LĐLĐ huyện Phúc Thọ và Phòng GD&ĐT huyện chăm lo tốt cho đoàn viên, người lao động khối giáo dục

Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, trong năm học 2021-2022, LĐLĐ huyện và Phòng GD&ĐT huyện đã chỉ đạo Ban Chấp hành Công đoàn các trường học thực hiện đúng Nghị định số 04/2015/NĐ-CP, ngày 09/01/2015 của Chính phủ về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập.

100% các nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ, viên chức, người lao động, nội dung Hội nghị đảm bảo đúng quy trình hướng dẫn, các ý kiến đóng góp trên tinh thần xây dựng tập trung vào các giải pháp thực hiện nhiệm vụ của đơn vị, đóng góp vào nội quy, quy chế, chương trình phối hợp giữa Công đoàn và nhà trường, các biện pháp nhằm nâng cao đời sống cho CBGVNV.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh trao hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên khối giáo dục có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.

LĐLĐ huyện đã xây dựng, triển khai tới 100% Công đoàn các nhà trường kế hoạch hưởng ứng Tháng hành động về “An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”; công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của CBGVNV như bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền lương, tiền thưởng, điều kiện làm việc được quan tâm thực hiện có hiệu quả.

Ban Chấp hành Công đoàn các trường học đã chủ động xây dựng quy chế phối hợp với Ban Giám hiệu nhà trường, xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ, nhằm thực hiện tốt công tác phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn trong thực hiện nhiệm vụ của đơn vị. Các quy chế đã xác định được quyền và trách nhiệm của CBGVNV trong đơn vị tạo sự công bằng, công khai, dân chủ.

Việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn được Công đoàn các trường xác định là nhiệm vụ trọng tâm. Từ đó, Ban Chấp hành công đoàn các trường học đã tích cực phối hợp cùng Ban Giám hiệu nhà trường có các giải pháp phù hợp, thông qua các hoạt động thiết thực như: Tổ chức các hoạt động nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CBGVNV; thăm hỏi, động viên, giúp đỡ CBGVNV, con CBGVNV có hoàn cảnh khó khăn; tôn vinh, khen thưởng các tập thể, nhà giáo tiêu biểu có thành tích xuất sắc trong giảng dạy nhân dịp 20/11.

Ở cấp huyện, trong năm học 2021-2022, LĐLĐ huyện đã trao hỗ trợ cho 132 đoàn viên khối giáo dục có hoàn cảnh khó khăn, số tiền 92,4 triệu đồng và trao trợ cấp cho 02 đoàn viên khối giáo dục mắc bệnh hiểm nghèo mỗi suất 3 triệu đồng; hỗ trợ 62 CBGVNV các trường học có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19 mỗi xuất từ 500.000 đồng - 1.000.000 đồng…

LĐLĐ huyện đã phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình giải ngân vốn vay cho 15 Công đoàn cơ sở khối trường học, 226 đoàn viên được tham gia vay vốn với tổng số tiền giải ngân 4,3 tỷ đồng. Có 02 đoàn viên Công đoàn khối giáo dục đã được LĐLĐ Thành phố, Phòng GD&ĐT huyện và các cấp Công đoàn huyện hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” với tổng số tiền gần 80 triệu đồng/mái ấm.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn huyện đã tích cực giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, các quy định đối với CBGVNV; kiến nghị với chính quyền giải quyết các chế độ như: Khen thưởng, chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và các vấn đề có liên quan đến quyền, lợi ích CBGVNV đã được quy định trong quy chế của đơn vị.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh, phát huy những kết quả đã đạt được, trong năm học 2022-2023, LĐLĐ huyện và Phòng GD&ĐT huyện tiếp tục phối hợp thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ CBGVNV. Trong đó, quan tâm đến quyền lợi vật chất, tinh thần, việc thực hiện chế độ chính sách, chế độ ưu tiên, ưu đãi đặc thù ngành nghề.

Đồng thời, tiếp tục phối hợp, nghiên cứu, đề xuất về chế độ chính sách đối với CBGVNV; nâng cao phúc lợi cho CBGVNV; tiếp tục rà soát các chế độ chính sách đối với nhà giáo và cán bộ Công đoàn, phát hiện những vướng mắc, bất cập để kịp thời có ý kiến với cấp có thẩm quyền giải quyết, không để xảy ra tình trạng đơn thư khiếu nại tố cáo của CBGVNV.