Nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ Công đoàn cơ sở khu vực kinh tế ngoài nhà nước
| Người cán bộ Công đoàn trách nhiệm, giàu nhiệt huyết Bồi dưỡng nghiệp vụ cho cán bộ Công đoàn ngoài khu vực Nhà nước |
 |
| Toàn cảnh buổi toạ đàm. |
Tại hội nghị có 15 ý kiến từ 7 công đoàn cơ sở chia sẻ những khó khăn trong hoạt động công đoàn, những cách làm hay và đề xuất giải pháp nhằm giúp các cán bộ công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước hoạt động tốt hơn.
Điển hình như ý kiến đề xuất: Việc tổ chức các hoạt động tập trung cho người lao động đề nghị có giải pháp để công đoàn cơ sở tổ chức được trong giờ làm việc tránh phải tranh thủ lúc tan ca làm giảm hiệu quả và ý nghĩa của hoạt động; việc chi phụ cấp cho cán bộ công đoàn cơ sở không nên giảm đi vào thời điểm này ảnh hưởng lớn đến tư tưởng của cán bộ công đoàn cơ sở nhất là khối ngoài nhà nước; đề nghị công đoàn cấp trên thường xuyên tổ chức tập huấn và đổi mới phương pháp nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở….
Phát biểu kết luận hội nghị, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện tiếp thu tổng hợp các ý kiến kiến nghị đề xuất của các đại biểu, để tiếp tục đề xuất kiến nghị với các cấp sớm có giải pháp; đồng thời nêu một số giải pháp trước mắt để nâng cao hiệu quả hoạt động của cán bộ công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước.
Theo đó, trước hết thông qua đổi mới công tác đào tạo, tập huấn nghiệp vụ công tác công đoàn, sẽ hỗ trợ công đoàn cơ sở trong việc tập huấn cho đội ngũ tổ trưởng, tổ phó công đoàn, ban chấp hành công đoàn cơ sở về các nội dung đào tạo, bồi dưỡng nghiệp công tác công đoàn, kỹ năng tổ chức hoạt động công đoàn, kỹ năng tổ chức sự kiện, kỹ năng thương lượng, kiến thức pháp luật liên quan đến người lao động.
Đặc biệt đề cao vai trò công đoàn cấp trên sẽ có tiếng nói để bảo vệ đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở khi đấu tranh bảo vệ quyền lợi cho người lao động; chủ động phối hợp với cơ quan chức năng kiểm tra giám sát việc thực hiện pháp luật tại doanh nghiệp qua đó tuyên truyền gắn trách nhiệm của chủ sử dụng lao động trong việc tuyên truyền pháp luật cho người lao động...
Đồng thời, lãnh đạo Liên đoàn Lao động huyện yêu cầu công đoàn cơ sở phải thể hiện rõ vai trò khi thực hiện chức năng cốt lõi đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng của người lao động tại cơ sở.
Theo Y.P/laodong.vn
Tin khác
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn
Có thể bạn quan tâm
Công đoàn Big C Thăng Long: Đồng hành với người lao động vì sự phát triển bền vững
Sớm đưa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng LĐLĐ Việt Nam lần thứ I đi vào cuộc sống
Công đoàn Thủ đô chung sức cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới
LĐLĐ thành phố Hà Nội trao Quyết định thành lập 31 Công đoàn cơ sở
LĐLĐ TP Hà Nội hỗ trợ “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở
Xây dựng nếp sống minh, thanh lịch cho công nhân Thủ đô
Chi tiết những trường hợp được giảm, miễn đóng phí công đoàn
LĐLĐ thành phố Hà Nội bàn giao 2 Công đoàn cơ sở
Đề nghị các Công đoàn cơ sở tập trung củng cố, kiện toàn tổ chức bộ máy
Trao quà cho gần 800 đoàn viên, người lao động
Vĩnh Long: Tổ chức Bữa cơm Công đoàn cho hơn 21 nghìn đoàn viên, người lao động
Lắng nghe người lao động - chìa khóa xây dựng môi trường làm việc bền vững
TP.HCM: Mô hình hiệu quả trong giáo dục chính trị, tư tưởng, pháp luật cho công nhân
Thu nhập thấp, 12,5% người lao động thường xuyên phải vay mượn tiền
