Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động

Lợi, quyền lao động 18:33 | 13/10/2023
(LĐ&PL) Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân vừa sơ kết công tác Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 9 tháng đầu năm 2023. Bên cạnh thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo, công tác tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động cũng đạt nhiều kết quả quan trọng.
Đổi mới, nâng cao công tác tuyên truyền, giáo dục về dân số Huyện Thường Tín tuyên truyền đảm bảo an toàn phòng cháy chữa cháy Đảm bảo đô thị văn minh nhờ công tác tuyên truyền

Bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng, các cấp Công đoàn quận Thanh Xuân đã thực hiện hiệu quả công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động hưởng ứng các ngày lễ, kỷ niệm, sự kiện của Thủ đô, đất nước và của tổ chức Công đoàn, tuyên truyền mừng Đảng, mừng Xuân và kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Đảng Cộng sản Việt Nam.

Đồng thời, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức và ý thức chấp hành pháp luật của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, thực hiện tốt chủ đề năm 2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam “Tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở” và chủ đề năm “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của thành phố Hà Nội.

Các cấp Công đoàn đã thường xuyên tuyên truyền, phổ biến các luật mới được Quốc hội thông qua, tuyên truyền Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028, tuyên truyền thực hiện Kết luận số 01-KL/TW ngày 18/5/2021 của Bộ Chính trị và các chỉ thị, nghị quyết về xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam, tuyên truyền, tổ chức thực hiện các chương trình, Đề án công tác của quận giai đoạn 2020 - 2025 gắn với tuyên truyền chủ đề công tác năm 2023 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động
Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân vừa khai mạc Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động quận Thanh Xuân lần thứ 2, thiết thực chào mừng Đại hội Công đoàn Thành phố.

Nhân “Tháng Công nhân”, với chủ đề “Kết nối công nhân - Xây dựng tổ chức”, Liên đoàn Lao động quận đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho đoàn viên và người lao động như: Khám, tư vấn chăm sóc sức khỏe và tầm soát ung thư tuyến vú, ung thư gan miễn phí cho gần 300 công nhân lao động; trợ cấp 55 công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 500 nghìn đồng…

Đồng thời, 200 doanh nghiệp đã tổ chức hoạt động “Cảm ơn người lao động”, lắng nghe đoàn viên, người lao động trong doanh nghiệp bày tỏ tâm tư, nguyện vọng cũng như những vấn đề bức xúc, những câu chuyện cảm động trong lao động và cuộc sống của người lao động. Qua các hoạt động này, tạo thêm đồng thuận của nhiều người sử dụng lao động, được đông đảo người lao động cảm nhận hạnh phúc hơn.

Các cấp Công đoàn quận cũng đã làm tốt công tác tuyên truyền về Đại hội Công đoàn quận Thanh Xuân lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 với có 586 băng rôn, khẩu hiệu tuyên truyền về Đại hội được treo trên dọc các tuyến đường chính, trung tâm quận, tại trụ sở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn.

Liên đoàn Lao động quận cũng phối hợp với các cơ quan báo chí Hà Nội xây dựng, đăng hơn 15 tin, bài, phóng sự truyền hình tuyên truyền hoạt động của các cấp Công đoàn; tuyên truyền các phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn trên báo chí, mạng xã hội, hệ thống bản tin cơ sở.

Cùng với đó, tuyên truyền đẩy mạnh cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp”, “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2022 - 2026.

Công tác giáo dục truyền thống được các cấp Công đoàn quận tổ chức với nhiều hình thức phong phú, đa dạng gắn với phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao để tuyên truyền sâu rộng, lan tỏa, đặc biệt đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền trên mạng xã hội (Zalo, Facebook....).

Đổi mới công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên, người lao động
Một buổi sinh hoạt tổ Công đoàn tại Công ty cổ phần đầu tư thương mại Nhất Tín - chi nhánh Hà Nội.

Từ chỉ đạo, hướng dẫn của Liên đoàn Lao động quận, các Công đoàn cơ sở đã tổ chức 352 hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi, thu hút 13.523 công nhân lao động tham gia; thành lập đội bóng đá tham gia Giải bóng đá công nhân, viên chức, lao động Cúp Báo Lao động Thủ đô năm 2023. Qua đó, tạo nên sân chơi bổ ích, lành mạnh, tạo không khí vui tươi phấn khởi, trở thành món ăn tinh thần không thể thiếu trong công nhân, viên chức, lao động.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân cũng duy trì việc phân công cán bộ thường xuyên nắm bắt và phản ảnh kịp thời tình hình tư tưởng công nhân, viên chức, lao động để giải quyết các vấn đề phát sinh, vướng mắc trong công nhân lao động và quan hệ lao động.

Trong những tháng cuối năm, Liên đoàn Lao động quận Thanh Xuân xác định tiếp tục triển khai và hướng dẫn các Công đoàn cơ sở tập trung tuyên truyền các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; tuyên truyền về Đại hội Công đoàn Thành phố lần thứ XVII, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam; triển khai và thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 -2028.

Đồng thời, tiếp tục tuyên truyền giáo dục truyền thống dân tộc, giai cấp gắn với tuyên truyền các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và tiếp tục thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, các hoạt động nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước và của tổ chức Công đoàn, tập trung các hoạt động hướng về cơ sở phục vụ cho đoàn viên và công nhân lao động.

Bên cạnh đó, nâng cao chất lượng Cuộc vận động “Xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp” trong công nhân, viên chức, lao động gắn với phong trào “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; đẩy mạnh công tác tuyên truyền phổ biến giáo dục pháp luật, phòng chống HIV/AIDS, phòng chống ma tuý, tệ nạn mại dâm, phòng chống tội phạm trong công nhân, viên chức, lao động; nắm bắt, định hướng kịp thời tư tưởng công nhân, viên chức, lao động; duy trì và đẩy mạnh nhóm Zalo, Facebook để quản lý và kịp thời phản ánh thông tin trong các cấp Công đoàn…

Phương Thảo
Link gốc:

Tin khác

Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) năm 2024 chính thức có hiệu lực. Điểm mới quan trọng cần lưu ý là hai bộ luật này đã tăng cường mạnh mẽ các chế tài xử lý đối với hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHYT, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến những điểm mới đáng chú ý về chế độ thai sản cho lao động nam, cho phép chồng nghỉ chăm vợ sinh con nhiều hơn và hưởng trợ cấp tương xứng.
Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân

Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân

Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, với nhiều quy định mới về chế độ thai sản cho người lao động.
Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động

Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động

Thời gian gần đây, tình trạng nhiều cá nhân, tổ chức mạo danh hoạt động xuất khẩu lao động (XKLĐ) để lừa đảo đang diễn biến phức tạp. Lợi dụng nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài với mức lương cao của người dân, đặc biệt tại các tỉnh miền Trung, các đối tượng đã tổ chức nhiều đường dây lừa đảo tinh vi, gây thiệt hại nặng nề về tài chính và xã hội.
Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên

Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên

Hợp đồng cộng tác viên thường được doanh nghiệp vận dụng trong trường hợp muốn thuê cá nhân thực hiện các công việc “bán thời gian” và mang tính chất “thời vụ”. Hợp đồng cộng tác viên là cụm từ được dùng khá phổ biến trong quan hệ lao động. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành không có một quy định cụ thể nào về hợp đồng cộng tác viên.

Có thể bạn quan tâm

Đánh giá công chức theo điểm số và sản phẩm cụ thể: Siết chặt, minh bạch, tránh "ai cũng tốt"

Đánh giá công chức theo điểm số và sản phẩm cụ thể: Siết chặt, minh bạch, tránh "ai cũng tốt"

Dự thảo Nghị định về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức do Bộ Nội vụ xây dựng đang được lấy ý kiến rộng rãi. Dự thảo hướng đến mục tiêu siết chặt, lượng hóa việc đánh giá công chức, đảm bảo thực chất, công bằng và tránh tình trạng “cuối năm ai cũng hoàn thành tốt nhiệm vụ”.
Quy định mới: Người lao động làm việc không trọn thời gian phải tham gia BHXH

Quy định mới: Người lao động làm việc không trọn thời gian phải tham gia BHXH

Nhằm kịp thời cập nhật những thay đổi quan trọng trong chính sách bảo hiểm, ngày 2/7, Bảo hiểm xã hội (BHXH) quận Thanh Xuân (Hà Nội) tổ chức Hội nghị tuyên truyền những điểm mới của Luật BHXH số 41/2024/QH15, Luật BHYT số 51/2024/QH15 tới các đơn vị sử dụng lao động do BHXH quận quản lý.
Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Tăng chế tài xử lý vi phạm BHXH, BHYT từ 1/7/2025: Doanh nghiệp cần khẩn trương xử lý nợ đọng

Từ ngày 1/7/2025, Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi năm 2024 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm y tế (BHYT) năm 2024 chính thức có hiệu lực. Điểm mới quan trọng cần lưu ý là hai bộ luật này đã tăng cường mạnh mẽ các chế tài xử lý đối với hành vi vi phạm pháp luật BHXH, BHYT, nhằm đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

Thời gian chồng được nghỉ thai sản khi vợ sinh con, theo Luật Bảo hiểm xã hội mới

Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến những điểm mới đáng chú ý về chế độ thai sản cho lao động nam, cho phép chồng nghỉ chăm vợ sinh con nhiều hơn và hưởng trợ cấp tương xứng.
Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân

Từ 1/7, lao động nữ phá thai có chỉ định y tế được nghỉ thai sản, không phân biệt nguyên nhân

Từ ngày 1/7, Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực, với nhiều quy định mới về chế độ thai sản cho người lao động.
Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động

Đề phòng trò lừa đảo núp bóng xuất khẩu lao động

Thời gian gần đây, tình trạng nhiều cá nhân, tổ chức mạo danh hoạt động xuất khẩu lao động (XKLĐ) để lừa đảo đang diễn biến phức tạp. Lợi dụng nhu cầu tìm việc làm ở nước ngoài với mức lương cao của người dân, đặc biệt tại các tỉnh miền Trung, các đối tượng đã tổ chức nhiều đường dây lừa đảo tinh vi, gây thiệt hại nặng nề về tài chính và xã hội.
Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên

Những điều cần biết về hợp đồng cộng tác viên

Hợp đồng cộng tác viên thường được doanh nghiệp vận dụng trong trường hợp muốn thuê cá nhân thực hiện các công việc “bán thời gian” và mang tính chất “thời vụ”. Hợp đồng cộng tác viên là cụm từ được dùng khá phổ biến trong quan hệ lao động. Tuy nhiên, pháp luật hiện hành không có một quy định cụ thể nào về hợp đồng cộng tác viên.
Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Hà Nội: Hơn 6.000 lao động nhận quyết định hưởng trợ cấp thất nghiệp

Trong bối cảnh thị trường lao động tiếp tục có nhiều biến động, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội ghi nhận sự gia tăng mạnh về số lượng hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp trong tháng 4/2025. Công tác tiếp nhận, thẩm định và giải quyết chính sách hỗ trợ người lao động mất việc đang được thực hiện khẩn trương, kịp thời nhằm bảo đảm an sinh xã hội.
Người lao động bị xâm phạm quyền lợi được Công đoàn bảo vệ thành công

Người lao động bị xâm phạm quyền lợi được Công đoàn bảo vệ thành công

Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh, thành phố trên cả nước đã thể hiện rõ vai trò là chỗ dựa tin cậy, là tiếng nói mạnh mẽ đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Nhiều vụ việc người lao động bị xâm phạm quyền lợi đã được LĐLĐ các cấp vào cuộc tích cực, hỗ trợ và bảo vệ thành công.
Xử lý nghiêm hành vi trục lợi, lừa đưa người đi làm việc ở nước ngoài

Xử lý nghiêm hành vi trục lợi, lừa đưa người đi làm việc ở nước ngoài

Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Nội vụ) sẽ tăng cường kiểm tra, xử lý nghiêm các hành vi trục lợi trong hoạt động đưa lao động đi làm việc nước ngoài, bao gồm việc thu phí trái quy định.
Phương án bố trí, sắp xếp cán bộ tại cấp xã sau sắp xếp

Phương án bố trí, sắp xếp cán bộ tại cấp xã sau sắp xếp

Dự kiến sẽ chuyển cơ bản biên chế cấp huyện hiện nay để sắp xếp, bố trí biên chế cho đơn vị hành chính cấp xã mới sau sắp xếp.
Khoảng 85.000 người nghỉ hưởng chế độ hưu trí trong 3 năm tới

Khoảng 85.000 người nghỉ hưởng chế độ hưu trí trong 3 năm tới

Số người nghỉ hưởng chế độ hưu trí khoảng 85.000 người, trong đó, dự kiến năm 2025 khoảng 65.000 người, năm 2026 khoảng 16.000 người và khoảng 4.000 người nghỉ hưởng chế độ này vào năm 2027.
Bộ Nội vụ đề nghị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mùa mưa bão

Bộ Nội vụ đề nghị bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mùa mưa bão

Trước những diễn biến phức tạp của thời tiết và nguy cơ gia tăng tai nạn lao động trong mùa mưa bão, Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương triển khai các biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động mùa mưa bão.
Đề xuất 5 bảng lương, 9 phụ cấp mới theo vị trí việc làm

Đề xuất 5 bảng lương, 9 phụ cấp mới theo vị trí việc làm

Theo Bộ Nội vụ, việc đề xuất thực hiện 5 bảng lương và 9 chế độ phụ cấp mới của khu vực công cho phù hợp để trình Trung ương xem xét sau năm 2026.
Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc

Cục Quản lý lao động ngoài nước cảnh báo thông tin dành cho lao động sang Đài Loan làm việc

Người lao động tuyệt đối không sử dụng, mang theo hoặc gửi bưu phẩm có chứa chất sibutramine khi sang làm việc tại Đài Loan.
Xem thêm
Phiên bản di động