Nhiều nơi tinh giản biên chế chưa đúng, Bộ Nội vụ yêu cầu giải trình
| Phân biệt những điểm khác nhau giữa biên chế và hợp đồng lao động Công chức vì lý do sức khỏe yếu có được áp dụng tinh giản biên chế không? |
 |
| Bộ Nội vụ đề nghị tinh giản biên chế đúng đối tượng, áp dụng đúng chế độ. Ảnh minh họa: Hải Nguyễn |
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Trọng Thừa vừa ký văn bản gửi các bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ; Ủy ban Giám sát tài chính quốc gia; Đại học Quốc gia Hà Nội; Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh; Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương về việc thực hiện chính sách tinh giản biên chế.
Bộ Nội vụ cho biết, thời gian qua, bộ này nhận được báo cáo kết quả thực hiện tinh giản biên chế của các bộ, ngành, địa phương để kiểm tra theo quy định.
Qua kiểm tra kết quả thực hiện, có một số bộ, ngành, địa phương tinh giản biên chế chưa đúng đối tượng nên Bộ Nội vụ phải yêu cầu báo cáo, giải trình và đề nghị không thực hiện tinh giản biên chế đối với các trường hợp này.
 |
| Thứ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Trọng Thừa. Ảnh: Thu Hằng |
Cụ thể, có những trường hợp chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ mà vẫn bố trí vào làm công chức, viên chức hoặc cán bộ cấp xã; công chức, viên chức có 2 năm liên tiếp bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ vẫn đề nghị giải quyết tinh giản biên chế (cần cho thôi việc).
Ngoài ra, có trường hợp công chức, viên chức không hoàn thành nhiệm vụ, đề nghị giải quyết tinh giản biên chế nhưng vẫn được nâng bậc lương thường xuyên theo quy định.
Hay trường hợp chưa đủ thời gian công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn để tinh giản biên chế ở tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường; công chức, viên chức dôi dư do sắp xếp tổ chức bộ máy nhưng không làm rõ được việc sắp xếp tổ chức, bộ máy của cơ quan, tổ chức, đơn vị...
Để tránh trường hợp phải khắc phục việc giải quyết tinh giản biên chế không đúng quy định, Bộ Nội vụ đề nghị các bộ, ngành, địa phương thực hiện tinh giản biên chế đúng đối tượng, áp dụng đúng chế độ, chính sách tinh giản biên chế và trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật.
Theo Phạm Đông/laodong.vn
Tin khác
Gia tăng quyền, lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội
Cơ hội cho lao động Việt ở châu Âu
Đầu tư xây dựng trường học, cơ sở y tế tại khu đô thị, khu công nghiệp
Lao động nữ đề cao sức khỏe tinh thần
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi: Nhiều điểm mới về bảo hiểm tự nguyện
Có thể bạn quan tâm
Người lao động Vườn thú Hà Nội phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu sản xuất kinh doanh năm 2023
Bắt đầu nhận đăng ký tuyển chọn 12.000 lao động làm việc tại Hàn Quốc
Gia tăng quyền, lợi ích khi tham gia bảo hiểm xã hội
Cơ hội cho lao động Việt ở châu Âu
Đầu tư xây dựng trường học, cơ sở y tế tại khu đô thị, khu công nghiệp
Lao động nữ đề cao sức khỏe tinh thần
Dự thảo Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) sửa đổi: Nhiều điểm mới về bảo hiểm tự nguyện
Nhanh chóng triển khai gói hỗ trợ tới lao động bị giãn việc, mất việc
Chung tay xây dựng nhà Mái ấm tình thương cho hội viên khó khăn
Bảo vệ quyền lợi cho trên 2.000 người lao động thông qua giải quyết đơn thư
Chú trọng công tác đào tạo nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
Nghịch lý đào tạo lao động có tay nghề
Tăng cường hợp tác nhằm nâng cao phúc lợi đoàn viên công đoàn, người lao động
Hỗ trợ đoàn viên công đoàn, người lao động giảm, mất việc làm do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng
