Ấn tượng gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu huyện Thanh Trì
Ra mắt Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp huyện Mê Linh Triển khai hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” Triển khai hiệu quả các phong trào thi đua và phát triển đoàn viên |
Những gia đình điển hình
Điển hình trong số các gia đình được tuyên dương khen thưởng phải kể tới gia đình anh Nguyễn Trung Phong - Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần Công nghệ thiết bị Tân Phát. Anh là người đứng đầu doanh nghiệp, xây dựng doanh nghiệp phát triển để tạo việc làm và thu nhập cho hơn 500 người lao động. Hàng năm, công ty luôn trên đà tăng trưởng từ 15-20%. Anh luôn gương mẫu chấp hành tốt các chủ trương chính sách nhà nước tại địa phương và nơi cư trú. Doanh nghiệp do anh lãnh đạo đã ủng hộ công tác từ thiện trên địa bàn huyện và một số xã vùng sâu vùng xa với số tiền từ thiện hàng năm từ 400 - 500 triệu đồng.
Về phía gia đình, các thành viên trong gia đình anh đoàn kết, thương yêu nhau. 3 thế hệ sống cùng nhau luôn chia sẻ công việc, vui vẻ, hòa thuận, hạnh phúc; các con chăm ngoan học giỏi và thành đạt. Gia đình snh đạt danh hiệu gia đình văn hóa 3 năm liên tục 2020, 2021, 2022.
![]() |
Đồng chí Phạm Bá Vĩnh - Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện thành phố Hà Nội trao giấy khen cho các “Gia đình CNVCLĐ tiểu biểu” năm 2023 của huyện Thanh Trì |
Tiếp theo là gia đình chị Đào Thị Tuyên - chuyên viên Phòng Tài nguyên và Môi trường huyện Thanh Trì. Công việc của hai vợ chồng chị rất bận rộn nhưng cả hai vẫn giành thời gian quan tâm, vun đắp, gìn giữ hạnh phúc; cùng nhau chăm sóc, dạy dỗ con cái, chia sẻ công việc nhà. Anh luôn động viên chị, tạo điều kiện thời gian để chị tham gia các hoạt động của cơ quan cũng như các phong trào của địa phương và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Con nhiều năm đạt danh hiệu học sinh giỏi và đạt giải cấp Thành phố. Năm 2023, gia đình anh Phong và chị Tuyên được LĐLĐ huyện Thanh Trì đề xuất LĐLĐ Thành phố khen thưởng là gia đình CNVCLĐ tiêu biểu thu đô năm 2023.
Bên cạnh đó, gia đình anh Phan Văn Toán - Trưởng đài phát thanh xã Vĩnh Quỳnh. Anh bị tai nạn lao động, thu nhập chính là phụ cấp dành cho cán bộ không chuyên trách tại cơ sở, vợ làm công việc tự do, thu nhập không ổn định. Thế nhưng, anh luôn phấn đấu trong công việc, nhiều năm đạt danh hiệu người tốt việc tốt, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Các con của anh chị luôn chăm ngoan học giỏi, kính trọng ông bà, bố mẹ và nhiều năm liên tục đạt học sinh giỏi. 1 cháu đỗ vào trường Đại học Ngoại thương; 1 cháu nhiều năm đạt danh hiệu học sinh giỏi.
Ngoài ra, còn có gia đình anh Phạm Thành Tuyên - viên chức Trung tâm Văn hóa, Thông tin và Thể thao huyện Thanh Trì; gia đình chị Nguyễn Thị Hồng Sâm - nhân viên nuôi dưỡng Trường Mầm non Duyên Hà; chị Chử Thị Tám - giáo viên Trường Tiểu học Vạn Phúc; chị Lê Thị Thu Hằng - giáo viên Trường Trung học cơ sở Vĩnh Quỳnh;...
Cùng với đó còn rất nhiều tấm gương gia đình có nhiều thế hệ cùng chung sống hạnh phúc, ông bà sống mẫu mực, bố mẹ thảo hiền là những gương sáng cho các con, các cháu noi theo, thực sự là điểm sáng để các gia đình học tập.
Để phong trào ngày càng nhân rộng
Trong thời gian tới, để phong trào “Xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc” trong toàn huyện tiếp tục phát triển với chất lượng cao, rộng rãi ở tất cả các cơ sở và được nhiều CNVCLĐ hưởng ứng, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì Nguyễn Danh Huy nhấn mạnh: Ban Chấp hành Công đoàn từ cơ sở đến huyện cần tập trung thực hiện tốt một số nội dung trọng tâm. Đó là, tiếp tục duy trì, đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền đến 100% CNVCLĐ về tiêu chuẩn danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” các cấp; nhân rộng những gương điển hình trong phong trào và tập thể có phong trào tốt.
Quan tâm, có biện pháp giúp các Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối doanh nghiệp ngoài nhà nước hưởng ứng các phong trào thi đua hiệu quả mục tiêu là “Xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc, tiến bộ và văn minh”. Thực hiện tốt các chương trình phối hợp với các phòng, ban, ngành của huyện để tuyên truyền, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ, thực hiện tốt công tác chăm sóc, giáo dục và bảo vệ trẻ em.
Thường xuyên quan tâm, chăm lo quyền và lợi ích chính đáng, đời sống tinh thần và vật chất của người lao động và con CNVCLĐ để CNVCLĐ yên tâm công tác và tạo điều kiện, hỗ trợ để CNVCLĐ xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc.
Chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với chuyên môn đồng cấp xây dựng các kế hoạch cụ thể để tổ chức thực hiện các phong trào phù hợp với đặc điểm tình hình của đơn vị. Đồng thời tổ chức xét chọn, sơ, tổng kết, kịp thời tuyên dương khen thưởng, nhân điển hình những gia đình CNVCLĐ tiêu biểu và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn đạt thành tích cao trong học tập.
“Ðể gia đình thực sự là tổ ấm của mỗi người và là “tế bào” của xã hội, mỗi chúng ta cần nâng cao ý thức trong việc gìn giữ và xây dựng nếp sống văn hóa gia đình. Xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc không chỉ là trách nhiệm của mỗi người mà còn là trách nhiệm của cả cộng đồng, xã hội”, Chủ tịch Nguyễn Danh Huy nhấn mạnh.
Bảo Thoa
Tin khác

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn
Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền
