LĐLĐ huyện Mỹ Đức thực hiện tốt công tác chăm lo cho công nhân viên chức lao động

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo các cấp Công đoàn tổ chức chăm lo Tết cho CNVCLĐ, đồng thời tăng cường phối hợp các cơ quan chức nămg kiểm tra, giám sát việc chi trả lương, thưởng Tết và các chế độ, chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động (NLĐ). Các doanh nghiệp sản xuất kinh doanh đã chi thưởng Tết cho người lao động đảm bảo theo nội quy, quy chế của doanh nghiệp.

LĐLĐ huyện chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức (CBCCVC), Hội nghị NLĐ.

Kết quả đến nay đã có 114/114 đơn vị hành chính sự nghiệp tổ chức hội nghị, đạt 100%, trong đó 80/80 đơn vị khối Giáo dục tổ chức hội nghị theo năm học. Có 19/27 đơn vị sản xuất kinh doanh đủ điều kiện tổ chức Hội nghị NLĐ, đã tổ chức 19/19, đạt 100%.

Qua hội nghị, quy chế dân chủ, quyền làm chủ của CNVCLĐ được phát huy; cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ phấn khởi. Từ đó tạo niềm tin cho CNVCLĐ phấn đấu hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ.

LĐLĐ huyện phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện ban hành hướng dẫn liên tịch số 01-HD/LN về hướng dẫn Công đoàn các trường phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị CBCCVC năm học 2022-2023…

LĐLĐ huyện cùng đoàn kiểm tra liên ngành kiểm tra hoạt động của doanh nghiệp may trên địa bàn (Ảnh minh hoạ: H.D)

Cũng trong thời gian qua, LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS rà soát tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19; thường xuyên nắm bắt tình hình công nhân lao động tại các doanh nghiệp bị ảnh hưởng đến đời sống việc làm để kịp thời tổng hợp, báo cáo LĐLĐ Thành phố và lãnh đạo huyện. Đến nay, cơ bản các doanh nghiệp trên địa bàn huyện đều đã đi vào hoạt động ổn định.

Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra 29 doanh nghiệp về chấp hành Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, ký kết hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể, công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ… Qua kiểm tra, cơ bản các doanh nghiệp đã chấp hành thực hiện đảm bảo các quy định của luật.

LĐLĐ huyện ban hành kế hoạch, tập trung chỉ đạo CĐCS thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ, nâng cao chất lượng bữa ăn ca, an toàn vệ sinh thực phẩm, đảm bảo đủ dinh dưỡng cho NLĐ được các đơn vị đặc biệt quan tâm.

Thực hiện Chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên, người lao động” của Tổng LĐLĐ Việt Nam; Kế hoạch của LĐLĐ huyện về tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân năm 2022; LĐLĐ huyện phối hợp với Công ty CP Sữa Hà Lan ký chương trình phối hợp “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn và người lao động”; hỗ trợ đoàn viên, NLĐ sử dụng sản phẩm của Công ty CP Sữa Hà Lan với mức gia ưu đãi từ 40-60%, đã có trên 700 CNVCLĐ được hưởng thụ từ chương trình tổng số tiền 120 triệu đồng…

LĐLĐ huyện Mỹ Đức tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác công đoàn khối Giáo dục năm học 2021-2022 (Ảnh: H.D)

Nhân dịp kỷ niệm 75 năm ngày Thương binh - Liệt sĩ, LĐLĐ huyện tổ chức gặp mặt tri ân trao tặng quà 49 CNVCLĐ là con liệt sĩ với tổng số tiền là 63.700.000 đồng.

LĐLĐ huyện đã tổ chức bàn giao 3 “Mái ấm công đoàn” năm 2022 cho 3 đoàn viên công đoàn Trường Mầm non An Phú A, Công đoàn Trường Mầm non Hợp Thanh, Công đoàn Công ty Chế biến lương thực thực phẩm Ba Đình. Tổng số tiền là 198 triệu đồng.

9 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện Mỹ Đức phối hợp với quỹ trợ vốn LĐLĐ Thành phố tổ chức thẩm định 3 CĐCS cho 85 CNVCLĐ vay vốn để phát triển kinh tế gia đình. Đồng thời chỉ đạo các CĐCS rà soát tình hình đời sống, việc làm của CNVCLĐ bị ảnh hưởng dịch Covid-19…

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện tiếp tục phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện chỉ đạo CĐCS phối hợp chuyên môn tổ chức Hội nghị CBCCVC năm học 2022-2023.

Bên cạnh đó, tổ chức cho đoàn viên và CNVCLĐ tham gia ý kiến vào các dự án Luật, các chế độ chính sách có liên quan trực tiếp đến NLĐ, tham gia vào việc sắp xếp việc làm, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với NLĐ, phân phối tiền lương, thưởng, làm thêm giờ... cho NLĐ.

LĐLĐ huyện sẽ tắm bắt tình hình CNVCLĐ kịp thời và cùng với đơn vị và các cơ quan chức năng giải quyết tốt những nguyện vọng chính đáng của CNVCLĐ phù hợp với chế độ chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Đồng thời, phối hợp với các ngành chức năng của huyện tổ chức kiểm tra việc thực hiện Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, các chế độ chính sách về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, giao kết hợp đồng lao động, ký thoả ước lao động tập thể… tại các đơn vị.

Chỉ đạo CĐCS sở phối hợp tốt với người sử dụng lao động tạo việc làm, thực hiện tốt Nghị định số 90/2019/NĐ-CP, ngày 15/11/2019 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động.

LĐLĐ huyện cũng sẽ đẩy mạnh hoạt động của tổ tư vấn pháp luật như hướng dẫn, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, nhất là các vấn đề về quyền, nghĩa vụ của đoàn viên và công nhân lao động khi giao kết hợp đồng lao động.

Phối hợp với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ phát triển kinh tế gia đình của LĐLĐ Thành phố thầm định hồ sơ 2 dự án cho CNVCLĐ vay vốn phát triển kinh tế gia đình, kiểm tra việc sử dụng có hiệu quả nguồn vốn từ Quỹ trợ vốn. Tiếp tục vận động CNVCLĐ thực hiện phong trào “Đền ơn đáp nghĩa”, ủng hộ Quỹ “Vì người nghèo” và các hoạt động nhân đạo từ thiện khác.