Hà Nội “chốt” đối tượng được giải quyết chính sách nghỉ việc sớm khi sắp xếp bộ máy

Ảnh minh họa.

Theo hướng dẫn, các đối tượng được xem xét giải quyết chính sách nghỉ việc sớm bao gồm:

- Cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại các cơ quan, đơn vị bị hợp nhất, sáp nhập, giải thể hoặc điều chuyển chức năng, nhiệm vụ.

- Cán bộ, công chức cấp xã, huyện bị ảnh hưởng do sắp xếp đơn vị hành chính, hoặc được điều động sau sắp xếp.

- Người lao động theo hợp đồng được ký trước ngày 15/1/2019, và hiện vẫn tiếp tục làm việc theo quy định pháp luật.

- Cán bộ không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm nhưng có nguyện vọng nghỉ công tác.

- Viên chức đang công tác tại cơ sở cai nghiện ma túy không được tiếp nhận khi đơn vị được chuyển giao từ Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sang Bộ Công an quản lý.

Việc xét duyệt chính sách được thực hiện theo nguyên tắc dân chủ, khách quan, công bằng và đúng quy định, trong đó ưu tiên các trường hợp có sức khỏe yếu, trình độ chuyên môn chưa phù hợp hoặc thời gian công tác còn ngắn.

Hướng dẫn cũng nêu rõ các trường hợp không thuộc diện xem xét nghỉ việc sớm, bao gồm: Phụ nữ đang mang thai hoặc nuôi con dưới 36 tháng tuổi (trừ khi có đơn xin nghỉ tự nguyện). Người đang bị xem xét kỷ luật, truy cứu trách nhiệm hình sự. Cán bộ, công chức, viên chức có phẩm chất đạo đức và năng lực chuyên môn nổi bật, vẫn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn sắp xếp.

Sở Nội vụ Hà Nội yêu cầu các đơn vị tổ chức tiếp nhận đơn tự nguyện của cán bộ, công chức, viên chức có nhu cầu nghỉ việc, tiến hành rà soát, đánh giá, lập hồ sơ đầy đủ và trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt.

Hồ sơ gồm 11 loại giấy tờ, trong đó quan trọng nhất là: Đơn xin nghỉ hưu trước tuổi hoặc nghỉ thôi việc. Các quyết định về tuyển dụng, bổ nhiệm, điều động, nâng lương. Quyết định xếp lương hiện hưởng, hợp đồng lao động (nếu có). Các giấy tờ liên quan đến quá trình công tác…

Quy trình xét duyệt phải bảo đảm đúng trình tự, tránh gây ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động bộ máy sau sắp xếp.