Tuổi nghỉ hưu của người lao động theo quy định mới
| Những chính sách về tuổi nghỉ hưu, lương hưu áp dụng từ năm 2023 Năm 2023: Áp dụng hàng loạt chính sách mới về tuổi nghỉ hưu, lương hưu Những trường hợp lãnh đạo, quản lý được kéo dài tuổi nghỉ hưu |
![]() |
| Chi trả tiền lương hưu tới người lao động. Ảnh minh họa. |
- Chị Nguyễn Tuyết Lan (quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) hỏi: Theo quy định mới, lao động nam và nữ phải làm việc đến bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu? Nếu tôi muốn về hưu sớm hơn có được không?
Một trong những điểm mới quan trọng và được quan tâm của Bộ luật Lao động 2019 là việc tăng tuổi nghỉ hưu theo lộ trình.
Cụ thể, tuổi nghỉ hưu của người lao động được quy định tại Điều 169 Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.
Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Đối với các đối tượng là người lao động bị suy giảm khả năng lao động; làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường nêu trên tại thời điểm nghỉ hưu.
Bộ luật Lao động 2019 cũng quy định: Với những người lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao và một số trường hợp đặc biệt có thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường tại thời điểm nghỉ hưu.
Tin khác
Người dân cần chủ động tra cứu vi phạm khi làm thủ tục cấp đổi Giấy phép lái xe
Quốc hội "chốt" doanh thu chịu thuế đối với hộ và cá nhân kinh doanh
Thu giữ tài sản bảo đảm để xử lý nợ xấu
Quy định mới về cơ chế tài chính cho hoạt động viễn thông công ích
Đề nghị không xem bảo hiểm y tế như barie để hạn chế người bệnh lên tuyến trên
Có thể bạn quan tâm
Hà Nội công bố lương, thưởng Tết 2026, mức cao nhất đạt 614 triệu đồng
Từ 1/1/2026, mở rộng đối tượng bị khấu trừ lương để cưỡng chế thi hành xử phạt hành chính
Người dân cần chủ động tra cứu vi phạm khi làm thủ tục cấp đổi Giấy phép lái xe
Quốc hội "chốt" doanh thu chịu thuế đối với hộ và cá nhân kinh doanh
Thu giữ tài sản bảo đảm để xử lý nợ xấu
Quy định mới về cơ chế tài chính cho hoạt động viễn thông công ích
Đề nghị không xem bảo hiểm y tế như barie để hạn chế người bệnh lên tuyến trên
Sửa đổi, bổ sung các điều kiện, tiêu chuẩn công nhận liệt sĩ và người có công
BHXH Hà Nội phát động Chương trình tặng thẻ BHYT, mang Tết ấm đến với người nghèo Xuân Bính Ngọ
Chính phủ đề xuất điều chỉnh hàng loạt ngưỡng chịu thuế thu nhập cá nhân
Đề xuất bỏ chứng chỉ bồi dưỡng ngạch, hạng trong tiêu chuẩn lãnh đạo, quản lý
Bộ Nội vụ định hướng bổ sung vị trí việc làm tại cấp xã
Hướng dẫn xác định vị trí việc làm chuyên trách chuyển đổi số được hưởng hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng
Quy định mới nhất về nội quy và quy chế thi tuyển, xét tuyển công chức
