17:50 | 24/06/2023

LĐLĐ quận Tây Hồ phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động

(LĐ&PL) Thời gian qua, việc quan tâm đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động luôn được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ quan tâm. Từ đó giúp người lao động tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn, yên tâm lao động, sản xuất, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của quận.

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội thăm các đơn vị y tế nhân Tháng Công nhân Công đoàn ngành giao thông vận tải Nghệ An chăm lo tốt cho người lao động Công đoàn Hà Nội giúp đoàn viên, người lao động tránh xa tín dụng đen

Trong nhiệm kỳ 2016 - 2023, Ban chấp hành LĐLĐ quận đã tập trung triển khai các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích cho đoàn viên, người lao động bằng nhiều giải pháp đồng bộ.

LĐLĐ quận chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tổ chức cho đoàn viên tham gia ý kiến xây dựng các văn bản pháp luật, các chế độ chính sách liên quan đến người lao động, giúp họ nâng cao khả năng tự bảo vệ các quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân.

LĐLĐ quận Tây Hồ phát huy vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi cho người lao động
Các cá nhân nhận khen thưởng có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua "Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động".

Công tác kiểm tra việc thực hiện Bộ Luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật An toàn vệ sinh lao động được duy trì thực hiện, số lượt doanh nghiệp được kiểm tra năm sau nhiều hơn năm trước.

Qua kiểm tra 206 lượt doanh nghiệp trên địa bàn cho thấy về cơ bản các đơn vị, doanh nghiệp có ý thức thực hiện các chế độ chính sách đối với người lao động. Thông qua công tác kiểm tra phát hiện một số doanh nghiệp còn nợ đóng Bảo hiểm xã hội cho người lao động hoặc đóng không đầy đủ, quản lý hồ sơ lao động chưa chặt chẽ, có những đơn vị chưa thực hiện đăng ký nội quy lao động, thang bảng lương, khám sức khỏe định kỳ cho người lao động...

Trên cơ sở đó, LĐLĐ quận đã phối hợp cùng các đơn vị trong quận hướng dẫn, yêu cầu các đơn vị thực hiện đúng quy định của pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, cũng như trách nhiệm của doanh nghiệp.

Hoạt động tư vấn pháp luật có sự đổi mới về nội dung, phương thức, duy trì thường xuyên truyền thông qua các hình thức như: Tư vấn trực tiếp tại đơn vị, doanh nghiệp, tư vấn của Tổ tư vấn pháp luật, phát tờ rơi về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn...

LĐLĐ quận đã tổ chức tuyên truyền tới 12.369 lượt công nhân lao động và tư vấn cho các Công đoàn cơ sở và đoàn viên Công đoàn 384 vụ việc về thương lượng, ký kết Thoả ước Lao động tập thể, Hợp đồng Lao động, tham gia giải quyết các chế độ chính sách về Bảo hiểm xã hội, xử lý kỷ luật lao động...

Thực hiện phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”, LĐLĐ quận đã chủ động phối hợp kiểm tra việc thực hiện pháp luật về bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ tại 126 doanh nghiệp, hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy định, đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp và người lao động.

Qua các đợt kiểm tra cho thấy điều kiện làm việc, môi trường lao động của công nhân, viên chức, lao động cơ bản được đảm bảo, chưa phát hiện công nhân, viên chức, lao động mắc bệnh nghề nghiệp, không xảy ra tai nạn lao động nghiêm trọng.

N.Hoa

Theo

Đường dẫn bài viết: https://laodongvaphapluat.laodongthudo.vn/ldld-quan-tay-ho-phat-huy-vai-tro-dai-dien-bao-ve-quyen-loi-cho-nguoi-lao-dong-4631.html

In bài viết

Bản quyền thuộc về Lao động và Pháp luật