Phân biệt cán bộ và công chức qua những tiêu chí nào?

Về khái niệm:

Cán bộ là công dân Việt Nam, được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm giữ chức vụ, chức danh theo nhiệm kỳ trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội ở Trung ương, ở cấp tỉnh, ở cấp huyện, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. (Khoản 1 Điều 4 Luật Cán bộ, công chức 2008).

Công chức là công dân Việt Nam, được tuyển dụng, bổ nhiệm vào ngạch, chức vụ, chức danh tương ứng với vị trí việc làm trong cơ quan của Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị - xã hội trung ương, cấp tỉnh, cấp huyện; trong cơ quan, đơn vị thuộc quân đội nhân dân mà không phải là sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân quốc phòng; trong cơ quan, đơn vị thuộc công an nhân dân mà không phải là sĩ quan, hạ sĩ quan phục vụ theo chế độ chuyên nghiệp, công nhân công an, trong biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước. (Khoản 1 Điều 1 Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức sửa đổi 2019).

Về chế độ làm việc:

Cán bộ: Làm việc theo nhiệm kỳ đã được bầu cử, phê chuẩn, bổ nhiệm.

Công chức: Làm công việc công vụ mang tính thường xuyên.

Chế độ tiền lương:

Cán bộ và công chức đều hưởng lương từ ngân sách nhà nước

Các chế độ bảo hiểm:

Cán bộ, công chức đều phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế (Điều 2 Luật BHXH 2014, Khoản 6 Điều 1 Luật BHYT sửa đổi 2014); đều không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. (Khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm)

Hình thức xử lý kỷ luật:

Cán bộ: Khiển trách; cảnh cáo; cách chức; bãi nhiệm (Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP).

Công chức:

*Đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

- Khiển trách.

- Cảnh cáo.

- Hạ bậc lương.

- Buộc thôi việc.

*Đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

- Khiển trách.

- Cảnh cáo.

- Giáng chức.

- Cách chức.

- Buộc thôi việc.

(Điều 7 Nghị định 112/2020/NĐ-CP).

Theo Bảo Hân/laodong.vn

https://laodong.vn/ban-doc/phan-biet-can-bo-va-cong-chuc-qua-nhung-tieu-chi-nao-1110781.ldo