho 62 lao động...

Đặc biệt, BHXH Thành phố đã thanh tra, phối hợp thanh tra liên ngành, kiến nghị xử phạt vi phạm hành chính lĩnh vực BHXH, BHTN đối với 35 đơn vị chây ì nợ tiền BHXH, BHTN, đóng BHXH, BHTN không đúng mức quy định với tổng số tiền là 5.149.093.077 đồng.

Với cách làm quyết liệt, đồng bộ thời gian qua, BHXH Thành phố đã nỗ lực kéo giảm nợ đọng BHXH, BHYT trên địa bàn Thủ đô. Tuy nhiên, bên cạnh những đơn vị đã chấp hành nghiêm việc thực hiện nộp BHXH, vẫn còn nhiều đơn vị có số nợ kéo dài.

Đề cập nguyên nhân thực trạng này, đại diện thanh tra BHXH Thành phố cho biết, không thể phủ nhận đại dịch Covid-19 đã tác động tiêu cực đến hoạt động sản xuất kinh doanh, khiến một số doanh nghiệp gặp khó khăn dẫn đến nợ đọng BHXH kéo dài.

Thế nhưng, cũng có nhiều doanh nghiệp dù không bị tác động, hoặc đã phục hồi sản xuất trở lại nhưng cũng mượn cớ này để chây ì đóng BHXH, BHYT, khiến cho quyền lợi của người lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng.

Cần sự vào cuộc đồng bộ từ nhiều phía

Không thể phủ nhận những nỗ lực của BHXH Hà Nội trong việc kéo giảm nợ đọng BHXH. Thực tế số liệu thanh tra, kiểm tra trong 6 tháng đầu năm 2022 cũng cho thấy, số lượng các đơn vị, doanh nghiệp sau khi BHXH Thành phố ra quyết định thanh tra, kiểm tra đã tích cực thanh toán các khoản nợ đọng BHXH, BHYT như thế nào.

Thế nhưng, nếu nhìn vào danh sách nợ đọng BHXH trên địa bàn thành phố Hà Nội tính đến ngày 30/6/2022 là 47.633 đơn vị, với tổng số tiền nợ đọng lên đến 4.904,4 tỷ đồng thì dễ dàng nhận thấy, công tác thu hồi nợ đọng BHXH chưa thấm vào đâu so với danh sách các doanh nghiệp nợ đọng BHXH.

Nợ bảo hiểm xã hội - Kỳ 3: Vì sao doanh nghiệp
Cần sự vào cuộc quyết liệt từ các cơ quan chức năng để giảm tình trạng trốn, nợ đọng BHXH làm ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động

Thực tế, việc xử lý sau thanh tra, kiểm tra tại các doanh nghiệp nợ còn nhiều hạn chế, chưa có biện pháp xử lý triệt để các trường hợp vi phạm về trốn đóng, nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN. Nhiều doanh nghiệp không thực hiện kết luận sau thanh tra, kiểm tra, công tác khởi kiện cũng chưa thực hiện được.

Trong khi đó, thực hiện theo Luật BHXH số 58/2014/QH13, từ ngày 1/1/2016 cơ quan BHXH không có quyền khởi kiện ra Tòa án đối với hành vi vi phạm pháp luật về BHXH mà giao quyền khởi kiện cho tổ chức Công đoàn.

Trong khi đó, việc lập hồ sơ truy cứu trách nhiệm hình sự đối với doanh nghiệp trốn đóng, nợ đóng BHXH, BHYT, BHTN chưa được thực hiện theo quy định của Bộ Luật Hình sự sửa đổi.

Cụ thể, theo ông Chu Quang Dũng, từ năm 2019 đến nay, BHXH và Sở Lao động Thương binh và Xã hội (Sở LĐTB&XH) Hà Nội mới chỉ hoàn thành và chuyển hồ sơ nợ đọng BHXH của 6 đơn vị sang cơ quan cảnh sát điều tra (BHXH 4 đơn vị, 2 đơn vị của Sở LĐTB&XH), nhưng đến nay chưa xem xét xử lý trường hợp nào do còn nhiều vướng mắc.

Đặc biệt, 6 đơn vị trên đều là những cái tên “quen thuộc” như: Công ty Cổ phần Công trình Giao thông 116; Công ty Cổ phần Cơ khí và Xây dựng Bắc Bộ; Công ty Cổ phần Xây dựng & Kỹ thuật Thuận Thành; Công ty Cổ phần Cơ khí xây dựng 121; Công ty Sơn Thái Lan và cuối cùng là Công ty Cổ phần ơ khí & Xây lắp số 7. Điều đặc biệt là, số tháng nợ đọng BHXH của các đơn vị này đều rất lớn, thấp nhất là 27 tháng và cao nhất lên đến 98 tháng; tổng số nợ lên đến hàng tỷ đồng.

Từ thực tế trên có thể thấy, mặc dù cơ quan BHXH Thành phố đã nỗ lực vào cuộc nhằm giảm nợ đọng BHXH; tuy nhiên, để giải quyết triệt để và bóc tách được “khối u” này thì cần có sự vào cuộc đồng bộ, quyết liệt từ các cơ quan chức năng như: Tổ chức Công đoàn, cơ quan Công an, Sở LĐTB&XH, hệ thống các Ngân hàng, Tòa án… có như vậy mới hy vọng hạn chế được việc trục lợi chính sách BHXH, nợ đọng BHXH, bảo vệ quyền lợi cho người lao động.

Tuấn Minh

(Còn nữa)

Link gốc:

Tin khác

Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

(LĐ&PL) Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, dự kiến vào tháng 5/2024, LĐLĐ Thành phố và Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố sẽ phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với đoàn viên, người lao động Thủ đô.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 tính thế nào?

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 tính thế nào?

(LĐ&PL) Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp, nhưng không quá 5 lần mức lương cơ sở hoặc không quá 5 lần mức lương tối thiểu vùng.
Đa dạng giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Đa dạng giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

(LĐ&PL) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai đồng bộ các giải pháp để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Truy thu gần 200 tỷ đồng đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho hàng chục ngàn lao động

Truy thu gần 200 tỷ đồng đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho hàng chục ngàn lao động

(LĐ&PL) Qua thanh, kiểm tra, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã yêu cầu truy thu tiền đóng của 7.234 lao động thuộc diện phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhưng chưa tham gia với số tiền là 45,8 tỷ đồng.
Tự ý liên hệ với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có thể bị hủy hợp đồng

Tự ý liên hệ với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có thể bị hủy hợp đồng

(LĐ&PL) Trung tâm Lao động ngoài nước, thuộc Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) vừa có thông tin cảnh báo đến người lao động đăng ký dự tuyển Chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài của Hàn Quốc (Chương trình EPS) đã được lựa chọn, ký hợp đồng lao động là không nóng vội trong khi chờ lịch xuất cảnh.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/7, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm bao nhiêu một tháng?

Từ 1/7, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm bao nhiêu một tháng?

(LĐ&PL) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Nghị định của Chính phủ về quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với đề xuất điều chỉnh tăng 6% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động

Quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hình thức để giới thiệu, quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động và tạo điều kiện để người lao động được mua hàng Việt Nam chất lượng với giá ưu đãi.
Điều kiện để người lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện để người lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

(LĐ&PL) Khi làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần tìm hiểu kỹ các điều kiện để xác định mình có thuộc đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp hay không.
Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

(LĐ&PL) Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, dự kiến vào tháng 5/2024, LĐLĐ Thành phố và Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố sẽ phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với đoàn viên, người lao động Thủ đô.
Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024 được tính thế nào?

Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024 được tính thế nào?

(LĐ&PL) Công thức tính tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được xác định như sau: Mức tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 tính thế nào?

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 tính thế nào?

(LĐ&PL) Năm 2024, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao nhất là 23,4 triệu đồng/tháng đối với người lao động làm ở vùng I.
Đa dạng giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Đa dạng giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

(LĐ&PL) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai đồng bộ các giải pháp để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Truy thu gần 200 tỷ đồng đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho hàng chục ngàn lao động

Truy thu gần 200 tỷ đồng đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho hàng chục ngàn lao động

(LĐ&PL) Qua thanh, kiểm tra, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã yêu cầu truy thu tiền đóng của 7.234 lao động thuộc diện phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhưng chưa tham gia với số tiền là 45,8 tỷ đồng.
Tự ý liên hệ với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có thể bị hủy hợp đồng

Tự ý liên hệ với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có thể bị hủy hợp đồng

(LĐ&PL) Sau khi hoàn thành các thủ tục, người lao động cần yên tâm chờ đợi lịch xuất cảnh, không nóng vội, liên hệ với chủ sử dụng lao động dẫn đến bị hủy hợp đồng.
Điều chỉnh lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

Điều chỉnh lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

(LĐ&PL) Đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động

Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động

(LĐ&PL) Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc được hưởng lợi khi từ năm 2024, Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động đang làm việc trong tất cả các doanh nghiệp.
Hà Nội: Lương của người lao động ổn định

Hà Nội: Lương của người lao động ổn định

(LĐ&PL) Khủng hoảng kinh tế dẫn đến tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến nguồn kinh phí chi trả lương cho người lao động.
Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

(LĐ&PL) Tại Hà Nội, khối doanh nghiệp dân doanh có mức tiền lương cao nhất với 125 triệu đồng/người/tháng trong năm 2023.
Quản lý doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết gần 5,7 tỷ đồng

Quản lý doanh nghiệp FDI có mức thưởng Tết gần 5,7 tỷ đồng

(LĐ&PL) Năm 2024 ghi nhận đột phá về mức thưởng cao nhất dịp Tết Âm lịch, cũng là mức cao nhất từ trước đến nay,
Tết Âm lịch 2024, công chức, viên chức được nghỉ liền 7 ngày

Tết Âm lịch 2024, công chức, viên chức được nghỉ liền 7 ngày

(LĐ&PL) Công chức, viên chức sẽ được 5 ngày nghỉ tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động trong dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn.
Xem thêm
Phiên bản di động