Từ 1/7/2025: Người lao động chỉ cần 15 năm đóng BHXH để hưởng lương hưu

Ảnh minh họa

Theo quy định của Luật BHXH 2014 hiện hành (có hiệu lực đến ngày 30/6/2025), người lao động chỉ được hưởng lương hưu hàng tháng khi đã đủ tuổi nghỉ hưu và có ít nhất 20 năm đóng BHXH đối với nam, 15 năm đối với nữ. Trường hợp không đủ thời gian đóng, người lao động chỉ có thể nhận BHXH một lần khi hết tuổi lao động.

Tuy nhiên, trên thực tế, số lượng người không đủ điều kiện nhận lương hưu khá lớn. Trong vòng 7 năm qua, đã có: Hơn 53.000 người đến tuổi nghỉ hưu nhưng phải nhận BHXH một lần do chưa đủ số năm đóng. Hơn 20.000 người phải lựa chọn đóng bù một lần phần còn thiếu để đủ điều kiện hưởng lương hưu.

Điều này cho thấy, mức tối thiểu 20 năm là rào cản lớn đối với nhiều lao động, đặc biệt là những người tham gia BHXH ở độ tuổi muộn, lao động tự do, lao động khu vực phi chính thức...

Được Quốc hội thông qua vào ngày 29/6/2024, Luật BHXH sửa đổi năm 2024 quy định: Người lao động đủ tuổi nghỉ hưu, chỉ cần đóng BHXH tối thiểu 15 năm là được hưởng lương hưu hàng tháng. Điểm mới quan trọng là mức thời gian này áp dụng chung cho cả nam và nữ, thay vì phân biệt như trước.

Tuy nhiên, điều kiện 15 năm không áp dụng cho người nghỉ hưu sớm do: Suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên. Làm các công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

Những trường hợp này vẫn phải đáp ứng các yêu cầu riêng về số năm đóng và tuổi nghỉ hưu theo quy định.

Theo Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động đang được điều chỉnh theo lộ trình:

Năm 2025: Nam: 61 tuổi 3 tháng; Nữ: 56 tuổi 8 tháng

Tuổi nghỉ hưu cuối cùng sẽ là: 62 tuổi với nam (năm 2028); 60 tuổi với nữ (năm 2035)

Người lao động có thể nghỉ hưu sớm hơn tối đa 5 tuổi nếu làm công việc nặng nhọc, độc hại hoặc có vấn đề về sức khỏe. Tuy nhiên, vẫn phải đảm bảo điều kiện về thời gian đóng BHXH.

Việc rút ngắn số năm đóng BHXH được kỳ vọng sẽ mở rộng đáng kể đối tượng được hưởng lương hưu, đặc biệt là nhóm lao động:

Tham gia BHXH tự nguyện ở độ tuổi cao; Không đủ khả năng đóng liên tục trong nhiều năm; Làm việc trong khu vực phi chính thức

Đồng thời, chính sách mới cũng hạn chế tình trạng nhận BHXH một lần, giúp người lao động có nguồn thu ổn định khi về già, từ đó giảm gánh nặng an sinh xã hội cho Nhà nước.

Với việc giảm thời gian đóng BHXH tối thiểu xuống còn 15 năm, Luật BHXH sửa đổi 2024 là bước tiến quan trọng hướng đến an sinh toàn dân, khuyến khích người dân tham gia và duy trì đóng BHXH, đảm bảo quyền lợi khi đến tuổi nghỉ hưu.