Quy định khi sử dụng lao động chưa thành niên

Quy định khi sử dụng lao động chưa thành niên

(LĐ&PL) Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển về thể lực, trí lực và nhân cách.
Danh mục 12 công việc người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm

Danh mục 12 công việc người từ đủ 13 tuổi đến chưa đủ 15 tuổi được làm

(LĐ&PL) Theo Bộ luật Lao động, về nguyên tắc, lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
Xem thêm
Phiên bản di động