Hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong và sau đại dịch

Lợi, quyền lao động 21:09 | 28/11/2022
Hơn hai năm diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ tới hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nhiều giải pháp đã được triển khai quyết liệt trong thời gian qua, góp phần mang lại những kết quả khả quan trong lĩnh vực này.
Chế độ hỗ trợ lao động nước ngoài bị ảnh hưởng bởi Covid-19
Lao động Việt Nam chuẩn bị đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) (Ảnh minh họa: Colab).
Lao động Việt Nam chuẩn bị đi làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc) (Ảnh minh họa: Colab).

Nhiều biện pháp hỗ trợ lao động ngoài nước trong đại dịch

Ông Phạm Viết Hương, Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội), cho biết, trong hơn 2 năm qua, dịch bệnh Covid-19 đã gây ảnh hưởng lớn tới hoạt động đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.

Hỗ trợ lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trong và sau đại dịch ảnh 1
Phó Cục trưởng Cục Quản lý lao động ngoài nước Phạm Viết Hương (Ảnh: Tống Giáp).

Trong thời điểm đại dịch Covid-19, đã xuất hiện tình trạng lao động Việt Nam ở nước ngoài bị mất việc làm, không có thu nhập để trang trải chi phí sinh hoạt, trả tiền thuê nhà. Nhiều lao động hết hạn hợp đồng buộc phải ở lại vì không có chuyến bay về nước, gặp nhiều khó khăn về việc làm, thu nhập. Nhiều lao động đã được tuyển chọn, đào tạo, làm thủ tục nhưng chưa thể xuất cảnh theo kế hoạch.

Trước tình hình đó, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã triển khai các biện pháp cụ thể.

Trong thời điểm đại dịch Covid-19, đã xuất hiện tình trạng lao động Việt Nam ở nước ngoài bị mất việc làm, không có thu nhập để trang trải chi phí sinh hoạt, trả tiền thuê nhà. Nhiều lao động hết hạn hợp đồng buộc phải ở lại vì không có chuyến bay về nước, gặp nhiều khó khăn về việc làm, thu nhập. Nhiều lao động đã được tuyển chọn, đào tạo, làm thủ tục nhưng chưa thể xuất cảnh theo kế hoạch.

Trước hết, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội làm việc với cơ quan chức năng của nước tiếp nhận đề nghị nước tiếp nhận tạo điều kiện hỗ trợ tìm việc, gia hạn visa cho lao động chưa thể về nước do dịch bệnh Covid-19. Đề nghị cho phép lao động Việt Nam ở nước ngoài được tiêm vaccine phòng Covid-19.

Cùng với đó, phối hợp với cơ quan đại diện ngoại giao ở các nước có lao động Việt Nam đang làm việc để kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động trước diễn biến phức tạp của dịch Covid-19 và tổ chức đưa lao động hết hạn hợp đồng về nước.

Thêm vào đó, chỉ đạo các doanh nghiệp kịp thời nắm bắt các thông tin về tình hình dịch Covid-19, chính sách, quy định mới về tiếp nhận lao động đối phó với tình hình diễn biến dịch của nước sở tại, hướng dẫn doanh nghiệp tổ chức đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài bảo đảm các quy định về phòng, chống dịch.

Đồng thời, chỉ đạo các doanh nghiệp dịch vụ tạo điều kiện hỗ trợ người lao động đã hoàn thành thủ tục đi làm việc ở nước ngoài nhưng chưa thể xuất cảnh do dịch bệnh Covid-19.

Đáng chú ý, thực hiện Chỉ thị số 11/CT-TTg ngày 4/3/2020 của Thủ tướng Chính phủ về nhiệm vụ, giải pháp cấp bách tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, kinh doanh, bảo đảm an sinh xã hội ứng phó với dịch Covid-19, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã nghiên cứu, rà soát và đề xuất Bộ Tài chính tiếp tục thực hiện việc giảm mức thu, nộp phí xác minh giấy tờ, tài liệu theo yêu cầu của tổ chức, cá nhân trong nước, lệ phí cấp giấy phép hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong Thông tư số 120/2021/TT-BTC quy định mức thu một số khoản phí, lệ phí nhằm hỗ trợ, tháo gỡ khó khăn cho đối tượng chịu ảnh hưởng bởi dịch Covid-19. Thời hạn áp dụng quy định này đến hết ngày 30/6/2022.

Cơ quan này cũng hướng dẫn các doanh nghiệp dịch vụ làm các thủ tục để được hưởng các chính sách hỗ trợ của nhà nước theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ về một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.

Thúc đẩy đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài sau đại dịch

Khi dịch bệnh về cơ bản được kiểm soát, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội đã chủ động nắm bắt thông tin, nghiên cứu đề xuất các giải pháp, chính sách kịp thời để đẩy mạnh đưa lao động đi làm việc tại các thị trường trọng điểm, truyền thống. Đồng thời, tìm kiếm các ngành nghề mới, các thị trường mới có việc làm ổn định, thu nhập cao tiếp nhận lao động Việt Nam.

Bộ đã làm việc với cơ quan chức năng các nước tiếp nhận đề nghị mở cửa tiếp nhận lao động Việt Nam, tăng số lượng lao động nhập cảnh để những lao động đã được đào tạo, hoàn thành các thủ tục có thể xuất cảnh. Bộ cũng đề nghị nước tiếp nhận có chính sách tăng lương cũng như cải thiện điều kiện làm việc, ăn, ở của người lao động.

Đẩy mạnh công tác kết nối các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài với các cơ sở dạy nghề, trung tâm dịch vụ việc làm để tạo nguồn lao động có kỹ năng nghề, ngoại ngữ, ý thức tổ chức kỷ luật đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động ngoài nước. Đồng thời, tiếp tục triển khai các chương trình hỗ trợ đào tạo cho người lao động thông qua thực hiện các chương trình mục tiêu quốc gia.

Tăng cường hỗ trợ doanh nghiệp tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài thông qua việc xây dựng và tổ chức mạng lưới giao dịch việc làm ngoài nước; cung cấp đầy đủ thông tin, tổ chức tư vấn tại địa phương để người lao động có đủ thông tin khi tham gia đi làm việc ở nước ngoài cũng như hỗ trợ người lao động về nước tìm kiếm việc làm phù hợp nhu cầu và các nghề nghiệp, kỹ năng đã học được ở nước ngoài.

Qua 11 tháng đầu năm nay, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã vượt mốc 122 nghìn người, đạt hơn 135% kế hoạch năm 2022.

Chỉ đạo các doanh nghiệp dịch vụ thực hiện đúng các quy định mới về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, giảm chi phí trước khi đi cho người lao động, tăng cường quản lý bảo đảm các quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.

Theo quy định hiện hành tại Quyết định 40/2021/QĐ-TTg, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cần tham gia Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước. Mức đóng góp vào Quỹ là 100 nghìn đồng/người với mỗi hợp đồng. Người lao động được hỗ trợ từ Quỹ khi đóng góp đầy đủ, áp dụng từ thời điểm họ đóng góp vào quỹ.

Nhờ những nỗ lực đó, qua 11 tháng đầu năm nay, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài đã vượt mốc 122 nghìn người, đạt hơn 135% kế hoạch năm 2022. Con số này ghi dấu ấn khả quan hơn so với cùng kỳ năm ngoái và cả năm 2021, khi tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài chỉ đạt hơn 45 nghìn người.

Theo Xuân Anh/nhandan.vn

https://nhandan.vn/ho-tro-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-trong-va-sau-dai-dich-post727203.html

Link gốc: https://nhandan.vn/ho-tro-lao-dong-di-lam-viec-o-nuoc-ngoai-theo-hop-dong-trong-va-sau-dai-dich-post727203.html

Tin khác

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

(LĐ&PL) Xin hỏi trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động được quy định trong Luật như thế nào?
Từ tháng 1/2023 trở đi, Công ty Cổ phần Apax Global phải chuyển tiền đóng BHXH hằng tháng

Từ tháng 1/2023 trở đi, Công ty Cổ phần Apax Global phải chuyển tiền đóng BHXH hằng tháng

(LĐ&PL) Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội yêu cầu Công ty Cổ phần Apax Global chuyển ngay số tiền còn nợ BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) là 484.460.461 đồng và số tiền phải đóng BHXH, BHYT, BHTN của tháng 12/2022 về tài khoản thu của BHXH quận Cầu Giấy.
Quận Bắc Từ Liêm đẩy mạnh ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp

Quận Bắc Từ Liêm đẩy mạnh ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp

(LĐ&PL) Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Bắc Từ Liêm đã chú trọng hướng dẫn Công đoàn cơ sở (CĐCS) thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), qua đó góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại các doanh nghiệp trên địa bàn.
LĐLĐ quận Ba Đình làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động

(LĐ&PL) Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn quận Ba Đình đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của quận và Thủ đô. Các hoạt động dần đi vào chiều sâu, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, trong đó tập trung thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ.
Chăm lo tốt hơn cho người khiếm thị trong dịp Tết

Chăm lo tốt hơn cho người khiếm thị trong dịp Tết

(LĐ&PL) Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Hội người mù quận Thanh Xuân phối hợp với các tổ chức, nhà hảo tâm triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo đời sống cho hội viên, giúp hội viên đón Tết ấm áp, đủ đầy.

Có thể bạn quan tâm

Có những hình thức trả lương nào?

Có những hình thức trả lương nào?

(LĐ&PL) Chị Trần Thanh Ngân (huyện Chương Mỹ, Hà Nội) hỏi: Có những hình thức trả lương nào? Trường hợp làm thêm ngoài giờ, tiền lương được tính trả cho người lao động như thế nào?
Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được áp dụng trong trường hợp nào?

Hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động được áp dụng trong trường hợp nào?

(LĐ&PL) Anh Trần Vũ (email: tranvu28...@gmail.com hỏi): Xin cho biết hình thức xử lý kỷ luật sa thải người lao động áp dụng trong trường hợp nào?
Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

Trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động

(LĐ&PL) Xin hỏi trình tự, thủ tục xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động được quy định trong Luật như thế nào?
Từ tháng 1/2023 trở đi, Công ty Cổ phần Apax Global phải chuyển tiền đóng BHXH hằng tháng

Từ tháng 1/2023 trở đi, Công ty Cổ phần Apax Global phải chuyển tiền đóng BHXH hằng tháng

(LĐ&PL) BHXH thành phố Hà Nội yêu cầu Công ty Cổ phần Apax Global chuyển ngay số tiền còn nợ BHXH, BHYT, BHTN là 484.460.461 đồng và số tiền phải đóng của tháng 12/2022 về BHXH quận Cầu Giấy.
Quận Bắc Từ Liêm đẩy mạnh ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp

Quận Bắc Từ Liêm đẩy mạnh ký kết Thỏa ước lao động tập thể tại các doanh nghiệp

(LĐ&PL) Thời gian qua, Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm đã chú trọng hướng dẫn Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết và nâng cao chất lượng Thỏa ước lao động tập thể.
LĐLĐ quận Ba Đình làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động

LĐLĐ quận Ba Đình làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích cho người lao động

(LĐ&PL) Thời gian qua, phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn quận Ba Đình đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của quận và Thủ đô.
Chăm lo tốt hơn cho người khiếm thị trong dịp Tết

Chăm lo tốt hơn cho người khiếm thị trong dịp Tết

(LĐ&PL) Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Hội người mù quận Thanh Xuân phối hợp với các tổ chức, nhà hảo tâm triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa để chăm lo đời sống cho hội viên, giúp hội viên đón Tết ấm áp, đủ đầy.
Công đoàn Công ty Cổ phần FECON vinh dự nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam

Công đoàn Công ty Cổ phần FECON vinh dự nhận Cờ thi đua của Tổng LĐLĐ Việt Nam

(LĐ&PL) Công đoàn Công ty Cổ phần FECON vừa vinh dự nhận Cờ thi đua của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Trường THCS Dương Nội khơi nguồn sáng kiến, sáng tạo từ các phong trào thi đua

Trường THCS Dương Nội khơi nguồn sáng kiến, sáng tạo từ các phong trào thi đua

(LĐ&PL) Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Trường THCS Dương Nội (quận Hà Đông, Hà Nội) tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, sáng kiến, sáng tạo trong hoạt động dạy và học.
Số ngày nghỉ phép năm của lao động khuyết tật

Số ngày nghỉ phép năm của lao động khuyết tật

Theo Điểm b Khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định ngày nghỉ hằng năm (ngày nghỉ phép năm ) như sau:
Đóng bảo hiểm xã hội 41 năm, tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu thế nào?

Đóng bảo hiểm xã hội 41 năm, tính trợ cấp một lần khi nghỉ hưu thế nào?

Tôi là nam, nghỉ hưu khi 60 tuổi 9 tháng, đóng bảo hiểm xã hội 41 năm. Vậy trợ cấp một lần khi nghỉ hưu của tôi được tính thế nào?
Chưa hết ngày nghỉ phép, có được quy đổi sang tiền hay dời sang năm sau không?

Chưa hết ngày nghỉ phép, có được quy đổi sang tiền hay dời sang năm sau không?

(LĐ&PL) Gần hết năm, ngoài việc “ngóng” lương thưởng Tết, lao động cũng băn khoăn về việc tính ngày nghỉ phép.
Trường THCS Mỗ Lao đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

Trường THCS Mỗ Lao đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn

(LĐ&PL) Công đoàn Trường THCS Mỗ Lao (Hà Đông) đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn lần thứ VII, nhiệm kỳ 2023 - 2028, bầu ra Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ mới gồm 5 đồng chí.
Lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ khi con ốm đau tối đa bao lâu?

Lao động nữ được nghỉ hưởng chế độ khi con ốm đau tối đa bao lâu?

Điều 27 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về thời gian người lao động được nghỉ việc hưởng chế độ khi con ốm đau.
Sáng kiến mới tại nơi làm việc “Made in Việt Nam”, góp phần nâng cao năng suất lao động

Sáng kiến mới tại nơi làm việc “Made in Việt Nam”, góp phần nâng cao năng suất lao động

(LĐ&PL) Chiều 20/12, Respect Việt Nam phối hợp Hiệp hội doanh nghiệp các nước Bắc Âu tổ chức Hội nghị bàn tròn “Sáng kiến mới tại nơi làm việc “Made in Việt Nam”.
Xem thêm
Phiên bản di động