Số lượng người hưởng bảo hiểm xã hội một lần gia tăng hàng năm

Chính sách 08:23 | 14/03/2023
Theo báo cáo của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐLĐTBXH), trong giai đoạn 2016 -2021, bình quân, mỗi năm có gần 700.000 người hưởng bảo hiểm xã hội (BHXH) một lần, số lượng năm sau luôn cao hơn năm trước với tốc độ tăng trung bình mỗi năm khoảng 11,6%.
2 tháng đầu năm, Bảo hiểm xã hội Hà Nội thu được 8.034,2 tỷ đồng Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi: Nhiều điểm mới về bảo hiểm tự nguyện

Bộ LĐTBXH vừa hoàn thành Báo cáo đánh giá tình hình thực hiện chính sách hưởng BHXH một lần theo Nghị quyết số 93/2015/QH13. Theo số liệu thống kê, trong giai đoạn 2016 - 2021, cả nước có 4.058.317 người lao động đề nghị và được giải quyết hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Bình quân, mỗi năm có gần 700.000 người hưởng bảo hiểm xã hội một lần, số lượng năm sau luôn cao hơn năm trước với tốc độ tăng trung bình mỗi năm khoảng 11,6%. Cụ thể, năm 2016 là 500.174 người hưởng bảo hiểm xã hội một lần, năm 2017 là 560.137 người, năm 2018 là 666.482 người, năm 2019 là 707.184 người, năm 2020 là 761.081 người, năm 2021 là 863.259 người.

Tương ứng với số người hưởng bảo hiểm một lần thì số tiền chi trả cũng tăng, trong giai đoạn 2016 - 2021, lần lượt là 10.488 tỷ đồng, 13.926 tỷ đồng, 19.531 tỷ đồng, 24.182 tỷ đồng, 28.463 tỷ đồng và 35.350 tỷ đồng. Xét theo khía cạnh giới, số lượng lao động nữ hưởng bảo hiểm xã hội một lần luôn cao hơn lao động nam.

Đáng chú ý, số lượng người lao động hưởng bảo hiểm xã hội một lần trong giai đoạn 2016 - 2021 tập trung chủ yếu ở đối tượng đóng bảo hiểm xã hội do người sử dụng lao động quyết định (ngoài nhà nước), chiếm 90,74% tổng số người hưởng bảo hiểm xã hội một lần; sau đó là đối tượng đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do nhà nước quy định với tổng số 257.000 người, chiếm 8,04% và thấp nhất là đối tượng tự nguyện với 38.856 người, chiếm 1,22%.

Số lượng người hưởng bảo hiểm xã hội một lần gia tăng hàng năm
Ảnh minh họa

Tuổi bình quân hưởng bảo hiểm xã hội một lần của nam và nữ và tổng thời gian đóng bảo hiểm xã hội bình quân có chiều hướng tăng lên hàng năm và tổng bình quân hưởng bảo hiểm xã hội ngắn (lao động nữ có thời gian tham gia bình quân ít hơn nam). Người hưởng bảo hiểm xã hội một lần chủ yếu là lao động trẻ, từ trên 20 đến đủ 30 tuổi đứng thứ hai, chiếm khoảng 77,5% trong tổng số người hưởng bảo hiểm xã hội một lần.

Điều này cho thấy, việc hưởng bảo hiểm xã hội một lần sớm vẫn có thể tiếp tục gia tăng, bởi chính ở giai đoạn tuổi trẻ thì hầu hết lao động quan tâm nhiều đến nhu cầu trước mắt hơn là nhu cầu hưởng lương hưu khi về già. Phần nữa là do áp lực về tài chính và sự thay đổi, gián đoạn trong công việc.

Theo Bộ LĐTBXH, có nhiều nguyên nhân dẫn đến hưởng bảo hiểm xã hội một lần, song có thể khái quát trên 5 nguyên nhân chủ yếu.

Thứ nhất, đa số người lao động làm việc trong các khu công nghiệp, có thu nhập thấp, khả năng tích lũy không nhiều. Số liệu thống kê cho thấy, những người hưởng bảo hiểm xã hội một lần tập trung ở độ tuổi từ 20 đến 40, chiếm 77,5% số lượt người hưởng. Hầu hết lao động trẻ quan tâm nhiều đến nhu cầu trước mắt hơn là huởng lương hưu khi về già.

Thứ hai, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp gặp khó khăn, đặc biệt trong giai đoạn 2020 - 2021 khi nền kinh tế bị ảnh hưởng nặng nề bởi địch bệnh Covid-19. Nhiều doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp kinh doanh ở các ngành nghề sử dụng nhiều lao động, bị ảnh hưởng lớn như: Du lịch, khách sạn, vận tải, giáo dục, may mặc... ngừng hoạt động hoặc sản xuất, kinh doanh cầm chừng. Năm 2020, có khoảng 60% - 80% người lao động làm việc trong ngành du lịch, dịch vụ, khách sạn, nhà hàng tạm thời mất việc làm.

Tình trạng lao động thiếu việc làm, không có việc, mất việc làm gia tăng, số lao động mất việc làm không có cơ hội tái tham gia thị trường lao động là nguyên nhân làm gia tăng số người hưởng một lân.

Thứ ba, thiếu sự liên kết, hỗ trợ từ chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Nếu thực hiện tốt chính sách này cũng sẽ giải quyết được một phần bài toán về tài chính ngắn hạn để người lao động có thể yên tâm ổn định cuộc sống.

Thứ tư, niềm tin của người dân vào hệ thống bảo hiểm xã hội có đấu hiệu giảm sút. Khả năng tiếp cận thông tin chính thống của người lao động còn hạn chế, trong khi các nguồn tin không chính thống trên mạng xã hội đã và đang ảnh hưởng đến tâm lý của người lao động, từ đó làm giảm niềm tin của người dân.

Thứ năm, quy định về điều kiện thời gian đóng góp tối thiểu 20 năm để hưởng lương hưu dẫn đến đa số người lao động khi nghỉ việc mới có từ 3 đến dưới 10 năm đóng sẽ rất khó chờ đóng tiếp để đủ điều kiện hưởng lương hưu. Bên cạnh đó, việc điều chỉnh tăng trong cách tính mức hưởng bảo hiểm xã hội một lần cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi (từ 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng lên 2 tháng đối với mỗi năm đóng) cũng có tác động đến việc hưởng một lần.

Phạm Diệp

Link gốc: https://laodongthudo.vn/so-luong-nguoi-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan-gia-tang-hang-nam-153395.html

Tin khác

Đề xuất người chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 3 chế độ

Đề xuất người chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 3 chế độ

Bộ Tư pháp đang thẩm định Dự thảo Nghị định quy định về tinh giản biên chế do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo.
Định hướng biên chế cán bộ, công chức của 34 tỉnh, 3.321 xã sau sáp nhập

Định hướng biên chế cán bộ, công chức của 34 tỉnh, 3.321 xã sau sáp nhập

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành công văn 09/CV-BCĐ gửi UBND tỉnh, thành phố về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Theo đó, Ban Chỉ đạo định hướng bố trí biên chế của 34 tỉnh, thành phố và 3.321 cấp xã sau sáp nhập.
Chính sách mới về lao động và tiền lương có hiệu lực từ tháng 6/2025

Chính sách mới về lao động và tiền lương có hiệu lực từ tháng 6/2025

Từ tháng 6/2025, hai chính sách quan trọng liên quan đến chế độ cho chuyên gia cao cấp và quản lý lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước sẽ chính thức có hiệu lực. Những thay đổi này hứa hẹn sẽ mang lại sự điều chỉnh quan trọng trong cách thức áp dụng các chế độ đãi ngộ cho các cán bộ, công chức, viên chức cũng như người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước, mở ra cơ hội và thách thức mới trong công tác quản lý nhân sự.
Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ việc sẽ được trợ cấp

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ việc sẽ được trợ cấp

Bộ Nội vụ đang xây dựng chính sách mới nhằm hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở cấp thôn, tổ dân phố khi nghỉ việc, đặc biệt trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây là bước tiến quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ công tác viên không chuyên trách ở cơ sở.
Đề xuất cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ

Đề xuất cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ

Bộ Tư pháp vừa công bố tài liệu họp thẩm định dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế, dự thảo do Bộ Nội vụ xây dựng. Tại dự luật quy định giải quyết cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ.

Có thể bạn quan tâm

Từ 1/7/2025: Hộ nghèo, cận nghèo từ 70 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

Từ 1/7/2025: Hộ nghèo, cận nghèo từ 70 tuổi trở lên được hưởng trợ cấp hưu trí xã hội

Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, người cao tuổi thuộc hộ nghèo, cận nghèo sẽ được mở rộng quyền lợi hưởng trợ cấp hưu trí xã hội, giúp đảm bảo cuộc sống an sinh và giảm gánh nặng cho gia đình.
Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2025

Những chính sách mới nổi bật có hiệu lực từ tháng 6/2025

Từ tháng 6/2025, một loạt các chính sách mới sẽ chính thức có hiệu lực. Những quy định này sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến thuế đối với hộ kinh doanh, chế độ đối với chuyên gia cao cấp, và các quy định liên quan đến kỷ luật cán bộ… Dưới đây là những điểm nổi bật cần lưu ý:
Đề xuất người chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 3 chế độ

Đề xuất người chưa đến tuổi nghỉ hưu được hưởng 3 chế độ

Bộ Tư pháp đang thẩm định Dự thảo Nghị định quy định về tinh giản biên chế do Bộ Nội vụ chủ trì soạn thảo.
Định hướng biên chế cán bộ, công chức của 34 tỉnh, 3.321 xã sau sáp nhập

Định hướng biên chế cán bộ, công chức của 34 tỉnh, 3.321 xã sau sáp nhập

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký ban hành công văn 09/CV-BCĐ gửi UBND tỉnh, thành phố về định hướng tạm thời bố trí biên chế khi thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp. Theo đó, Ban Chỉ đạo định hướng bố trí biên chế của 34 tỉnh, thành phố và 3.321 cấp xã sau sáp nhập.
Chính sách mới về lao động và tiền lương có hiệu lực từ tháng 6/2025

Chính sách mới về lao động và tiền lương có hiệu lực từ tháng 6/2025

Từ tháng 6/2025, hai chính sách quan trọng liên quan đến chế độ cho chuyên gia cao cấp và quản lý lao động, tiền lương trong các doanh nghiệp Nhà nước sẽ chính thức có hiệu lực. Những thay đổi này hứa hẹn sẽ mang lại sự điều chỉnh quan trọng trong cách thức áp dụng các chế độ đãi ngộ cho các cán bộ, công chức, viên chức cũng như người lao động tại các doanh nghiệp Nhà nước, mở ra cơ hội và thách thức mới trong công tác quản lý nhân sự.
Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ việc sẽ được trợ cấp

Người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố nghỉ việc sẽ được trợ cấp

Bộ Nội vụ đang xây dựng chính sách mới nhằm hỗ trợ người hoạt động không chuyên trách ở cấp thôn, tổ dân phố khi nghỉ việc, đặc biệt trong bối cảnh thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Đây là bước tiến quan trọng để đảm bảo quyền lợi cho đội ngũ công tác viên không chuyên trách ở cơ sở.
Đề xuất cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ

Đề xuất cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ

Bộ Tư pháp vừa công bố tài liệu họp thẩm định dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 29/2023/NĐ-CP ngày 3/6/2023 của Chính phủ về tinh giản biên chế, dự thảo do Bộ Nội vụ xây dựng. Tại dự luật quy định giải quyết cho thôi việc đối với công chức có 1 năm không hoàn thành nhiệm vụ.
Từ 1/7/2025: Người nghỉ hưu được hưởng thêm nhiều chế độ mới

Từ 1/7/2025: Người nghỉ hưu được hưởng thêm nhiều chế độ mới

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, mang đến nhiều thay đổi quan trọng trong chế độ hưu trí và quyền lợi của người tham gia bảo hiểm xã hội. Ngoài việc được nhận lương hưu hằng tháng, người nghỉ hưu sẽ có thêm nhiều quyền lợi mới, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người cao tuổi.
Hà Nội chi gần 93 tỷ đồng hỗ trợ xây mới, cải tạo nhà ở cho người có công với cách mạng

Hà Nội chi gần 93 tỷ đồng hỗ trợ xây mới, cải tạo nhà ở cho người có công với cách mạng

Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội vừa phê duyệt Đề án hỗ trợ xây dựng mới hoặc cải tạo, sửa chữa nhà ở dành cho người có công với cách mạng và thân nhân liệt sĩ trên địa bàn, với tổng kinh phí gần 93 tỷ đồng, nhằm nâng cao chất lượng đời sống cho các gia đình chính sách.
Tổng công trình sư về vũ khí có thể nhận lương hơn 200 triệu mỗi tháng

Tổng công trình sư về vũ khí có thể nhận lương hơn 200 triệu mỗi tháng

Nghị định số 103/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định một số chế độ, chính sách đối với người lao động trong cơ sở công nghiệp quốc phòng, an ninh nòng cốt.
Hạn chót nộp giấy đề nghị gia hạn thuế và tiền thuê đất là ngày 30/5/2025

Hạn chót nộp giấy đề nghị gia hạn thuế và tiền thuê đất là ngày 30/5/2025

Theo quy định tại Nghị định 82/2025/NĐ-CP vừa được Chính phủ ban hành, thời hạn cuối cùng để người nộp thuế gửi giấy đề nghị gia hạn nộp thuế và tiền thuê đất là ngày 30/5/2025. Sau thời điểm này, các trường hợp chậm trễ sẽ không được xem xét gia hạn, dù thuộc đối tượng được quy định trong nghị định.
Đề xuất chế độ phụ cấp đối với viên chức, nhân viên y tế

Đề xuất chế độ phụ cấp đối với viên chức, nhân viên y tế

Bộ Y tế đang dự thảo Nghị định quy định chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề đối với viên chức, người lao động công tác tại các cơ sở y tế công lập (thay thế Nghị định số 56/2011/NĐ-CP).
Dịch vụ công chứng điện tử cần điều kiện gì?

Dịch vụ công chứng điện tử cần điều kiện gì?

Chính phủ đã ban hành Nghị định 104/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Công chứng. Nghị định 104/2025/NĐ-CP quy định văn bản công chứng điện tử được tạo lập trực tiếp trên môi trường điện tử theo quy trình công chứng điện tử trực tiếp hoặc trực tuyến.
Kịp thời cung cấp thông tin để người dân hiểu về chính sách BHXH, BHYT

Kịp thời cung cấp thông tin để người dân hiểu về chính sách BHXH, BHYT

Với chủ đề “Bảo hiểm xã hội - An tâm cho mọi gia đình”, Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa tổ chức Giao lưu trực tuyến về chính sách BHXH, bảo hiểm y tế (BHYT), bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trên Cổng Thông tin điện tử BHXH Việt Nam; qua đó kịp thời cung cấp thông tin, giúp bạn đọc hiểu đúng, hiểu sâu về tính ưu việt, quyền lợi và trách nhiệm tham gia BHXH, BHYT.
Hà Nội “chốt” đối tượng được giải quyết chính sách nghỉ việc sớm khi sắp xếp bộ máy

Hà Nội “chốt” đối tượng được giải quyết chính sách nghỉ việc sớm khi sắp xếp bộ máy

Sở Nội vụ thành phố Hà Nội vừa ban hành văn bản hướng dẫn thực hiện chính sách nghỉ việc sớm cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động theo Nghị định 178/2023/NĐ-CP và Nghị định 67/2023/NĐ-CP của Chính phủ. Đây là động thái cụ thể nhằm hỗ trợ quá trình sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị Thủ đô.
Xem thêm
Phiên bản di động