Những trường hợp mà người lao động phải chịu trách nhiệm bồi thường

Chính sách 07:47 | 27/11/2022
(LĐ&PL) Bộ luật Lao động 2019 có quy định cụ thể về những trường hợp mà người lao động phải chịu trách nhiệm bồi thường cho người sử dụng lao động. Đó là: khi người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; vi phạm thỏa thuận về bí mật kinh doanh, công nghệ; làm hư hỏng, mất dụng cụ, thiết bị, tài sản của công ty…
Chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động Công đoàn Trường Tiểu học Trung Tự: Quan tâm đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên Chăm lo thiết thực đời sống cán bộ, giáo viên, nhân viên

Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật

Theo Điều 35 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước đúng thời hạn theo quy định cho người sử dụng lao động biết.

Trường hợp nghỉ ngang, người lao động sẽ bị coi là đơn phương chấm dứt hợp đồng trái pháp luật. Khi đó, người lao động sẽ phải bồi thường cho người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 40 Bộ luật Lao động năm 2019 như sau:

Bồi thường nửa tháng tiền lương theo hợp đồng lao động. Bồi thường thêm 1 khoản tiền lương theo hợp đồng lao động tương ứng với những ngày không báo trước. Hoàn trả chi phí đào tạo nếu trong quá trình làm việc được cử đi học nghề, đào tạo nghề từ kinh phí của người sử dụng lao động.

Ngoài việc phải bồi thường, người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng trái luật cũng gặp phải thiệt thòi khi không được nhận trợ cấp thôi việc, trợ cấp thất nghiệp.

Vi phạm thỏa thuận về bí mật kinh doanh, công nghệ

Theo Khoản 2 Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019, khi giao kết hợp đồng lao động, nếu công việc của người lao động có liên quan trực tiếp đến bí mật kinh doanh, công nghệ của công ty thì người sử dụng lao động có quyền thỏa thuận bằng văn bản với người lao động về các nội dung liên quan đến việc bảo vệ bí mật đó.

Căn cứ Khoản 2 Điều 4 Thông tư 10/2020/TT-BLĐTBXH, thỏa thuận về bảo vệ bí mật kinh doanh, công nghệ có thể gồm những nội dung chủ yếu sau: Danh mục bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ; phạm vi sử dụng bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ; thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ; phương thức bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ; quyền, nghĩa vụ, trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động trong thời hạn bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ; xử lý vi phạm thỏa thuận bảo vệ bí mật kinh doanh, bí mật công nghệ.

Nếu người lao động vi phạm thỏa thuận, công ty có quyền xử lý vi phạm và yêu cầu người lao động bồi thường theo thỏa thuận. Mức bồi thường thiệt hại trong trường hợp này cũng phải căn cứ vào lỗi, mức độ thiệt hại và hoàn cảnh thực tế gia đình, nhân thân và tài sản của người lao động.

Làm hư hỏng tài sản

Theo Khoản 1 Điều 129 Bộ luật Lao động 2019, người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của công ty sẽ phải bồi thường.

Trường hợp gây thiệt hại không nghiêm trọng do sơ suất với giá trị không quá 10 tháng lương tối thiểu vùng thì chỉ cần bồi thường tối đa 3 tháng tiền lương. Số tiền này sẽ được khấu trừ hằng tháng từ tiền lương của người lao động sau khi đã nộp các khoản bảo hiểm bắt buộc và thuế thu nhập cá nhân nhưng tối đa không quá 30% lương/tháng.

Làm hư hỏng tài sản công ty do cố ý hoặc sơ suất nhưng với hậu quả nghiêm trọng hoặc có giá trị thiệt hại thực tế trên 10 tháng lương tối thiểu vùng thì người lao động bồi thường theo quy định của pháp luật hoặc nội quy lao động của công ty.

Làm mất tài sản

Căn cứ khoản 2 Điều 129 Bộ luật Lao động năm 2019, nếu làm mất dụng cụ, thiết bị, tài sản hoặc tài sản khác do công ty giao cho hoặc làm tiêu hao vật tư quá định mức cho phép, người lao động có thể phải chịu trách nhiệm bồi thường. Tùy từng trường hợp mà mức bồi thường sẽ khác nhau, thậm chí có trường hợp người lao động còn không cần bồi thường cho công ty.

Có hợp đồng trách nhiệm: Bồi thường theo hợp đồng trách nhiệm mà các bên đã thỏa thuận. Do thiên tai, hỏa hoạn, thảm họa, địch họa, dịch bệnh nguy hiểm, sự kiện khách quan không thể lường trước được và không thể khắc phục được mặc dù đã áp dụng mọi biện pháp cần thiết và khả năng cho phép: Không phải bồi thường.

Trường hợp còn lại: Bồi thường một phần hoặc toàn bộ theo thời giá thị trường hoặc nội quy lao động.

P.Diệp
Link gốc:

Tin khác

Hà Nội: Nhiều bệnh nhân mắc bệnh nan y được Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả tiền tỷ

Hà Nội: Nhiều bệnh nhân mắc bệnh nan y được Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả tiền tỷ

(LĐ&PL) Bảo hiểm xã hội (BHXH) thành phố Hà Nội cho biết: Năm 2022, Quỹ Bảo hiểm y tế (BHYT) đã chi trả cho nhiều bệnh nhân mắc các bệnh nan y, mạn tính với chi phí lên đến hàng tỷ đồng.
Cần cân nhắc đề xuất xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong doanh nghiệp

Cần cân nhắc đề xuất xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong doanh nghiệp

(LĐ&PL) Đề xuất xây dựng dự án Luật Phòng không nhân dân đã đề xuất chính sách mới là “tổ chức, xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong các doanh nghiệp”.
Từ 5/2: 4 nhóm đối tượng được miễn lệ phí đăng ký thường trú, tạm trú

Từ 5/2: 4 nhóm đối tượng được miễn lệ phí đăng ký thường trú, tạm trú

(LĐ&PL) Thông tư số 75/2022/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý lệ phí đăng ký cư trú nêu rõ, công dân Việt Nam khi đăng ký cư trú (thường trú, tạm trú, gia hạn tạm trú, tách hộ) sẽ phải nộp lệ phí theo quy định mới, áp dụng từ ngày 5/2.
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023

(LĐ&PL) Bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện là chính sách bảo hiểm của Đảng và Nhà nước mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định mới

Tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định mới

(LĐ&PL) Một trong những điểm mới quan trọng và được quan tâm của Bộ luật Lao động 2019 là việc tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình.

Có thể bạn quan tâm

Dự kiến quy định về chế độ nhuận bút, thù lao phổ biến pháp luật trên mạng xã hội

Dự kiến quy định về chế độ nhuận bút, thù lao phổ biến pháp luật trên mạng xã hội

(LĐ&PL) Bộ Tư pháp đang phối hợp với Bộ Tài chính xây dựng dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung thông tư liên tịch số 14/2014/TTLT-BTC-BTP, trong đó dự kiến có quy định về chế độ nhuận bút, thù lao đối với các nội dung phổ biến, giáo dục pháp luật trên mạng xã hội.
Nộp hồ sơ trực tuyến nhưng người dân phải trực tiếp ký Sổ/Giấy đăng ký kết hôn

Nộp hồ sơ trực tuyến nhưng người dân phải trực tiếp ký Sổ/Giấy đăng ký kết hôn

(LĐ&PL) Hiện nay, người dân có thể nộp hồ sơ làm thủ tục đăng ký kết hôn trực tuyến. Tuy nhiên, do đặc thù của thủ tục này, người dân vẫn phải đến cơ quan làm thủ tục đăng ký kết hôn để ký Sổ/Giấy chứng nhận đăng ký kết hôn.
Hà Nội: Nhiều bệnh nhân mắc bệnh nan y được Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả tiền tỷ

Hà Nội: Nhiều bệnh nhân mắc bệnh nan y được Quỹ Bảo hiểm y tế chi trả tiền tỷ

(LĐ&PL) BHXH thành phố Hà Nội cho biết: Năm 2022, Quỹ BHYT đã chi trả cho nhiều bệnh nhân mắc các bệnh nan y, mạn tính với chi phí lên đến hàng tỷ đồng.
Cần cân nhắc đề xuất xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong doanh nghiệp

Cần cân nhắc đề xuất xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong doanh nghiệp

(LĐ&PL) Đề xuất xây dựng dự án Luật Phòng không nhân dân đã đề xuất chính sách mới là “tổ chức, xây dựng lực lượng phòng không nhân dân trong các doanh nghiệp”.
Từ 5/2: 4 nhóm đối tượng được miễn lệ phí đăng ký thường trú, tạm trú

Từ 5/2: 4 nhóm đối tượng được miễn lệ phí đăng ký thường trú, tạm trú

(LĐ&PL) Thông tư số 75/2022/TT-BTC của Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp và quản lý lệ phí đăng ký cư trú nêu rõ, công dân Việt Nam khi đăng ký cư trú (thường trú, tạm trú, gia hạn tạm trú, tách hộ) sẽ phải nộp lệ phí theo quy định mới.
Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023

Mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện năm 2023

(LĐ&PL) BHXH tự nguyện là chính sách bảo hiểm của Đảng và Nhà nước mà người tham gia được lựa chọn mức đóng, phương thức đóng phù hợp với thu nhập của mình.
Tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định mới

Tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định mới

(LĐ&PL) Một trong những điểm mới quan trọng và được quan tâm của Bộ luật Lao động 2019 là việc tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình.
Từ tháng 1/2023: 4 chính sách về bảo hiểm y tế sẽ có hiệu lực

Từ tháng 1/2023: 4 chính sách về bảo hiểm y tế sẽ có hiệu lực

(LĐ&PL) Theo Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội, từ tháng 1/2023, 4 chính sách về bảo hiểm y tế sẽ bắt đầu có hiệu lực.
Hà Nội yêu cầu người đứng đầu cấp, ngành đối thoại về thủ tục hành chính ít nhất 6 tháng/lần

Hà Nội yêu cầu người đứng đầu cấp, ngành đối thoại về thủ tục hành chính ít nhất 6 tháng/lần

(LĐ&PL) Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội yêu cầu người đứng đầu các cấp, các ngành định kỳ ít nhất 6 tháng/lần tổ chức đối thoại với cá nhân, tổ chức, người dân về thủ tục hành chính, giải quyết thủ tục hành chính.
Học sinh, sinh viên gia hạn thẻ bảo hiểm y tế ở đâu?

Học sinh, sinh viên gia hạn thẻ bảo hiểm y tế ở đâu?

(LĐ&PL) Đối tượng là học sinh, sinh viên có thể tự đến gia hạn thẻ bảo hiểm y tế ở cơ quan Bảo hiểm xã hội đã cấp thẻ được không, hay nhất thiết phải qua nhà trường?
Người dân có bắt buộc phải đăng ký tài khoản định danh điện tử không?

Người dân có bắt buộc phải đăng ký tài khoản định danh điện tử không?

Việc đăng ký tài khoản định danh là bắt buộc hay tùy nhu cầu, tôi không đăng ký thì có bị phạt không?
Quy định về việc trả lương cho người lao động trong ngày nghỉ Tết

Quy định về việc trả lương cho người lao động trong ngày nghỉ Tết

(LĐ&PL) Trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán, công ty phải phục vụ một lượng khách lớn nên đề nghị nhân viên tăng ca. Nếu tôi không đồng ý tăng ca thì có được nhận lương không?
Infographic: Những trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Infographic: Những trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần

Bộ Y tế đã ban hành Thông tư 18/2022/BYT sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 56/2017/TT-BYT ngày 29/12/2017 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định chi tiết thi hành Luật bảo hiểm xã hội và Luật An toàn vệ sinh lao động thuộc lĩnh vực y tế, trong đó quy định một số trường hợp mắc bệnh được hưởng bảo hiểm xã hội một lần.
Từ 22/2, chỉ còn 3 loại công việc ký hợp đồng lao động trong cơ quan Nhà nước

Từ 22/2, chỉ còn 3 loại công việc ký hợp đồng lao động trong cơ quan Nhà nước

Chính thức có hiệu lực và thay thế Nghị định 68, theo đó, có 3 loại công việc thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) trong cơ quan Nhà nước.
Infographic: Mức phạt hành vi vi phạm nội dung bị nghiêm cấm trong hoạt động điện ảnh

Infographic: Mức phạt hành vi vi phạm nội dung bị nghiêm cấm trong hoạt động điện ảnh

(LĐ&PL) Nghị định 128/2022/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực văn hóa và quảng cáo, tùy vào mức độ, sẽ xử phạt vi phạm hành chính từ 10 - 50 triệu đồng.
Xem thêm
Phiên bản di động