Chăm lo tốt hơn cho đoàn viên, người lao động

Các đơn vị trong Cụm thi đua số 4 LĐLĐ thành phố Hà Nội gồm LĐLĐ các huyện: Phúc Thọ, Ba Vì, Thạch Thất, Đan Phượng, Hoài Đức, Quốc Oai. Bà Nguyễn Thị Lan Anh - Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ, Cụm trưởng Cụm thi đua số 4 cho biết, ngay từ đầu năm, các đơn vị trong Cụm đã tập trung triển khai hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Cụ thể, các đơn vị trong Cụm thi đua đã đẩy mạnh “Chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, các đơn vị trong Cụm đã ký thỏa thuận hợp tác với các doanh nghiệp về chương trình ưu đãi, giảm giá cho đoàn viên công đoàn trên địa bàn huyện.

Nổi bật là LĐLĐ huyện Hoài Đức đã chủ động vận động và ký kết chương trình hợp tác với 13 đơn vị, doanh nghiệp nhằm cung cấp các dịch vụ, sản phẩm thiết yếu như: Hàng tiêu dùng, dịch vụ y tế, du lịch, vận tải, vật liệu xây dựng, may mặc… cam kết giảm giá từ 5-40% cho đoàn viên. Kết quả đã có trên 3.200 đoàn viên sử dụng dịch vụ, sản phẩm của các đơn vị, doanh nghiệp với giá trị hưởng lợi 385 triệu đồng.

Đoàn viên Công đoàn huyện Phúc Thọ thụ hưởng lợi ích từ chương trình thỏa thuận hợp tác giữa LĐLĐ huyện và Công ty TNHH Medlatec Sơn Tây.

Dịp Tết Nguyên đán năm 2022, các đơn vị trong Cụm thi đua đã tổ chức Chương trình “Tết sum vầy”, trao quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; thăm hỏi đoàn viên, con đoàn viên mắc bệnh hiểm nghèo và trao vé tàu xe cho công nhân lao động ở xa về quê đón Tết. Trong năm, các đơn vị trong Cụm thi đua đã phối hợp với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình, Quỹ quốc gia giải quyết việc làm và các ngân hàng bảo lãnh tín chấp cho 1.169 CNVCLĐ trên địa bàn vay tổng số tiền 28 tỷ 531 triệu đồng để phát triển sản xuất kinh doanh, tăng thu nhập cho gia đình.

Ngoài ra, các đơn vị trong Cụm thi đua đã hỗ trợ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn xây mới 10 nhà “Mái ấm Công đoàn”, tổng số tiền 746 triệu đồng (trong đó LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 400 triệu đồng, các đơn vị trong Cụm thu đua hỗ trợ 346 triệu đồng); phối hợp tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho trên 1.700 đoàn viên, CNVCLĐ.

Song song với công tác chăm lo đời sống, các đơn vị trong Cụm thi đua đã phát huy vai trò trong việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ.

Cụ thể, các đơn vị trong Cụm thi đua đã phối hợp với chính quyền đồng cấp chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động. Đồng thời, các đơn vị trong Cụm thi đua đã tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị đối thoại với công nhân lao động tại nơi làm việc; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để phối hợp với doanh nghiệp, chính quyền giải quyết những khó khăn, vướng mắc của đoàn viên, người lao động.

Các đơn vị trong Cụm thi đua cũng đã tập trung hướng dẫn các Công đoàn cơ sở khối sản xuất kinh doanh chủ động xây dựng, thương lượng và ký kết Thỏa ước lao động tập thể với chủ sử dụng lao động. Rà soát những Thỏa ước lao động tập thể đã hết hiệu lực để hướng dẫn Công đoàn cơ sở thương lượng, ký kết lại theo đúng quy định.

Cạnh đó, các đơn vị trong Cụm thi đua đã phối hợp với các ngành chức năng kiểm tra việc thực hiện Luật Lao động, Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn các huyện. Nhân dịp Tháng Công nhân, Tháng An toàn vệ sinh lao động, một số LĐLĐ huyện đã trực tiếp khảo sát bếp ăn tập thể của một số doanh nghiệp, đảm bảo bữa ca ca cho người lao động đạt mức từ 25.000 đồng/bữa trở lên, đảm bảo an toàn thực phẩm.

Theo bà Nguyễn Thị Lan Anh, phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, bên cạnh việc tập trung chỉ đạo tổ chức thành công Đại hội Công đoàn cơ sở tiến tới Đại hội Công đoàn huyện, nhiệm kỳ 2023-2028, các đơn vị trong Cụm thi đua số 4 sẽ tiếp tục phát huy vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động và triển khai các hoạt động nhằm chăm lo tốt hơn đời sống cho đoàn viên, người lao động.

Trong đó, tập trung chỉ đạo thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở; thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể; phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động tại doanh nghiệp; quan tâm chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp…