Hà Nội: Giao 3.119 chỉ tiêu lao động hợp đồng lĩnh vực giáo dục và y tế

Theo đó, HĐND Thành phố giao 3.119 chỉ tiêu lao động hợp đồng đối với đơn vị sự nghiệp thuộc lĩnh vực giáo dục và y tế theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP năm 2023 cho Sở Giáo dục và Đào tạo, Sở Y tế, Ủy ban nhân dân (UBND) quận, huyện, thị xã.

Trong đó, lĩnh vực sự nghiệp giáo dục là 3.112 chi tiêu, bao gồm: Trung học phổ thông 3 chỉ tiêu; Trung học cơ sở 956 chỉ tiêu; Tiểu học 1723 chỉ tiêu; Mầm non 430 chỉ tiêu. Lĩnh vực sự nghiệp y tế 7 chỉ tiêu.

Chỉ tiêu lao động hợp đồng được giao thực hiện từ tháng 8/2023 đến hết tháng 12/2023.

Lĩnh vực sự nghiệp giáo dục có 3.112 chi tiêu lao động hợp đồng. (Ảnh minh họa: Phạm Thảo)

HĐND Thành phố giao UBND Thành phố tổ chức triển khai giao chỉ tiêu lao động hợp đồng theo đúng Nghị quyết của HĐND Thành phố, đảm bảo đúng quy định. Thực hiện việc quản lý, sử dụng hiệu quả số lao động hợp đồng được giao.

Nghị quyết của HĐND thành phố Hà Nội nêu rõ: Chỉ đạo việc ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật, bảo đảm đúng tiêu chuẩn, vị trí việc làm. Có giải pháp nâng cao mức tự chủ tài chính của cơ sở giáo dục công lập, đẩy mạnh xã hội hóa lĩnh vực sự nghiệp giáo dục, y tế, theo đó giảm số lượng người hưởng lương từ ngân sách nhà nước, bảo đảm đúng chủ trương của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026.

Trước đó, Tờ trình của UBND thành phố Hà Nội phản ánh, trong lĩnh vực giáo dục, số lượng học sinh hằng năm đều có sự biến động tăng. Trung bình mỗi năm số học sinh các trường mầm non, phổ thông công lập tăng gần 6% (chưa tính khối các trường ngoài công lập). Số lượng học sinh/lớp các trường công lập đều lớn hơn quy định hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo.

“Khi số lượng học sinh, số lượng lớp, số trường tăng, kéo theo số lượng người làm việc tại khối giáo dục cũng phải tăng theo nhằm đáp ứng yêu cầu “có học sinh, có lớp phải có giáo viên”. Tuy nhiên từ năm 2015 đến nay, số lượng viên chức được giao cho khối giáo dục cơ bản giữ nguyên. Năm 2022, số lượng biên chế toàn Thành phố chỉ đáp ứng 92% nhu cầu biên chế của các trường công lập (không tính các trường đã nâng mức tự chủ, chuyển sang tự chủ chi thường xuyên)”, Tờ trình của UBND Thành phố nêu.

Còn đối với lĩnh vực y tế, các trạm y tế xã, phường, thị trấn tại địa phương có dân số lớn hơn mức nhân lực tối đa theo quy định nên thiếu nhân lực y tế để đảm bảo phục vụ khám chữa bệnh, làm công tác y tế dự phòng, chăm sóc sức khỏe nhân dân trên địa bàn.

Theo Giám đốc Sở Nội vụ Hà Nội Trần Đình Cảnh, nhằm kịp thời bổ sung nhân lực cho ngành y tế, giáo dục; đặc biệt là đáp ứng nhu cầu giáo viên cho năm học mới nên cần thiết phải bổ sung chỉ tiêu lao động hợp đồng cho các cơ sở giáo dục. “Việc bổ sung này phù hợp với quy định và yêu cầu thực tiễn”, ông Trần Đình Cảnh nhấn mạnh.