Quy định về trả lương tối thiểu theo giờ
(LĐ&PL) Theo Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ, có hiệu lực từ ngày 1/7/2022, lần đầu tiên có quy định cụ thể về mức lương tối thiểu giờ.
Đề xuất xây dựng luật về lương tối thiểu vùng Bàn giải pháp để đưa lương tối thiểu tiếp cận mức sống tối thiểu Mong mỏi “lương tăng, giá đừng tăng” |
Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7/2022.
Theo quy định, mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ. Ảnh minh họa. |
Theo đó, về mức lương tối thiểu giờ, Nghị định quy định các mức lương tối thiểu giờ theo 4 vùng: Vùng I là 22.500 đồng/giờ, vùng II là 20.000 đồng/giờ, vùng III là 17.500 đồng/giờ, vùng IV là 15.600 đồng/giờ.
Nghị định cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu giờ là mức lương thấp nhất làm cơ sở để thỏa thuận và trả lương đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo giờ, bảo đảm mức lương theo công việc hoặc chức danh của người lao động làm việc trong một giờ và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu giờ.
Đối với người lao động áp dụng hình thức trả lương theo tuần hoặc theo ngày hoặc theo sản phẩm hoặc lương khoán thì mức lương của các hình thức trả lương này nếu quy đổi theo tháng hoặc theo giờ không được thấp hơn mức lương tối thiểu tháng hoặc mức lương tối thiểu giờ.
B.D