Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội chủ động đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động

Lợi, quyền lao động 19:34 | 25/08/2022
(LĐ&PL) Thời gian qua, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã có nhiều giải pháp đổi mới, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ, qua đó đã thể hiện được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn.
Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội tích cực chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội Phạm Thị Thu Huyền thông tin, hiện nay, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng công ty Du lịch Hà Nội có 16 Ủy viên (trong đó có 4 Ủy viên Ban Thường vụ, Chủ tịch và 2 Phó Chủ tịch); 5 Ủy ban kiểm tra (gồm Chủ nhiệm, Phó Chủ nhiệm, 3 Ủy viên), tất cả các đồng chí đều hoạt động kiêm nhiệm.

Theo đó, Công đoàn Tổng công ty Du lịch Hà Nội đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp hoạt động 17 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số hơn 2.000 đoàn viên. Trong đó, CĐCS khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước 8 đơn vị, CĐCS khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài 5 đơn vị và CĐCS khu vực các Công ty Cổ phần có vốn của nhà nước là 5 đơn vị.

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội chủ động đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động
Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Phạm Bá Vĩnh trao bằng khen cho tập thể, cá nhân của Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã có thành tích xuất sắc trong Chương trình “1 triệu sáng kiến”.

Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội Phạm Thị Thu Huyền cho biết, những tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn Tổng công ty Du lịch Hà Nội đã bám sát nhiệm vụ chính trị của Tổng Công ty, tranh thủ sự lãnh đạo của Đảng ủy Tổng Công ty, sự phối hợp tạo điều kiện của chuyên môn, vượt qua khó khăn, phát động phong trào thi đua ngày càng thiết thực, tích cực trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của người lao động, đảm bảo cho người lao động thu nhập ổn định, hoàn thành vượt mức chỉ tiêu sản xuất kinh doanh đề ra.

Cụ thể, các cấp Công đoàn Tổng Công ty đã quan tâm làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) – chức năng cơ bản của tổ chức Công đoàn Việt Nam thông qua nhiều hoạt động. Ví như, tổ chức Hội nghị đối thoại giữa Công đoàn - Người sử dụng lao động - Người lao động tại các doanh nghiệp để nắm diễn biến, tình hình tư tưởng, giải quyết những kiến nghị, những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, CNVCLĐ.

Chỉ đạo 100% CĐCS phối hợp với chuyên môn tổ chức Hội nghị Người lao động. Đây là diễn đàn để người lao động được phát huy quyền làm chủ trong việc tham gia kiểm tra, giám sát, xây dựng cơ quan, doanh nghiệp ngày càng phát triển; đồng thời phát huy vai trò đại diện chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ của tổ chức Công đoàn.

Công đoàn Tổng công ty đã hướng dẫn CĐCS ký kết Thỏa ước lao động tập thể. Đã triển khai Đề án “Nâng cao chất lượng Thỏa ước Lao động tập thể”; “Quy chế thí điểm hỗ trợ kinh phí đối thoại, thương lượng, ký kết và chấm điểm, phân loại Thoả ước lao động tập thể” của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đến các cấp công đoàn Tổng Công ty.

"Kết quả, đã có hơn 90% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn ký Thỏa ước lao động tập thể. Một số bản Thỏa ước lao động tập thể đã có những nội dung cao hơn pháp luật có lợi cho người lao động. Chính vì làm tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích của người lao động nên đơn vị chúng tôi chưa bao giờ có lãn công, ngừng việc tập thể nào", bà Phạm Thị Thu Huyền cho biết.

Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Tổng Công ty cũng đã tập trung đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; 6 tháng đầu năm Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã thành lập được 2 CĐCS đạt 100% kế hoạch LĐLĐ thành phố giao.

Song song với đó, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội cũng đã tập trung làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ về Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động; làm tốt công tác tư vấn pháp luật để người lao động nắm chắc quyền và nghĩa vụ của mình khi tham gia quan hệ lao động; tuyên truyền về những cơ hội, thách thức khi Việt Nam tham gia ký kết Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP).

Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã tập trung phát động các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ, động viên CNVCLĐ chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp để doanh nghiệp ổn định, phát triển và CNLĐ có việc làm, thu nhập ổn định. Đặt biệt năm nay, Tổng LĐLĐ Việt Nam ban hành Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” nhằm động viên CNVCLĐ phát huy sáng kiến, cải tiến, góp phần cùng Thành phố phục hồi phát triển kinh tế sau dịch Covid-19. Công đoàn Tổng Công ty đã vượt chỉ tiêu LĐLĐ thành phố giao và được LĐLĐ thành phố tặng Bằng khen cho tập thể và 01 cá nhân.

Để đạt được những kết quả trên, Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội đã có nhiều giải pháp đổi mới, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ. Bà Phạm Thị Thu Huyền chia sẻ: "Đầu nhiệm kỳ, chúng tôi ký Quy chế phối hợp công tác giữa Ban Tổng Giám đốc Tổng Công ty và Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty, qua đó đã thể hiện được vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn và được cấp ủy đánh giá rất cao.

Đặc biệt, Ban Chấp hành Công đoàn Tổng Công ty Du lịch Hà Nội luôn chủ động đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn, bồi dưỡng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu thời kỳ hội nhập và phát triển. Trong đó, chúng tôi quan tâm tới việc tham gia hội thảo, tập huấn, chia sẻ kinh nghiệm hoạt động Công đoàn với Công đoàn cấp trên cơ sở trực thuộc các tỉnh, Thành phố nhằm nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, phong trào CNVCLĐ Thủ đô nói chung và Công đoàn Tổng Công ty nói riêng".

Phương Bùi
Link gốc:

Tin khác

Từ 1/7, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm bao nhiêu một tháng?

Từ 1/7, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm bao nhiêu một tháng?

(LĐ&PL) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Nghị định của Chính phủ về quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với đề xuất điều chỉnh tăng 6% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động

Quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động

Để góp phần thực hiện tốt Cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”, các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hình thức để giới thiệu, quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động và tạo điều kiện để người lao động được mua hàng Việt Nam chất lượng với giá ưu đãi.
Điều kiện để người lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện để người lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

(LĐ&PL) Khi làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần tìm hiểu kỹ các điều kiện để xác định mình có thuộc đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp hay không.
Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

(LĐ&PL) Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, dự kiến vào tháng 5/2024, LĐLĐ Thành phố và Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố sẽ phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với đoàn viên, người lao động Thủ đô.
Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024 được tính thế nào?

Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024 được tính thế nào?

(LĐ&PL) Vừa qua, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) đã thông tin về cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội năm 2024 đối với người lao động.

Có thể bạn quan tâm

Hà Nội: 1.000 người dự lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024

Hà Nội: 1.000 người dự lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2024

Lễ phát động Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2024 của thành phố Hà Nội sẽ được tổ chức vào ngày 19/4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô với sự tham gia của 1.000 người.
Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?

Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?

Thực tế, rất nhiều người lao động thất nghiệp chỉ quan tâm đến tiền trợ cấp thất nghiệp để giải quyết khó khăn trước mắt chứ không mặn mà việc học nghề, tính kế lâu dài.
Từ 1/7, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm bao nhiêu một tháng?

Từ 1/7, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm bao nhiêu một tháng?

(LĐ&PL) Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng dự thảo Nghị định của Chính phủ về quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động, với đề xuất điều chỉnh tăng 6% so với mức hiện hành, áp dụng từ ngày 1/7/2024.
Quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động

Quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động

Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hình thức để giới thiệu, quảng bá hàng Việt Nam đến với đoàn viên, người lao động và tạo điều kiện để người lao động được mua hàng Việt Nam chất lượng với giá ưu đãi.
Điều kiện để người lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

Điều kiện để người lao động được giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp

(LĐ&PL) Khi làm hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp, người lao động cần tìm hiểu kỹ các điều kiện để xác định mình có thuộc đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp thất nghiệp hay không.
Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

Lãnh đạo thành phố Hà Nội sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động

(LĐ&PL) Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, dự kiến vào tháng 5/2024, LĐLĐ Thành phố và Ủy ban nhân dân (UBND) Thành phố sẽ phối hợp tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch UBND Thành phố với đoàn viên, người lao động Thủ đô.
Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024 được tính thế nào?

Mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động năm 2024 được tính thế nào?

(LĐ&PL) Công thức tính tiền đóng bảo hiểm xã hội của người lao động được xác định như sau: Mức tiền đóng bảo hiểm = 10,5% x Mức tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 tính thế nào?

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp năm 2024 tính thế nào?

(LĐ&PL) Năm 2024, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp cao nhất là 23,4 triệu đồng/tháng đối với người lao động làm ở vùng I.
Đa dạng giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

Đa dạng giải pháp đảm bảo quyền lợi cho người lao động

(LĐ&PL) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai đồng bộ các giải pháp để đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Từ đó, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
Truy thu gần 200 tỷ đồng đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho hàng chục ngàn lao động

Truy thu gần 200 tỷ đồng đảm bảo quyền lợi về bảo hiểm cho hàng chục ngàn lao động

(LĐ&PL) Qua thanh, kiểm tra, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã yêu cầu truy thu tiền đóng của 7.234 lao động thuộc diện phải tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) nhưng chưa tham gia với số tiền là 45,8 tỷ đồng.
Tự ý liên hệ với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có thể bị hủy hợp đồng

Tự ý liên hệ với chủ sử dụng lao động Hàn Quốc có thể bị hủy hợp đồng

(LĐ&PL) Sau khi hoàn thành các thủ tục, người lao động cần yên tâm chờ đợi lịch xuất cảnh, không nóng vội, liên hệ với chủ sử dụng lao động dẫn đến bị hủy hợp đồng.
Điều chỉnh lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

Điều chỉnh lương, thu nhập tháng đã đóng bảo hiểm xã hội năm 2024

(LĐ&PL) Đối tượng điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội thực hiện theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều 10 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP.
Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động

Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động

(LĐ&PL) Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc được hưởng lợi khi từ năm 2024, Hàn Quốc tăng lương tối thiểu cho người lao động đang làm việc trong tất cả các doanh nghiệp.
Hà Nội: Lương của người lao động ổn định

Hà Nội: Lương của người lao động ổn định

(LĐ&PL) Khủng hoảng kinh tế dẫn đến tình hình hoạt động sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến nguồn kinh phí chi trả lương cho người lao động.
Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

Hà Nội: Mức lương được trả cao nhất năm 2023 là 125 triệu đồng

(LĐ&PL) Tại Hà Nội, khối doanh nghiệp dân doanh có mức tiền lương cao nhất với 125 triệu đồng/người/tháng trong năm 2023.
Xem thêm
Phiên bản di động