Công đoàn Trường Tiểu học Trung Tự: Quan tâm đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, giáo viên, nhân viên
Chủ tịch Công đoàn Trường, bà Trương Thị Thúy Lan cho biết, chức năng chăm lo đời sống, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn được Công đoàn Trường chú trọng triển khai theo hướng thiết thực hơn.
![]() |
Đoàn viên Công đoàn Trường Tiểu học Trung Tự tham gia bầu Ban Chấp hành Công đoàn Trường nhiệm kỳ 2023 - 2028 |
Để chăm lo cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, Ban Chấp hành Công đoàn Trường đã kịp thời quan tâm tổ chức các hoạt động như tổ chức sinh nhật cho cán bộ, giáo viên nhân viên; tổ chức tham quan, du lịch để cán bộ, giáo viên, nhân viên được tái tạo sức lao động và tăng thêm tình cảm gắn bó.
Công đoàn cũng tổ chức thăm hỏi khi gia đình cán bộ, giáo viên, nhân viên có việc hiếu, hỉ; hỗ trợ gia đình cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn; các trường hợp khó khăn đặc biệt, Công đoàn huy động cán bộ, giáo viên, nhân viên trong trường đóng góp hỗ trợ…
Ngoài ra các dịp lễ, tết Công đoàn và Ban Giám hiệu nhà trường đều tổ chức hoạt động văn hoá, văn nghệ nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và có các hình thức khen thưởng kịp thời.
Cùng với hoạt động chăm lo, Công đoàn Trường luôn thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Cụ thể, Ban Chấp hành Công đoàn đã tham mưu cho lãnh đạo nhà trường thực hiện tốt Luật cán bộ, công chức; Luật viên chức và các chế độ chính sách pháp luật khác có liên quan đến cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan đơn vị.
Công đoàn phối hợp với Hiệu trưởng tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm, tổ chức đối thoại giữa ban lãnh đạo nhà trường với giáo viên, từ đó những tâm tư nguyện vọng, những vướng mắc được giải tỏa, giải quyết một cách thỏa đáng, giúp cho đoàn viên an tâm, tin tưởng công tác tốt.
Trong nhiệm kì 2017 - 2022, Ban Chấp hành Công đoàn thường xuyên phối hợp với Ban thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động… tại trường để kịp thời xử lý vi phạm, giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong đơn vị. Cán bộ, giáo viên, nhân viên được xét nâng lương đúng theo quy định, trong đó, đã nâng lương thường xuyên cho 165 lượt, nâng lương trước hạn cho 14 cán bộ, giáo viên, nhân viên.
Tin khác

Một số địa phương phía Nam số lao động trở lại làm việc sau Tết đạt từ 90- 95%

LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên

Quận Tây Hồ: Phát động phong trào thi đua tới công nhân, viên chức, lao động

Phát động thi đua năm 2023 tới cán bộ công nhân viên chức lao động huyện Mê Linh

Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động
Có thể bạn quan tâm

Hàn Quốc - thị trường xuất khẩu lao động nhiều tiềm năng của Việt Nam

Công đoàn Thủ đô: Trên 144 tỷ đồng chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ

Làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho người lao động

Một số địa phương phía Nam số lao động trở lại làm việc sau Tết đạt từ 90- 95%

LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh tuyên truyền, vận động, nâng cao nhận thức cho đoàn viên

Quận Tây Hồ: Phát động phong trào thi đua tới công nhân, viên chức, lao động

Phát động thi đua năm 2023 tới cán bộ công nhân viên chức lao động huyện Mê Linh

Chú trọng công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, người lao động

CNVCLĐ quận Đống Đa: Quyết tâm thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo

Công nhân viên chức lao động huyện Gia Lâm: 2 đợt thi đua trong năm 2023

Chung sức xây dựng huyện Đông Anh thành quận, đô thị văn minh

Triển khai 9 nhiệm vụ trọng tâm trong học kỳ II năm học 2022 - 2023

Thi đua lập thành tích chào mừng 20 năm ngày thành lập quận Hoàng Mai

LĐLĐ quận Hà Đông nâng cao hoạt động tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, người lao động
