Bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn ngoài khu vực Nhà nước
Công đoàn đề xuất các giải pháp khắc phục tình trạng thiếu hụt lao động |
Tới dự lớp tập huấn có đồng chí Nguyễn Chính Hữu, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội; đồng chí Nguyễn Thị Yến, Trưởng phòng Đào tạo Trường Trung cấp Nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội; đồng chí Nguyễn Thị Thanh, Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cùng các đồng Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước trực thuộc ngành.
Phát biểu khai mạc Lớp tập huấn, đồng chí Nguyễn Thị Thanh - Chủ tịch Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội cho biết, công tác đào tạo bồi dưỡng là hoạt động ý nghĩa quan trọng, nhất là trong tình hình mới khi sắp tới tổ chức đại diện người lao động được thành lập song hành cùng Công đoàn Việt Nam, đòi hỏi cần phải xây dựng được đội ngũ cán bộ vừa có tâm, có tầm, có kỹ năng, có bản lĩnh, đáp ứng được yêu cầu hoạt động trong tình hình mới.
![]() |
Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu chia sẻ về những kinh nghiệm thực tiễn từ hoạt động Công đoàn cơ sở. |
Tham dự lớp tập huấn, các học viên là Chủ tịch CĐCS ngoài khu vực Nhà nước đã được nghe Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu và Trưởng phòng đào tạo Trường Trung cấp Nghiệp vụ và dạy nghề Công đoàn Hà Nội Nguyễn Thị Yến trao đổi về 4 nội dung: Những vấn đề chung về tổ chức Công đoàn Việt Nam; cơ hội, thách thức và vai trò của Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh thực thi tiêu chuẩn lao động quốc tế; nội dung và phương pháp hoạt động của Chủ tịch CĐCS.
Bên cạnh cập nhật những kiến thức hữu ích, lớp tập huấn cũng triển khai theo phương thức lấy học viên làm trung tâm, chia các nhóm thảo luận, đối thoại tình huống thực tế, từ đó các học viên được giải đáp những vướng mắc trong quá trình hoạt động thực tiễn tại CĐCS, được lĩnh hội những kinh nghiệm quý báu từ đồng chí giảng viên cũng như chia sẻ kinh nghiệm từ những CĐCS trong ngành.
Thông qua lớp tập huấn đã tạo điều kiện cho đội ngũ cán bộ CĐCS khối doanh nghiệp ngoài Nhà nước nâng cao trình độ nghiệp vụ công tác Công đoàn; nắm chắc những vấn đề cốt lõi, sống còn của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, cán bộ CĐCS cũng nắm được những kỹ năng thực tiễn trong việc tổ chức hoạt động Công đoàn nói chung và kỹ năng đối thoại, thương lượng, kỹ năng giải quyết tranh chấp lao động để từ đó vận dụng, tổ chức thực hiện tại cơ sở.
Theo Thu Trang/laodongthudo.vn
https://laodongthudo.vn/boi-duong-nghiep-vu-cho-can-bo-cong-doan-ngoai-khu-vuc-nha-nuoc-140072.html
Tin khác

600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động
Có thể bạn quan tâm

Năm 2025, người lao động khi nghỉ việc sẽ được nhận những khoản tiền nào?

4 tháng đầu năm 2025, Hà Nội giải quyết việc làm cho 88.102 người lao động

600 nữ công nhân lao động được tư vấn kiến thức, khám sức khỏe miễn phí

Đề xuất phạt tiền lên đến 6 tỷ đồng tội trốn đóng BHXH, BHYT cho người lao động

4 tháng đầu năm, gần 48.000 người đi làm việc ở nước ngoài

Tuyên truyền về chính sách bảo hiểm tới hơn 100 đơn vị chưa tham gia BHXH, BHYT cho người lao động

Gần 40 nghìn doanh nghiệp chậm nộp thuế thu nhập cá nhân đã khấu trừ của người lao động

Bộ Nội vụ đề xuất giao UBND cấp tỉnh quyết định lương tối thiểu vùng

Chuẩn bị tốt các nội dung đối thoại điểm bảo vệ quyền lợi cho lao động nữ

Nâng cao phúc lợi, tạo niềm tin, gắn kết người lao động với tổ chức Công đoàn

Hưởng lương ra sao nếu đi làm vào ngày nghỉ lễ 30/4, 1/5?

Đảm bảo công tác chăm lo cho người lao động

Nguyên nhân chủ yếu dẫn đến tranh chấp lao động là do thay đổi cách tính lương, thưởng

Hà Nội: Chi trả trợ cấp xã hội hằng tháng cho trên 203.000 đối tượng
