Nhân rộng vẻ đẹp “vừa hồng, vừa chuyên” của phụ nữ ngành Y

Công đoàn viên 15:05 | 10/07/2022
Chiếm trên 70% tổng số cán bộ, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trong toàn ngành Y tế Hà Nội, những nữ chiến sĩ áo trắng luôn khẳng định vẻ đẹp “vừa hồng, vừa chuyên”- vừa có năng lực, tay nghề, trình độ chuyên môn giỏi, vừa có y đức tốt, hết lòng phục vụ người bệnh, phục vụ nhân dân.
Hà Nội: Đưa phát triển nhà ở công nhân vào nghị quyết Phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở trong thương lượng, đàm phán về lương tối thiểu

"Tròn vai" trên mọi mặt

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội vừa tổ chức hội nghị biểu dương 175 gia đình tiêu biểu, đại diện cho hàng nghìn gia đình trong toàn ngành và 228 học sinh là con cán bộ, CNVCLĐ đạt giải trong các kỳ thi học sinh giỏi cấp Thành phố, quốc gia, quốc tế. Trong đó, nhiều gia đình rất vinh dự có cả bố mẹ và con được khen thưởng.

Nhân rộng vẻ đẹp “vừa hồng, vừa chuyên” của phụ nữ ngành y
Nữ nhân viên y tế chia sẻ kinh nghiệm để cân bằng giữa công việc và gia đình tại hội nghị.

Tiêu biểu như gia đình chị Nguyễn Thị Hạnh (Phòng Kế hoạch nghiệp vụ, Trung tâm y tế quận Thanh Xuân), con là Nguyễn Quý Gia Linh, đạt Giải Ba cuộc thi Trạng nguyên Tiếng Việt cấp Thành phố năm học 2021-2022; gia đình chị Nguyễn Thị Thúy Hằng (Khoa Khám bệnh, Bệnh viện đa khoa Xanh Pôn), con là Bùi Tiến Dũng đạt Giải Nhì môn Hóa học cấp Thành phố, đạt học bổng tại Trường Đại học Sư phạm Hà Nội năm 2021-2022; chị Nguyễn Thị Hoa (Phòng Kế hoạch tổng hợp, Bệnh viện Ung bướu Hà Nội) nhiều năm liền đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, con là Nguyễn Bá Minh Trí liên tục đạt thành tích cao trong học tập, rèn luyện…

Bên cạnh đó, còn rất nhiều các gia đình nữ cán bộ là lãnh đạo, quản lý, làm công tác nghiên cứu và những người lao động trực tiếp tại các cơ quan, đơn vị, nhiều học sinh đạt thành tích xuất sắc trong học tập được biểu dương. Các chị thực sự là những tấm gương, là những bông hoa đẹp của ngành Y tế Thủ đô.

Với vai trò là người vợ, người mẹ trong gia đình, phụ nữ ngành Y tế Hà Nội đã chú trọng xây dựng hạnh phúc gia đình, biết sắp xếp thời gian công việc một cách hợp lý để hoàn thành việc nước, việc nhà.

Là một trong số 175 gia đình tiêu biểu được Công đoàn ngành Y tế Hà Nội biểu dương năm 2022, chị Nguyễn Thị Hoa, công tác tại Phòng Kế hoạch tổng hợp, Bệnh viện Ung bướu Hà Nội chia sẻ kinh nghiệm để luôn làm tròn nhiệm vụ chuyên môn mỗi ngày.

“Đứng trước người bệnh, tôi luôn cảm nhận họ chính là người thân của mình, là ông bà, cha mẹ, cô dì, chú bác, anh chị em hay những đứa con ở nhà mình. Điều đó khiến tôi giảm đi rất nhiều sự áp lực, mệt mỏi trong công việc. Đó cũng là động lực để tôi phấn đấu, không ngừng học hỏi nâng cao kiến thức chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ nhằm mang lại hiệu quả chẩn đoán, điều trị, chăm sóc người bệnh cao nhất”, chị Hoa chia sẻ.

Dù ở bất kỳ cương vị công tác nào, sau một ngày làm việc căng thẳng, mệt mỏi, trở về mái nhà của mình, các nữ cán bộ, nhân viên y tế lại thực hiện nghĩa vụ, trách nhiệm với gia đình, người thân. Các chị là những người vợ mẫu mực, người con hiếu thảo chăm sóc phụng dưỡng cha mẹ, nuôi dạy con cái, giữ cho gia đình hòa thuận đầm ấm, hạnh phúc; biết phân công công việc hợp lý, tạo thói quen cho các thành viên trong gia đình biết chia sẻ công việc, cùng có trách nhiệm trong việc chăm lo xây dựng, gìn giữ và bảo vệ hạnh phúc gia đình.

Xây dựng gia đình hạnh phúc là cả một quá trình bền bỉ phấn đấu, đòi hỏi tình thương yêu, sự cảm thông chia sẻ và nỗ lực vượt bậc của mỗi thành viên. Gia đình chị Nguyễn Thị Hạnh (Phòng Kế hoạch nghiệp vụ, Trung tâm y tế quận Thanh Xuân) luôn đầy ắp niềm vui và tình yêu thương.

Để có được niềm hạnh phúc đó, chị Hạnh tâm sự: “Chúng tôi luôn duy trì bữa cơm gia đình. Khi về đến nhà, cả chồng và vợ cùng nhau nấu cơm, cùng làm việc nhà, người xong trước phụ giúp người làm sau. Thông qua bữa cơm gia đình, chúng tôi trao đổi, nhắc nhở về việc học tập của con cái, những khó khăn vướng mắc của mỗi người để cùng nhau giải quyết. Chúng tôi đều hiểu rằng không tổ chức được bữa cơm gia đình là đồng nghĩa với sự nguội lạnh trong sinh hoạt hàng ngày, thiếu đi nếp sinh hoạt truyền thống của dân tộc”.

Chú trọng chất lượng các phong trào thi đua

Thấu hiểu và ghi nhận những nỗ lực không ngừng của mỗi cán bộ, CNVCLĐ, đặc biệt là các nữ cán bộ ngành y, bà Nguyễn Thị Bích Nga, Phụ trách công tác nữ công, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cho biết: “Hàng năm, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đều xây dựng và triển khai kế hoạch biểu dương gia đình tiêu biểu. Hoạt động này nhằm tôn vinh và nhân rộng các gương điển hình gia đình cán bộ, CNVCLĐ trong ngành đạt thành tích cao trong hoạt động chuyên môn, phong trào thi đua, học tập và giúp đỡ cộng đồng; nuôi dạy con ngoan, học giỏi. Qua đó, những tấm gương ngày càng được nở rộ và lan tỏa hương sắc”.

Nhân rộng vẻ đẹp “vừa hồng, vừa chuyên” của phụ nữ ngành y
Công đoàn ngành Y tế Hà Nội vừa tổ chức hội nghị biểu dương 175 gia đình tiêu biểu đại diện cho hàng nghìn gia đình trong toàn ngành.

Công đoàn ngành Y tế Hà Nội luôn xác định nhiệm vụ tổ chức hoạt động của Công đoàn cơ sở là “đúng và trúng” với nhu cầu của đoàn viên Công đoàn. Chú trọng quan tâm, chăm lo quyền và lợi ích chính đáng của ng­­ười lao động, để họ yên tâm công tác; đồng thời tạo điều kiện hỗ trợ để cán bộ, CNVCLĐ xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc, góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao của đơn vị, của ngành.

Phát huy những giá trị đã đạt được, trong thời gian tới, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đặt mục tiêu tiếp tục thực hiện hiệu quả Nghị quyết 6b ngày 29/11/2011 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khóa X về “Công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và Chỉ thị 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn với đẩy mạnh các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”...

Thường xuyên tổ chức các lớp tập huấn, tọa đàm và các hình thức tuyên truyền khác về chủ đề gia đình nhằm tiếp tục cung cấp kiến thức, kỹ năng quản lý gia đình cho cán bộ, CNVCLĐ. Tuyên truyền, khơi dậy và lan tỏa trong cán bộ, CNVCLĐ nhận thức đúng đắn việc đầu tư cho công tác xây dựng gia đình là đầu tư cho phát triển bền vững; coi trọng những giá trị như: Giáo dục, đạo đức, ứng xử văn hóa gia đình, tình cảm yêu thương, chăm sóc, chia sẻ đùm bọc, động viên, khích lệ từ gia đình... để vượt qua những trở ngại, thăng trầm của cuộc sống.

Những kết quả mà nữ CNVCLĐ ngành Y tế Hà Nội đạt được những năm qua đã góp phần không nhỏ trong việc đẩy mạnh công tác bảo vệ và chăm sóc sức khoẻ nhân dân trong tình hình mới. Thông qua các phong trào thi đua yêu nước hình ảnh những nữ CNVCLĐ ngành Y tế, đồng thời là những người mẹ hiền hết lòng vì người bệnh đã tạo ấn tượng tốt đẹp đối với người bệnh và nhân dân.

Theo Minh Khuê/laodongthudo.vn

Link gốc: https://laodongthudo.vn/nhan-rong-ve-dep-vua-hong-vua-chuyen-cua-phu-nu-nganh-y-142870.html

Tin khác

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Có thể bạn quan tâm

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững

Trong bối cảnh kinh tế - xã hội còn nhiều khó khăn, Công đoàn Công ty TNHH Thương mại Quốc tế & Dịch vụ Siêu thị Big C Thăng Long (sau đây gọi tắt là Công đoàn Big C Thăng Long) đã và đang phát huy tốt vai trò là cầu nối giữa người lao động và doanh nghiệp. Với nhiều hoạt động thiết thực, công đoàn không chỉ góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và hiệu quả trong công việc.
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống

Sáng nay (29/8), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn, quán triệt Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030. Đồng chí Nguyễn Đình Khang - Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam chủ trì Hội nghị.
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới

Phát huy tinh thần Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã và đang triển khai nhiều hoạt động thiết thực để tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức trong bối cảnh mới và động viên, khích lệ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) chung sức cùng Thủ đô và đất nước vững bước vào kỷ nguyên mới. Phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội về những nội dung này.
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở

Sáng 21/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định thành lập Công đoàn cơ sở. Đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực phụ trách LĐLĐ thành phố Hà Nội chủ trì Hội nghị.
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở

Ngày 18/8, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức trao hỗ trợ kinh phí sửa chữa “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên Phạm Thu Hương - Công đoàn Công ty TNHH Bút chì Mitsubishi Việt Nam.
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô

Xây dựng người Hà Nội văn minh, thanh lịch là một chủ trương lớn của thành phố Hà Nội nhằm hướng tới việc nâng cao chất lượng đời sống tinh thần và văn hóa của người dân Thủ đô, xây dựng hình ảnh đẹp của Hà Nội trong lòng bạn bè trong nước và quốc tế. Với chức năng đại diện cho người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có nhiều giải pháp thiết thực để cụ thể hóa chủ trương này, trong đó phải kế tới việc đẩy mạnh triển khai xây dựng mô hình “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và nếp sống văn minh, thanh lịch cho công nhân, người lao động Thủ đô.
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn

Đoàn viên ở các công đoàn cơ sở đơn vị sự nghiệp không hưởng lương 100% từ ngân sách sẽ có mức đóng đoàn phí hàng tháng bằng 0,5% tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội thực hiện bàn giao 2 Công đoàn cơ sở về trực thuộc Công đoàn Y tế Việt Nam.
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy

Hôm nay (30/7), LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ hoạt động các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam về trực thuộc LĐLĐ thành phố Hà Nội. Bà Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội dự và chủ trì hội nghị.
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động

Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn (TP.HCM) đã tổ chức trao quà với tổng giá trị gần 160 triệu đồng cho đoàn viên nhân dịp kỷ niệm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam.
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động

Kỷ niệm 96 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2025), ngày 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Vĩnh Long phối hợp với Công ty TNHH Tỷ Xuân tổ chức chương trình Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động tại công ty.
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững

Ngày 20/7, Công ty TNHH Yazaki VN tổ chức hội nghị đại biểu người lao động, với sự tham dự của ông Nguyễn Tấn Đạt - Phó Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM cùng Ban Giám đốc, Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở và 180 lao động, đại diện cho 11.000 công nhân của các nhà máy.
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân

Mới đây, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Thái Thu Xương cùng đoàn công tác đã khảo sát, làm việc với LĐLĐ TP.HCM để đánh giá tình hình triển khai công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân lao động tại TP.HCM.
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền

Điều tra, khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vào tháng 3 và 4/2025 tại 10 tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương với sự tham gia của 3.000 công nhân, lao động cho thấy: Có 12,5% người lao động thường xuyên (hằng tháng) phải vay mượn tiền để ổn định cuộc sống; 29,9% người lao động thỉnh thoảng (3-4 tháng/lần) phải vay mượn tiền.
Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động

Trong 6 tháng cuối năm 2025, tổ chức Công đoàn Thủ đô tiếp tục tăng cường công tác đại diện, chăm lo toàn diện cho người lao động.
Xem thêm
Phiên bản di động