Nhu cầu tuyển dụng nhân sự mảng Bán lẻ sẽ tăng cao trong Quý III

Navigos Group - Tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự tại Việt Nam, hiện đang sở hữu trang tìm kiếm việc làm trực tuyến VietnamWorks và công ty tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao Navigos Search, mới đây đã công bố thông tin về nhu cầu tuyển dụng nhân sự trung và cao cấp tại thị trường Việt Nam thông qua nhu cầu tuyển dụng của các khách hàng đối với Navigos Search trong Quý II/2022 và dự báo xu hướng tuyển dụng trong Quý III/2022.

Dự báo, các doanh nghiệp mảng Bán lẻ sẽ tăng cao nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong 3 - 6 tháng tới.

Theo Navigos Group, Quý II/2022 chứng kiến sự sôi động về tìm kiếm các cơ hội mới của các ứng viên trong ngành Bán lẻ. Sau Covid-19, các ứng viên trong ngành này thường yêu cầu mức lương cao hơn từ 30% - 50% so với mức lương trước đó.

Lý do được đưa ra là do ảnh hưởng của 2 năm Covid nên họ không được tăng lương, thậm chí giảm lương, nên khi ứng tuyển họ đưa ra mức lương mong đợi cao hơn trước năm 2019. Các ứng viên có xu hướng bảo đảm việc làm cao nên đưa ra mức lương cơ bản càng cao càng tốt.

Bên cạnh đó, ứng viên ngành này cũng rất quan tâm đến mô hình làm việc linh hoạt kết hợp tại nhà và văn phòng, hoặc làm việc tại nhà toàn thời gian.

Ở góc độ nhà tuyển dụng trong mảng Bán lẻ, ghi nhận từ thị trường cho thấy, họ đang đẩy nhanh tốc độ mở cửa hàng mới để bù lại sự giảm sút hoặc đóng cửa năm 2021. Do vậy, các doanh nghiệp trong mảng này tăng nhu cầu tuyển dụng nhân sự, chủ yếu ở vị trí: Tài chính - kế toán, bán hàng, marketing và phụ trách cửa hàng.

Theo đó, dự báo, các doanh nghiệp mảng Bán lẻ sẽ có nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng cao trong 3 - 6 tháng tới.