Nhiều dấu ấn trong Tháng Công nhân năm 2023

Tổ chức trên 5.000 cuộc đối thoại

Xác định việc tổ chức chương trình đối thoại giữa Công đoàn - người sử dụng lao động - người lao động là một trong những hoạt động trọng tâm trong Tháng Công nhân nhằm đảm bảo tốt hơn quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức 5.167 cuộc đối thoại. Thông qua các cuộc đối thoại để nắm bắt diễn biến, tình hình tư tưởng, giải quyết những kiến nghị, những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

LĐLĐ thành phố Hà Nội phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức chương trình khám, tư vấn sức khỏe cho người lao động. Ảnh: Mai Quý

Ở cấp Thành phố, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố tổ chức thành công Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội với công nhân lao động Thủ đô. Tại Hội nghị, đã có hơn 600 ý kiến kiến nghị bằng văn bản và 26 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của công nhân lao động gửi đến lãnh đạo Thành phố, trong đó tập trung vào các vấn đề như: Nhà ở cho công nhân; đời sống, việc làm của công nhân lao động; việc thực hiện chính sách đối với công nhân lao động; an toàn giao thông; vấn đề nâng cao trình độ chuyên môn và đào tạo nghề cho người lao động; đầu tư xây dựng hạ tầng Khu công nghiệp… Qua lắng nghe đề xuất, kiến nghị của công nhân lao động, Chủ tịch UBND Thành phố đã chỉ đạo lãnh đạo 8 sở, ngành, địa phương trả lời các câu hỏi. Nội dung các câu trả lời đều thỏa đáng, nhận được sự đồng thuận cao của công nhân lao động.

Với chủ đề “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân” đã được các cấp Công đoàn Thủ đô tích cực triển khai với 395 cuộc và 21.107 người tham dự. Diễn đàn là cầu nối để người sử dụng lao động và người lao động cùng lắng nghe, chia sẻ, cùng nỗ lực vượt khó, phục hồi phát triển doanh nghiệp, góp phần thúc đẩy quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.

Tại hội nghị đối thoại và diễn đàn, công nhân lao động được phổ biến một số kiến thức pháp luật lao động liên quan đến quyền lợi của người lao động, cung cấp thông tin và tư vấn về các nội dung của bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và các chế độ chính sách pháp luật lao động, một số quyền lợi người lao động theo quy định Điều lệ Công đoàn Việt Nam và Bộ luật Lao động. Ngoài ra, các câu hỏi và một số vướng mắc của người lao động đã được lãnh đạo doanh nghiệp và đại diện Ban Chấp hành Công đoàn giải đáp, trả lời thỏa đáng.

Nhiều hoạt động thiết thực hướng về người lao động

Bám sát chủ đề “Kết nối công nhân, xây dựng tổ chức”, Tháng Công nhân năm 2023 được các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai với nhiều hoạt động hướng về cơ sở, về người lao động. Cụ thể, LĐLĐ Thành phố đã tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà và trao trợ cấp cho 2.665 người lao động có hoàn cảnh khó khăn, công nhân lao động bị tai nạn lao động, mắc bệnh nghề nghiệp với tổng số tiền 2,9 tỷ đồng; Công đoàn cấp trên cơ sở đã thăm hỏi, tặng quà 9.451 người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 7,25 tỷ đồng; Công đoàn cơ sở đã thăm hỏi, tặng quà 20.647 người lao động có hoàn cảnh khó khăn với số tiền 120,28 tỷ đồng.

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức khám sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư miễn phí cho 1.900 nữ công nhân lao động; quyên góp ủng hộ 17.000 bộ áo dài yêu thương trao tặng cho nữ công nhân lao động thông qua chương trình “Tặng áo dài, trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống”. Cạnh đó, các cấp Công đoàn Thủ đô tiếp tục triển khai có hiệu quả chương trình phúc lợi đoàn viên, tìm kiếm đối tác mới để triển khai ký kết chương trình hợp tác với nhiều nội dung hỗ trợ thiết thực, vận động và phối hợp cùng các đối tác cung cấp các sản phẩm hàng hóa chất lượng, tạo điều kiện để 9.824 đoàn viên, người lao động được mua hàng hoặc sử dụng dịch vụ với mức giá ưu đãi, tổng số tiền được ưu đãi lên đến 1,26 tỷ đồng.

Nhằm chăm lo tốt hơn đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ Thành phố đã tăng cường công tác chỉ đạo, hướng dẫn các đơn vị thành lập mới, củng cố và duy trì hoạt động 35 Cụm văn hóa thể thao, 58 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, 92 tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân; đồng thời thành lập mới 3 điểm sinh hoạt văn hóa công nhân; chỉ đạo tổ chức thành công Giải Bóng đá công nhân, viên chức, lao động Cúp báo Lao động Thủ đô lần thứ VIII năm 2023 với 20 đội bóng thuộc LĐLĐ các quận, huyện, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên cơ sở tham gia. Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức 5.088 hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi, thu hút 431.416 công nhân lao động tham gia.

Phải khẳng định rằng, thông qua việc tổ chức đồng bộ, hiệu quả các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2023 đã tạo động lực để đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô tích cực hăng hái thi đua lao động sản xuất, học tập, công tác, thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, góp phần hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ công tác của địa phương, đơn vị, doanh nghiệp. Đặc biệt, các hoạt động trong Tháng Công nhân đã nhận được sự hưởng ứng, quan tâm của toàn xã hội đối với việc chăm lo đời sống cho công nhân lao động. Qua đó, đã góp phần thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động; tạo sự tin tưởng, gắn bó giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động.

Mai Quý