Công đoàn trường Tiểu học Phú Thịnh (Sơn Tây): Tăng cường công tác phối hợp, đẩy mạnh thi đua

Theo đó, Công đoàn Trường Tiểu học Phú Thịnh nhất quán quan điểm nếu giữa Công đoàn và Nhà trường không tạo ra sự đoàn kết, thống nhất, đồng bộ thì sẽ gặp khó khăn trong lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, thực hiện và phát động các phong trào thi đua trong Nhà trường.

Xác định được điều quan trọng này, trong những năm học vừa qua, Ban Giám hiệu Trường Tiểu học Phú Thịnh đã làm tốt công tác phối hợp với Công đoàn trong mọi mặt hoạt động, thúc đẩy các phong trào thi đua, tạo sự đoàn kết, thống nhất trong nội bộ Nhà trường.

Trường Tiểu học Phú Thịnh đạt kết quả tốt trong cuộc thi Giáo viên dạy giỏi thị xã Sơn Tây năm học 2023 - 2024.

Ngay từ đầu năm học, Nhà trường đã phối hợp với Công đoàn trong việc xây dựng kế hoạch năm học, thống nhất về chỉ tiêu, phương hướng, biện pháp thực hiện. Đặc biệt, Ban Giám hiệu đã phối hợp với Công đoàn chỉ đạo các tổ chuyên môn thảo luận quy chế thi đua, khen thưởng, biểu điểm thi đua của cá nhân, qua đó, đề xuất các ý kiến để Hội đồng thi đua nhà trường xem xét, quyết định trước khi trình tại Hội nghị viên chức, người lao động. Trong công tác thi đua, trường luôn coi trọng chất lượng và hiệu quả công việc, thúc đẩy công tác chuyên môn, không đánh giá cảm tính mang bệnh thành tích.

Sự công bằng trong thi đua - khen thưởng đã tạo nên một động lực thúc đẩy các cá nhân cùng quyết tâm thi đua, hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, kế hoạch Nhà trường đề ra. Chính vì biểu điểm thi đua, quy chế thi đua khen thưởng được các đoàn viên công đoàn thảo luận và đề xuất, đóng góp ý kiến, nên các cá nhân được tập thể tôn vinh vào cuối năm học đều rất xứng đáng, được tập thể nhất trí cao.

Ban Giám hiệu Nhà trường cũng đã phối hợp với Công đoàn cùng làm tốt công tác “Nêu gương điển hình tiên tiến”. Sau khi tổng kết, rút kinh nghiệm các phong trào, những cá nhân tích cực, nhiệt tình, năng nổ trong công tác, có những sáng kiến mới và thiết thực đem lại hiệu quả cao cho phong trào thì được bình chọn, suy tôn để xét gương điển hình tiên tiến.

Ban Giám hiệu Trường cũng phối hợp tốt với Công đoàn trong việc vận động cán bộ đoàn viên thực hiện tốt các phong trào thi đua hai tốt; phong trào Giỏi việc nước đảm việc nhà, Lao động giỏi, Lao động sáng tạo. Xây dựng đời sống văn hóa, nếp sống văn minh, thực hiện tốt “Quy tắc ứng xử của cán bộ công chức viên chức, người lao động trong các cơ quan thuộc thành phố Hà Nội”.

Phong trào viết sáng kiến kinh nghiệm trong trường đã đạt được nhiều kết quả. Nhiều đồng chí được Sở Khoa học và Công nghệ công nhận sáng kiến kinh nghiệm. Chẳng hạn, năm 2021 có đồng chí Đinh Thị Hằng có sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp Thành phố. Năm 2022, có đồng chí Hà Thanh Hương có sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp Thành phố. Năm 2023, tiếp tục có thêm đồng chí Phạm Thị Thúy Nga có sáng kiến kinh nghiệm đạt cấp Thành phố.

Bên cạnh đó, Ban Giám hiệu Nhà trường còn phối hợp với Công đoàn chăm lo đời sống cho các đoàn viên, động viên đoàn viên hăng hái thi đua hoàn thành nhiệm vụ chuyên môn và các nhiệm vụ khác.