Công đoàn khối giáo dục huyện Chương Mỹ đảm bảo quyền lợi cho người lao động

100 % đơn vị tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động

LĐLĐ huyện Chương Mỹ hiện quản lý 112 Công đoàn cơ sở khối giáo dục. Tổng số đoàn viên Công đoàn và cán bộ, giáo viên, nhân viên là 4.586 người.

Trong năm học 2021-2022, LĐLĐ huyện luôn xác định công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động là một trong những chức năng chính của tổ chức Công đoàn.

Ngay từ đầu năm, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với lãnh đạo đơn vị thực hiện nghiêm túc chế độ, chính sách đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội và lãnh đạo huyện Chương Mỹ trao bằng khen cho các tập thể trường học đạt thành tích trong công tác Công đoàn.

Điển hình, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động để sửa đổi các nội quy, quy chế phù hợp với năm học mới như: Quy chế chi tiêu nội bộ, quy chế thi đua khen thưởng, quy chế làm việc của đơn vị...

Đã có 112/112 đơn vị tổ chức Hội nghị viên chức, người lao động năm học 2021-2022 đạt tỷ lệ 100%, đảm bảo nội dung, quy trình, tiến độ quy định. Các quy chế đã xác định được quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của ban lãnh đạo và cán bộ, giáo viên, nhân viên, tạo môi trường làm việc thân thiện, đoàn kết, công khai, dân chủ.

Đặc biệt, LĐLĐ huyện luôn quan tâm lắng nghe, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng, chủ động giải quyết và đề xuất giải quyết những tồn tại, vướng mắc tại cơ sở; giám sát thực hiện chế độ tiền lương, phụ cấp, nâng lương, bảo hiểm, phân công tiết giảng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và chế độ kiêm nhiệm cho cán bộ Công đoàn, khen thưởng, kỷ luật.

Lắng nghe, tiếp thu và tổng hợp ý kiến, kiến nghị, đề xuất của cán bộ, giáo viên, nhân viên phục vụ hội nghị gặp gỡ tiếp xúc giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với người lao động và các hội nghị gặp gỡ tiếp xúc giữa lãnh đạo huyện với cán bộ, nhân dân trên địa bàn.

Đầu năm học vừa qua, hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, các Công đoàn cơ sở và lãnh đạo đơn vị đã chủ động đánh giá, phát hiện và kiểm soát những yếu tố nguy hiểm, có hại ảnh hưởng đến điều kiện giảng dạy, làm việc của cán bộ, giáo viên, nhân viên. Tổ chức hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 gắn với thi đua phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ năm học.

Song song với đó, LĐLĐ huyện đã tiếp tục triển khai Quy chế phối hợp thực hiện các giải pháp, biện pháp bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp về chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế của cán bộ, giáo viên, nhân viên.

LĐLĐ huyện đã thực hiện giám sát tại 8 đơn vị trường học về việc thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách đối với cán bộ, giáo viên, nhân viên năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022.

Các đơn vị được giám sát cơ bản đã thực hiện tốt; 100% giáo viên, nhân viên thuộc đối tượng được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm và được chi trả chế độ theo quy định; thực hiện nghiêm túc các quy định về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, chế độ chính sách đối với lao động nữ; tiền lương, tiền công, thưởng, phúc lợi… được quan tâm thực hiện.

Việc đánh giá xếp loại viên chức hàng tháng được thực hiện công bằng, dân chủ và công khai, công tác quy hoạch được thực hiện đảm bảo công khai, đúng quy trình theo các văn bản hướng dẫn; công tác đào tạo bồi dưỡng nói chung và các đồng chí nằm trong nguồn quy hoạch được quan tâm, tạo điều kiện để nâng cao trình độ chuyên môn, trình độ lý luận chính trị…

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Cùng với nhiệm vụ đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, trong năm học vừa qua, LĐLĐ huyện còn luôn chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh trong khối giáo dục huyện.

LĐLĐ huyện đã chỉ đạo Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với ban lãnh đạo đơn vị cơ sở xây dựng và thực hiện nghiêm quy chế phối hợp hoạt động; tăng cường giáo dục pháp luật, nâng cao năng lực hoạt động ban thanh tra nhân dân trong trư­ờng học theo đúng quy định; giám sát thực hiện về việc ban hành quy chế thực hiện công khai đối với cơ sở giáo dục của hệ thống giáo dục quốc dân.

Đồng thời, chỉ đạo và duy trì hoạt động của 4 Cụm Công đoàn cơ sở khối giáo dục, tạo điều kiện để các Công đoàn cơ sở giao lưu, học hỏi kinh nghiệm và kỹ năng hoạt động. Một số hoạt động của Cụm Công đoàn cơ sở được đánh giá cao.

Điển hình như hoạt động họp triển khai các kế hoạch quan trọng của LĐLĐ huyện, bàn giải pháp để cùng nhau thực hiện; xem xét, đánh giá xếp loại Công đoàn cơ sở và đề xuất khen thưởng...

Công tác xây dựng Công đoàn cơ sở luôn được quan tâm chú trọng thực hiện, năm học 2021 - 2022, Công đoàn cơ sở khối các trường tham gia đầy đủ các lớp tập huấn nâng cao kỹ năng nghiệp vụ do LĐLĐ huyện tổ chức; 100% các Công đoàn cơ sở tổ chức sơ kết công tác Công đoàn học kỳ I và tổng kết công tác Công đoàn năm học.

Kết quả xếp loại Công đoàn cơ sở năm học 2021-2022 có 59 đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đạt 53% và 53 đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 47%; không có Công đoàn cơ sở hoàn thành và không hoàn thành nhiệm vụ.

Có 59 tập thể và 59 cá nhân được các cấp Công đoàn biểu dương khen thưởng năm học. Tiêu biểu như công đoàn trường Mầm non Thuỵ Hương; Công đoàn trường Tiểu học Bê Tông và Công đoàn Trường Trung học cơ sở Ngô Sỹ Liên...