Công đoàn quận Tây Hồ quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2023 - 2028

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, sau 2 ngày làm việc (29 - 30/6), Đại hội Công đoàn quận Tây Hồ lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã hoàn thành các nội dung, chương trình đề ra; thực sự trở thành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng, thu hút sự quan tâm của toàn thể cán bộ, đoàn viên và người lao động trên địa bàn quận.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội và Quận Ủy Tây Hồ tặng hoa Ban Chấp hành Công đoàn khoá VI ra mắt Đại hội.

Đại hội đã diễn ra trong không khí phấn khởi, tin tưởng, dân chủ, đoàn kết nhất trí cao, giữ vững các nguyên tắc tổ chức và sinh hoạt Công đoàn, thể hiện đầy đủ trách nhiệm trước cấp ủy Đảng, Công đoàn Thủ đô và Công đoàn cơ sở, đoàn viên, người lao động trong quận. Tất cả các nội dung của Đại hội đã được tiến hành một cách chặt chẽ, chu đáo, chấp hành nghiêm các quy định hướng dẫn của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, LĐLĐ thành phố Hà Nội và Quận ủy Tây Hồ.

Trên tinh thần thẳng thắn, cởi mở, Đại hội đã nghiêm túc thảo luận các dự thảo văn kiện trình Đại hội: Dự thảo báo cáo chính trị của Ban chấp hành LĐLĐ quận khóa V trình Đại hội Công đoàn quận Tây Hồ lần thứ VI; Báo cáo tổng hợp ý kiến đóng góp vào dự thảo Báo cáo tại Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII và dự thảo sửa đổi, bổ sung Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Tập trung kiểm điểm, đánh giá tình hình và kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận Tây Hồ lần thứ V; đi sâu đánh giá, khẳng định những thành tựu, phân tích nguyên nhân tồn tại, hạn chế trong 7 năm tổ chức thực hiện Nghị quyết, rút ra những bài học kinh nghiệm trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện; trên cơ sở đó quyết định phương hướng, mục tiêu, nhiệm vụ và những giải pháp chủ yếu cần tập trung lãnh đạo trong nhiệm kỳ tới.

Thành công của Đại hội góp phần củng cố khối đoàn kết thống nhất trong toàn Đảng bộ, tạo ra động lực mới thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của quận giai đoạn 2020 - 2025 và những năm tiếp theo. Nghị quyết Đại hội đã được 100% đại biểu biểu quyết nhất trí thông qua, thể hiện trí tuệ tập thể và tinh thần đoàn kết của Công đoàn quận.

Đây là cơ sở quan trọng, có vai trò định hướng các hoạt động của Công đoàn cơ sở trực thuộc; là tiền đề thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn Quận lần thứ VI và mọi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội quận trong những năm tới. Tuy nhiên, phía trước còn rất nhiều khó khăn, thách thức mà Công đoàn quận cần vượt qua để hoàn thành tốt mọi trọng trách mà Đảng, Công đoàn cơ sở, đoàn viên và người lao động giao phó.

“Đại hội kêu gọi toàn thể cán bộ, đoàn viên và công nhân, viên chức, lao động quận Tây Hồ, dù đang ở bất kỳ cương vị và lĩnh vực công tác nào, sẽ luôn phát huy bản chất cách mạng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn; kế thừa và tiếp nối những truyền thống tốt đẹp, mà các thế hệ cán bộ và đoàn viên công đoàn quận chúng ta đã gây dựng được trong hơn 27 năm qua, quyết tâm phấn đấu thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Công đoàn quận Tây Hồ lần thứ VI, góp phần xây dựng quận phát triển thành Trung tâm dịch vụ, du lịch, văn hóa của Thủ đô”, Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Đỗ Thị Hồng Lê nhấn mạnh.

100% đại biểu tham dự Đại hội nhất trí với những nội dung được đưa ra trong dự thảo Nghị quyết Đại hội. Trong đó đại biểu nhất trí cao với các chỉ tiêu cụ thể Nghị quyết đề ra. Đó là: Phấn đấu hàng năm có 90% đoàn viên Công đoàn, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt những chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước có liên quan đến công nhân lao động gắn với những nội dung lý luận về chức năng, nhiệm vụ của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Hàng năm phấn đấu đạt và vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn cơ sở, do LĐLĐ Thành phố giao; Phấn đấu có trên 70% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn đơn vị văn hóa trên tổng số đơn vị đăng ký; Đến cuối nhiệm kỳ, có ít nhất 85% các doanh nghiệp, đơn vị có tổ chức Công đoàn ký kết được Thoả ước lao động tập thể; có ít nhất 75% Công đoàn cơ sở tham gia với người sử dụng lao động ban hành, triển khai thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sơ; đến cuối nhiệm kỳ, có ít nhất 75% số vụ việc của đoàn viên có nhu cầu tư vấn, tranh tụng về quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng sẽ có đại diện Công đoàn tham gia hoặc được Công đoàn hỗ trợ…