Mức hưởng trợ cấp đối với lao động mất việc làm

Người lao động sau khi nghỉ việc sẽ được nhận khoản trợ cấp mất việc nếu đáp ứng các điều kiện theo quy định của Bộ luật Lao động. (Ảnh minh họa: Minh Tuấn).

Theo Quy định tại Khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động năm 2019: Người sử dụng lao động có trách nhiệm chi trả tiền trợ cấp mất việc làm cho người lao động khi người lao động đáp ứng đủ đồng thời 2 điều kiện:

1) Đã làm việc thường xuyên cho người sử dụng lao động từ 12 tháng trở lên.

2) Người lao động thuộc đối tượng bị mất việc, do:

- Doanh nghiệp thực hiện thay đổi cơ cấu (sản phẩm, quy trình vận hành, máy móc, công nghệ...), tổ chức lại lao động, thiết bị sản xuất, ngành, nghề kinh doanh;

- Doanh nghiệp chịu tác động do khủng hoảng, suy thoái kinh tế;

- Doanh nghiệp phải thực hiện theo các cam kết quốc tế về sản xuất hoặc chính sách của Nhà nước khi tái cơ cấu kinh tế;

- Doanh nghiệp thực hiện chia, tách, hợp nhất, sáp nhập;

- Doanh nghiệp bán, cho thuê, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp;

- Doanh nghiệp chuyển quyền sở hữu hoặc sử dụng tài sản;

Như vậy, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động với doanh nghiệp có thời hạn từ đủ 1 năm trở lên và nghỉ việc do nguyên nhân khách quan sẽ được nhận một khoản tiền trợ cấp mất việc theo quy định.

Mức hưởng trợ cấp mất việc làm 2022

Theo Khoản 1 Điều 47 Bộ luật Lao động 2019, quy định về mức hưởng trợ cấp mất việc làm đối với người lao động đủ đáp ứng đủ 2 điều kiện kể trên, sẽ được nhận tiền trợ cấp mất việc cho mỗi năm làm việc bằng 1 tháng tiền lương, nhưng ít nhất bằng 2 tháng tiền lương.

Cách tính mức hưởng trợ cấp mất việc làm

Để tính mức hưởng trợ cấp do mất việc, người lao động có thể áp dụng công thức tính sau:

Mức hưởng trợ cấp = Thời gian làm việc tính hưởng trợ cấp x Tiền lương tháng tính hưởng trợ cấp

Theo đó, người lao động làm việc trên 2 năm (24 tháng) sẽ áp dụng công thức trên bình thường để tính toán được mức hưởng trợ cấp mất việc làm. Trong trường hợp người lao động có thời gian làm việc ít hơn 2 năm thì mức hưởng trợ cấp mất việc ít nhất là 2 tháng tiền lương.

Tiền lương tháng tính hưởng trợ cấp mất việc

Căn cứ quy định tại Khoản 5 Điều 8 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP của Chính phủ, tiền lương tháng tính hưởng trợ cấp mất việc là tiền lương bình quân của 6 tháng liền kề căn cứ theo hợp đồng lao động trước khi chấm dứt hợp đồng cuối cùng.

Trong trường hợp hợp đồng lao động cuối cùng bị tuyên vô hiệu thì tiền lương tính hưởng trợ cấp sẽ do các bên tự thỏa thuận, nhưng không được thấp hơn mức tối thiểu vùng tại thời điểm tính hoặc mức lương theo Thỏa ước lao động tập thể.