Dự báo tình trạng cắt giảm việc làm của công nhân còn kéo dài

Công đoàn viên 07:50 | 27/11/2022
Các chuyên gia dự báo tình hình việc làm của công nhân, người lao động ở một số doanh nghiệp có thể bị ảnh hưởng đến hết quý I.2023.
Nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động ngành Nông nghiệp Thủ đô352 chương trình đào tạo được công nhận chất lượng theo tiêu chuẩn nước ngoài

Theo báo cáo của 25 địa phương, đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, ngành nghề bị ảnh hưởng nhiều về vấn đề giảm đơn hàng là chế biến gỗ, dệt may, da giày; ngoài ra có một số ít doanh nghiệp điện tử, thực phẩm, dịch vụ, du lịch…

Có đến 485 doanh nghiệp với 631.329 lao động bị ảnh hưởng đến việc làm. Những doanh nghiệp này chủ yếu tập trung khu vực phía Nam. Điều đáng nói, có đến 34.563 người lao động bị chấm dứt hợp đồng lao động và hàng trăm nghìn lao động bị giảm giờ làm.

Doanh nghiệp giảm đơn hàng, công nhân bị ảnh hưởng đến công ăn, việc làm. Ảnh Phương Ngân
Doanh nghiệp giảm đơn hàng, công nhân bị ảnh hưởng đến công ăn, việc làm. Ảnh Phương Ngân

Trước thực trạng nhiều doanh nghiệp bị giảm đơn hàng, việc làm của người lao động bị ảnh hưởng, ông Phạm Ngọc Toàn - Giám đốc Trung tâm Phân tích và Dự báo chiến lược, Viện Khoa học Lao động và Xã hội dự báo, việc cắt giảm việc làm của công nhân, lao động có thể kéo dài hết quý I.2023.

Song, vị này cho rằng cũng có nhiều doanh nghiệp bị giảm đơn hàng nhưng không phải cắt giảm lao động. Bởi, những doanh nghiệp này tính toán, cân nhắc đến chi phí lao động. Nếu sa thải họ, sau này doanh nghiệp phục hồi sẽ mất nhiều chi phí tuyển dụng.

Qua khảo sát, ông Toàn nhận thấy những doanh nghiệp ảnh hưởng lớn sẽ duy trì hình thức làm việc như thời COVID-19 là luân phiên, giảm giờ làm hoặc trả 70% lương cho công nhân.

"Do đó, dẫn đến tình trạng bị mất cân đối cục bộ về lao động ở một vài địa phương. Điều này có thể thay đổi hành vi của người lao động, tạo ra những xu hướng mới" - ông Toàn nói.

Giám đốc Trung tâm Phân tích và Dự báo chiến lược lấy ví dụ, trước đây, họ có thể mạo hiểm sẵn sàng di cư đến thành phố lớn, đô thị kiếm thu nhập. Nhưng sau dịch COVID-19 hoặc bối cảnh hiện nay, họ có thể thay đổi hành vi, không sẵn sàng đi xa tới thành phố lớn. Họ có thể ở lại quê nhà làm việc hoặc tìm việc ở vùng lân cận với mức thu nhập thấp hơn, nhưng an toàn hơn.

Điều này đặt ra thách thức thiếu lao động khi doanh nghiệp trở lại hoạt động. Như vậy, theo ông Toàn, về lâu dài, phải hình thành khu công nghiệp vùng hoặc khu công nghiệp vệ tinh, thu hút lao động tại chỗ, không nhất thiết tập trung ở các thành phố lớn.

Cũng trao đổi về vấn đề này, ông Vũ Trọng Bình - Cục trưởng Cục Việc làm (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, hiện nay, có những ngành thiếu hụt lao động, song vẫn còn nhiều ngành nghề cũng đang đẩy mạnh hoạt động tuyển dụng. Bên cạnh những doanh nghiệp bị cắt giảm đơn hàng, vẫn có những địa phương bị thiếu hụt lao động cục bộ.

Chính vì vậy, đơn vị đang nắm tình hình từ 63 Sở Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương, Trung tâm Dịch vụ việc làm. Trong tuần, Cục sẽ báo cáo Bộ, Chính phủ về bức tranh chung của tình hình việc làm.

Ông Vũ Trọng Bình - Cục trưởng Cục Việc làm. Ảnh ANH THƯ
Ông Vũ Trọng Bình - Cục trưởng Cục Việc làm. Ảnh: Anh Thư

Theo Cục trưởng Cục Việc làm, trước mắt, Cục chỉ đạo các Trung tâm Dịch vụ việc làm giải quyết ngay chế độ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động bị mất việc làm. Những doanh nghiệp cắt giảm lao động lớn, phải tập trung giải quyết khó khăn cho lao động.

"Trong quy trình giải quyết bảo hiểm thất nghiệp, các Trung tâm Dịch vụ việc làm cũng đẩy mạnh kết nối, tìm kiếm cho lao động mất việc" - ông Bình nói.

Bên cạnh đó, đơn vị này cũng đề xuất đẩy mạnh đầu tư công, chương trình mục tiêu quốc gia... cũng là cách tạo nhiều công ăn, việc làm cho người lao động. Đề xuất Ngân hàng Chính sách tăng nguồn vốn cho vay tạo việc làm cho người lao động về quê. Cục Việc làm sẽ đề xuất giải pháp theo nhiều tầng để hỗ trợ tối đa người lao động.

Theo Anh Thư/laodong.vn

https://laodong.vn/cong-doan/du-bao-tinh-trang-cat-giam-viec-lam-cua-cong-nhan-con-keo-dai-1120962.ldo

Link gốc: https://laodong.vn/cong-doan/du-bao-tinh-trang-cat-giam-viec-lam-cua-cong-nhan-con-keo-dai-1120962.ldo

Tin khác

Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động

Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động

(LĐ&PL) Xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên là chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn, Ban Chấp hành Công đoàn Bảo hiểm xã hội quận Tây Hồ đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền thực hiện những công việc cụ thể, thực chất nhằm đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Một số địa phương phía Nam số lao động trở lại làm việc sau Tết đạt từ 90- 95%

Một số địa phương phía Nam số lao động trở lại làm việc sau Tết đạt từ 90- 95%

Đây là tín hiệu vui cho thấy các doanh nghiệp và người lao động đã sẵn sàng cho hoạt động sản xuất trở lại sau một thời gian dài nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên

LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên

(LĐ&PL) Xác định rõ sự cần thiết của việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ) trong thời kỳ mới, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã chỉ đạo các cấp Công đoàn trực thuộc đẩy mạnh triển khai thực hiện bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng.
Quận Tây Hồ: Phát động phong trào thi đua tới công nhân, viên chức, lao động

Quận Tây Hồ: Phát động phong trào thi đua tới công nhân, viên chức, lao động

(LĐ&PL) Nhằm tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong các phong trào thi đua, mới đây, Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ Phạm Thị Hải Yến đã phát động phong trào thi đua tới công nhân, viên chức, lao động quận năm 2023.
Phát động thi đua năm 2023 tới cán bộ công nhân viên chức lao động huyện Mê Linh

Phát động thi đua năm 2023 tới cán bộ công nhân viên chức lao động huyện Mê Linh

(LĐ&PL) Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Mê Linh kêu gọi toàn thể công nhân viên chức lao động, đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện tích cực hưởng ứng tham gia vào các phong trào thi đua do các cấp Công đoàn phát động, góp phần vào việc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ huyện và nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị, trường học, doanh nghiệp năm 2023.

Có thể bạn quan tâm

Hàn Quốc - thị trường xuất khẩu lao động nhiều tiềm năng của Việt Nam

Hàn Quốc - thị trường xuất khẩu lao động nhiều tiềm năng của Việt Nam

Trong năm 2023, Hàn Quốc thông báo chỉ tiêu cấp phép 110.000 lao động cho 16 nước. Việt Nam đặt mục tiêu đưa 10.000 lao động nhập cảnh Hàn Quốc.
Công đoàn Thủ đô: Trên 144 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ

Công đoàn Thủ đô: Trên 144 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ

(LĐ&PL) Nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động

Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động

(LĐ&PL) Công đoàn Bảo hiểm xã hội quận Tây Hồ đã phối hợp chặt chẽ với chính quyền triển khai những công việc cụ thể nhằm đảm bảo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động.
Một số địa phương phía Nam số lao động trở lại làm việc sau Tết đạt từ 90- 95%

Một số địa phương phía Nam số lao động trở lại làm việc sau Tết đạt từ 90- 95%

Đây là tín hiệu vui cho thấy các doanh nghiệp và người lao động đã sẵn sàng cho hoạt động sản xuất trở lại sau một thời gian dài nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão 2023.
LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên

LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên

(LĐ&PL) Xác định rõ sự cần thiết của việc tuyên truyền, nâng cao nhận thức cho đoàn viên và CNVCLĐ, thời gian qua, LĐLĐ thị xã Sơn Tây đã đẩy mạnh triển khai thực hiện.
Quận Tây Hồ: Phát động phong trào thi đua tới công nhân, viên chức, lao động

Quận Tây Hồ: Phát động phong trào thi đua tới công nhân, viên chức, lao động

(LĐ&PL) Nhằm tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được trong các phong trào thi đua, Liên đoàn Lao động quận Tây Hồ đã phát động phong trào thi đua tới công nhân, viên chức, lao động quận năm 2023.
Phát động thi đua năm 2023 tới cán bộ công nhân viên chức lao động huyện Mê Linh

Phát động thi đua năm 2023 tới cán bộ công nhân viên chức lao động huyện Mê Linh

(LĐ&PL) Liên đoàn Lao động huyện Mê Linh đã phát động phong trào thi đua năm 2023 đến đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện với những nội dung cụ thể, phù hợp đặc thù của từng khu vực.
Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động

Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động

(LĐ&PL) Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Thường Tín đã tổ chức, triển khai nhiều hoạt động nhằm tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động.
CNVCLĐ quận Đống Đa: Quyết tâm thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo

CNVCLĐ quận Đống Đa: Quyết tâm thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo

(LĐ&PL) LĐLĐ quận Đống Đa phát động phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) quận Đống Đa năm 2023, với các nội dung thiết thực, cụ thể, phù hợp với từng loại hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Công nhân viên chức lao động huyện Gia Lâm: 2 đợt thi đua trong năm 2023

Công nhân viên chức lao động huyện Gia Lâm: 2 đợt thi đua trong năm 2023

(LĐ&PL) Phong trào thi đua trong CNVCLĐ huyện Gia Lâm năm 2023 được cụ thể hóa phù hợp với đặc thù của khối doanh nghiệp và khu vực hành chính sự nghiệp.
Chung sức xây dựng huyện Đông Anh thành quận, đô thị văn minh

Chung sức xây dựng huyện Đông Anh thành quận, đô thị văn minh

(LĐ&PL) LĐLĐ huyện Đông Anh phát động phong trào thi đua trong các cấp Công đoàn và công nhân, viên chức, lao động nhằm chung sức cùng hệ thống chính trị của huyện xây dựng huyện thành quận, đô thị văn minh, hiện đại, phát triển bền vững.
Triển khai 9 nhiệm vụ trọng tâm trong học kỳ II năm học 2022 - 2023

Triển khai 9 nhiệm vụ trọng tâm trong học kỳ II năm học 2022 - 2023

(LĐ&PL) Học kỳ II năm học 2022 - 2023, Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội sẽ triển khai 9 nhiệm vụ trọng tâm. Trong đó, tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Thi đua lập thành tích chào mừng 20 năm ngày thành lập quận Hoàng Mai

Thi đua lập thành tích chào mừng 20 năm ngày thành lập quận Hoàng Mai

(LĐ&PL) Công đoàn quận Hoàng Mai tiếp tục đổi mới, sáng tạo, đẩy mạnh các phong trào thi đua trên các lĩnh vực, nhằm thực hiện thắng lợi các nhiệm vụ, mục tiêu năm 2023
LĐLĐ quận Hà Đông nâng cao hoạt động tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động

LĐLĐ quận Hà Đông nâng cao hoạt động tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động

(LĐ&PL) Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hà Đông đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động…
Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tặng quà công nhân làm việc trong đêm 30 Tết

Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội tặng quà công nhân làm việc trong đêm 30 Tết

(LĐ&PL) Tối ngày 21/1 (tối 30 Tết), Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đã đi thăm, tặng quà chúc Tết các đoàn viên, người lao động của Công ty TNHH MTV Công viên cây xanh và Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội làm việc xuyên đêm giao thừa để phố phường luôn xanh tươi, sạch đẹp.
Xem thêm
Phiên bản di động