Cập nhật mức đóng BHXH bắt buộc từ ngày 1/7/2025

Cụ thể, về mức đóng BHXH bắt buộc: Theo Luật BHXH 2024, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc được xác định như sau:

- 3% trên tiền lương làm căn cứ đóng vào Quỹ ốm đau và thai sản.

- 22% trên tiền lương làm căn cứ đóng vào Quỹ hưu trí và tử tuất.

Tổng cộng tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng.

Theo quy định, từ 1/7/2025, tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc là 25% trên tiền lương làm căn cứ đóng. (Ảnh minh họa).

Tỷ lệ này được phân bổ giữa người lao động và người sử dụng lao động với các trường hợp sau:

Nguồn: BHXH Việt Nam.

Trước đó, theo quy định của Luật BHXH 2014, người lao động đóng 8% mức lương làm căn cứ đóng BHXH, người sử dụng lao động (doanh nghiệp) đóng 14% vào Quỹ hưu trí và tử tuất. Ngoài ra doanh nghiệp đóng 3% vào Quỹ ốm đau và thai sản (người lao động không phải đóng phần này).

Về bảo hiểm y tế (BHYT), người lao động đóng 1,5%, doanh nghiệp đóng 3% mức lương. Về bảo hiểm thất nghiệp, người lao động đóng 1%, doanh nghiệp đóng 1% mức lương. Về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, doanh nghiệp đóng 0,5% mức lương, người lao động không đóng.

Theo đó, tổng mức đóng các BHXH trước thời điểm 1/7/2025 là 32%, trong đó 21,5% mức lương do doanh nghiệp đóng và 10,5% do người lao động đóng.

Như vậy có thể thấy Luật BHXH 2024 nhìn chung không thay đổi tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc đối với người lao động và doanh nghiệp so với trước.

Cụ thể, người lao động vẫn đóng 8% và doanh nghiệp đóng 17% mức lương (14% Quỹ hưu trí và tử tuất + 3% Quỹ ốm đau và thai sản) vào Quỹ BHXH bắt buộc. Các khoản đóng BHYT, bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp cũng giữ nguyên tỷ lệ như quy định hiện hành.

Điểm thay đổi đáng chú ý của luật BHXH 2024 là việc điều chỉnh căn cứ tính đóng một số chế độ BHXH khi thay thế “mức lương cơ sở” bằng “mức tham chiếu” do Chính phủ quy định.

Về căn cứ đóng BHXH bắt buộc, theo BHXH Việt Nam, căn cứ đóng BHXH bắt buộc được quy định khác nhau tùy thuộc vào chế độ tiền lương áp dụng:

Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định: Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương theo chức vụ, chức danh, ngạch, bậc, cấp bậc quân hàm và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề, hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

Đối với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định: Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

Đối với sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân và viên chức quốc phòng, công nhân công an, hạ sĩ quan, binh sĩ, học viên hưởng sinh hoạt phí: Tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH trong 2 năm đầu là 2 lần mức tham chiếu, sau đó cứ mỗi năm tiếp theo tăng thêm 0,5 lần mức tham chiếu, tối đa bằng 4 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.

Mức trần và mức sàn: Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng. Mức tham chiếu là mức tiền do Chính phủ quyết định dùng để tính mức đóng, mức hưởng một số chế độ BHXH. Khi mức lương cơ sở bị bãi bỏ, mức tham chiếu sẽ thay thế và không thấp hơn mức lương cơ sở đó.