Chung tay vì môi trường làm việc an toàn, nâng cao đời sống người lao động

Sự kiện càng thêm ý nghĩa khi được kết hợp tổ chức Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025, tạo cầu nối quan trọng giữa người lao động, học sinh, sinh viên với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng.

Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội Nguyễn Tây Nam phát biểu tại buổi lễ.

Phát biểu tại buổi lễ, Phó Giám đốc Sở Nội vụ thành phố Hà Nội Nguyễn Tây Nam nhấn mạnh ý nghĩa quan trọng của Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới” và Tháng hành động về ATVSLĐ năm 2025 với chủ đề “Tăng cường đánh giá, nhận diện nguy cơ, rủi ro và chủ động triển khai các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc”; đồng thời khẳng định, các hoạt động hưởng ứng sẽ góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, phát huy vai trò tiên phong và tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong việc thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước.

“Với nhiều nội dung đề ra, các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 sẽ góp phần khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, cũng như phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, thúc đẩy công nhân tích cực học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng, chuyển đổi nghề nghiệp, tiếp cận các xu thế lao động hiện đại, thích ứng với bối cảnh hội nhập quốc tế và Cách mạng công nghiệp lần thứ tư, chuẩn bị tâm thế cho giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Hoạt động cũng thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị và xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh. Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong phối hợp thực hiện tốt công tác an toàn vệ sinh lao động, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong tình hình mới và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh”, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Thành phố nhấn mạnh.

Các đại biểu nhấn nút khai mạc Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025.

Trong khuôn khổ buổi lễ hưởng ứng, nhiều hoạt động ý nghĩa đã được diễn ra. Theo đó, LĐLĐ huyện Ba Vì đã trao tặng danh hiệu “Cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa giai đoạn 2023 - 2024” cho 10 tập thể có thành tích xuất sắc trong xây dựng môi trường làm việc văn minh, thân thiện và hiệu quả. 15 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn được tặng quà nhân dịp Tháng Công nhân. Đặc biệt, 25 em nhỏ là con đoàn viên Công đoàn đạt giải cao trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp Thành phố năm học 2024 -2025 cũng được biểu dương và trao thưởng, thể hiện sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn đến thế hệ tương lai và gia đình của người lao động.

Các hoạt động trên của LĐLĐ huyện Ba Vì không chỉ là hình thức động viên, khích lệ mà còn thể hiện sự quan tâm sâu sắc và toàn diện của tổ chức Công đoàn đối với người lao động và gia đình họ. Đây cũng là một hoạt động ý nghĩa, khẳng định sự đồng hành của tổ chức Công đoàn, chung tay cùng chính quyền địa phương góp phần xây dựng một lực lượng lao động ngày càng vững mạnh và phát triển.

Lãnh đạo huyện và Liên đoàn Lao động huyện Ba Vì trao hỗ trợ tới đoàn viên, người lao động.

Trong khuôn khổ Chương trình, đã diễn ra Phiên giao dịch và tư vấn việc làm huyện Ba Vì năm 2025. Đây là hoạt động có ý nghĩa hết sức thiết thực, là cơ hội tốt để kết nối giữa người lao động cũng như các bạn học sinh, sinh viên với các doanh nghiệp, đơn vị, là một trong những giải pháp để thúc đẩy phát triển thị trường lao động, đặc biệt là để hỗ trợ các doanh nghiệp và người lao động trên địa bàn quận và khu vực lân cận trong công tác tuyển dụng và tìm kiếm việc việc làm.

Không chỉ tạo môi trường kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động, đây còn là cơ hội cho sinh viên được trải nghiệm các hoạt động thực tế tại phiên giao dịch việc làm, được thực hành các kỹ năng tìm kiếm việc làm; tiếp cận, tìm hiểu thị trường lao động, có cơ hội được tiếp xúc trực tiếp với các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng từ đó học hỏi, trau dồi, trang bị thêm cho mình những kỹ năng và kiến thức cơ bản, khả năng thích nghi với những biến động của thị trường lao động sau khi ra trường, tăng thêm kinh nghiệm khi tiếp cận thị trường lao động.