Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2025

Dừng cấp thẻ bảo hiểm y tế giấy

Theo Công văn số 168 của Bảo hiểm xã hội Việt Nam, kể từ 1/6/2025, Bảo hiểm xã hội Việt Nam sẽ không cấp thẻ bảo hiểm y tế giấy. Thay vào đó, người tham gia bảo hiểm sẽ sử dụng các ứng dụng bảo hiểm xã hội số (VssID) hoặc ứng dụng định danh điện tử (VNeID) để thay thế thẻ giấy khi đi khám chữa bệnh.

Ngoài ra, căn cước công dân có gắn chip cũng sẽ được sử dụng thay thế thẻ bảo hiểm giấy. Tuy nhiên, trong trường hợp không thể cài đặt ứng dụng hoặc không có căn cước công dân có chip, thẻ bảo hiểm y tế giấy vẫn sẽ được cấp mới.

Ảnh minh họa

Chế độ dành cho chuyên gia cao cấp

Từ 15/6/2025, Nghị định 92/2025 sẽ chính thức có hiệu lực, quy định chế độ chính sách cho chuyên gia cao cấp. Theo đó, các chuyên gia cao cấp sẽ được hưởng chế độ tương đương với các chức danh cao cấp trong chính phủ, như Thứ trưởng hoặc Bộ trưởng tùy theo vị trí đảm nhiệm. Cụ thể, các chuyên gia cao cấp sẽ được xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, hưởng các chế độ, chính sách tương ứng với các chức danh cao cấp trong công vụ.

Bộ đề thi lý thuyết lái xe mới với 600 câu hỏi

Từ 1/6/2025, Cục Cảnh sát giao thông (Bộ Công an) sẽ áp dụng bộ đề thi lý thuyết lái xe mới với 600 câu hỏi. Bộ câu hỏi này đã được sửa đổi và bổ sung để cập nhật các quy định mới của Luật Trật tự an toàn giao thông đường bộ. Một điểm mới quan trọng là bộ đề lần này sẽ bao gồm các câu hỏi liên quan đến ô tô điện, loại phương tiện đang ngày càng trở nên phổ biến tại Việt Nam.

Đối với những học viên đã được đào tạo trước ngày 1/1/2025, nếu thi lại, họ sẽ vẫn thi theo bộ đề cũ, và việc áp dụng bộ đề mới sẽ chỉ được thực hiện từ ngày 1/9/2025.

Dừng thu công đoàn phí với 2,6 triệu lao động

Theo công văn 4133/TLĐ-ToC 2025 sắp xếp tổ chức bộ máy Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết 60-NQ/TW của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Bắt đầu từ 1/6/2025, 2,6 triệu lao động thuộc các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp hưởng 100% lương ngân sách sẽ không phải đóng công đoàn phí nữa. Quy định này nằm trong khuôn khổ Nghị quyết 60 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng, nhằm giảm bớt bộ máy và chi phí. Mặc dù dừng thu công đoàn phí, nhưng các quyền lợi và hoạt động chăm lo cho người lao động vẫn không bị ảnh hưởng.

Quản lý lao động, tiền lương và thưởng tại doanh nghiệp Nhà nước

Thông tư 003/2025 của Bộ Nội vụ, có hiệu lực từ 15/6/2025, yêu cầu các doanh nghiệp nhà nước phải xây dựng và cập nhật thang bảng lương, phụ cấp hàng năm. Các khoản tiền lương và thưởng sẽ được chi trả dựa trên lợi nhuận và năng suất lao động. Đây là một bước quan trọng nhằm đảm bảo tính minh bạch và hiệu quả trong việc quản lý tài chính của các doanh nghiệp nhà nước.

Bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với cán bộ

Nghị định 93/2025 (có hiệu lực từ 15/6/2025) bổ sung hình thức kỷ luật bãi nhiệm đối với cán bộ có hành vi vi phạm lần đầu nhưng gây hậu quả nghiêm trọng. Các hành vi vi phạm có thể bao gồm lợi dụng chức vụ quyền hạn, sách nhiễu, hoặc bao che sai phạm. Ngoài ra, nghị định cũng quy định các trường hợp miễn kỷ luật đối với cán bộ công chức khi có sai sót do lỗi của người vi phạm hành chính hoặc khi đã khắc phục sai sót.

Hộ kinh doanh doanh thu trên 1 tỷ đồng/năm phải sử dụng hóa đơn điện tử

Bắt đầu từ 1/6/2025, Nghị định số 70/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định các hộ kinh doanh có doanh thu trên 1 tỷ đồng sẽ bắt buộc sử dụng hóa đơn điện tử. Hóa đơn này sẽ được khởi tạo từ máy tính tiền và kết nối trực tiếp với cơ quan thuế. Quy định này sẽ áp dụng đối với những hộ kinh doanh trong các ngành dịch vụ như nhà hàng, khách sạn, vận tải hành khách và các hoạt động giải trí. Việc này giúp quản lý doanh thu chính xác và giảm thiểu tình trạng gian lận thuế.

Các chính sách mới được áp dụng từ tháng 6/2025 sẽ tác động sâu rộng đến các lĩnh vực từ bảo hiểm y tế, thuế, đến chế độ đối với cán bộ và doanh nghiệp. Người dân, doanh nghiệp và các cơ quan cần cập nhật kịp thời để đảm bảo tuân thủ các quy định và tận dụng tối đa quyền lợi từ các chính sách này.